DFDS Tor Line - DFDS.com

6
DFDS VISION OG VÆRDIER
Fæ lles vision, fæ lles væ rdier
V I S I O N
"Vi vil være en livskraftig virksomhed – førende inden
for Transport/Logistik og Passagerskibsfart
– altid parat til at se og udnytte nye muligheder"
DFDS er en menneskebåren virksomhed, og medarbejdernes
fornemste opgave er at tage hånd om kundernes produkter og
tid. Størstedelen af de 12.000 medarbejdere er i daglig kontakt
med kunderne. Derfor skal virksomheden have en kendt vision
og en række kerneværdier, som medarbejderne kan handle
udfra. Medarbejderne skal i hverdagen træffe hurtige beslutninger
og se nye muligheder til glæde for kunderne og virksomheden.
I efteråret samledes 100 udvalgte DFDS ledere og
formulerede DFDS’ vision for det nye årtusinde samt de kerneværdier,
der skal kendetegne virksomhedens ånd og arbejde.
Å benhed
Proaktivitet
Ambition
Samarbejde
Ansvarlighed
I hverdagen betyder værdierne,
at vi skal være åbne for nye ideer og kommunikere med hinanden
og vores omverden. Vi skal være proaktive, og forudse og
handle ud fra kundernes behov. Vi skal have en særlig evne
til at forny os og se mulighederne inden for vores forretningsområder
Transport/Logistik og Passagerskibsfart. Vi vil udvikle
vores evne til at samarbejde for at udnytte fælles styrker. Vi
skal være ambitiøse og stræbe efter vækst og gøre op med
gamle vaner. Og vi skal være ansvarlige, så vi ikke mister
fodfæstet.
Alle DFDS Koncernens selskaber har fået “DFDS”
med i navnet for gennem en fælles identitet at øge synligheden
og vise DFDS som en betydende og sammenhængende virksomhedsgruppe.