VURDERING AF KOMPETENCER
VURDERING AF KOMPETENCER
VURDERING AF KOMPETENCER
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4<br />
1. Hvorfor udarbejde en kompetencevurdering?<br />
Kompetencevurderingsskemaet fokuserer på de etniske<br />
praktikanters kompetencer. En del er kommet hertil med forskellige<br />
faglige/tekniske og personlige/sociale kompetencer,<br />
som skal bringes i spil. Det er vigtigt at afklare og vurdere,<br />
“Jeg hader at udfylde skemaer… Overskrifterne i<br />
skemaet giver god mening, da de gav information<br />
om personen… Vi brugte temaerne til at få en god<br />
diskussion… Vi fi k vendt mange ting.”<br />
Værkfører Klaus Jensen,<br />
Dalsgård-Barslund, Kvistgård<br />
hvilke kompetencer det danske arbejdsmarked kan bruge.<br />
I dag vurderer CVUU - Center for Vurdering af Udenlandske<br />
Uddannelser - formelle uddannelser. Det er en særskilt<br />
udfordring at skabe en troværdig og systematisk vurdering<br />
og dokumentation af medbragte kompetencer. Her er kompetencevurderingsskemaet<br />
et godt værktøj.<br />
Dokumenterer kompetencer<br />
I kompetencevurderingsskemaet kan du dokumentere kompetencer<br />
og dermed øge informationerne om den etniske<br />
praktikant, som kun har få - om nogen - referencer fra<br />
danske arbejdsgivere. Ofte har de heller ingen formel dokumentation<br />
fra hjemlandet.