31.07.2013 Views

VURDERING AF KOMPETENCER

VURDERING AF KOMPETENCER

VURDERING AF KOMPETENCER

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Flere skal i arbejde<br />

Vi skal gøre vejen til arbejdsmarkedet for etniske minoriteter<br />

kortere, så fl ere kan komme i arbejde. Politisk er der en<br />

klar forventning om, at vi skal blive bedre til at udnytte de<br />

kompetencer, som etniske minoriteter har fra hjemlandet<br />

eller har opnået i Danmark.<br />

Det er baggrunden for, at Det Fælles Koordinationsudvalg<br />

gennem et toårigt projekt ”Kvalifi kationer i arbejde” har<br />

udviklet og afprøvet et nyt værktøj – et kompetencevurderingsskema<br />

- til at vurdere fl ygtninge og indvandreres<br />

kompetencer.<br />

Kompetencer er de kvalifi kationer, en person bruger på sit<br />

arbejde. Kompetencen er bestemt af de konkrete opgaver, og<br />

af vilkårene til at løse dem - f.eks. menneskelige relationer,<br />

arbejdsredskaber eller det sociale miljø.<br />

Værktøjet<br />

Kompetencevurderingsskemaet er et systematisk værktøj.<br />

Du kan bruge skemaet i forbindelse med virksomhedspraktik,<br />

hvor det både sætter rammerne for en konstruktiv<br />

dialog mellem arbejdsgiver og praktikant og dokumenterer<br />

praktikantens kompetencer.<br />

Målet med skemaet er at skabe et så nuanceret billede som<br />

muligt af praktikantens kompetencer ved både at inddrage<br />

teknisk/faglige og sociale/personlige kompetencer.<br />

En pjece i tre dele<br />

Første del af pjecen beskriver, hvorfor en kompetencevurdering<br />

er et godt værktøj i integrationsindsatsen. Anden<br />

Hvad er formålet med kompetencevurderingsskemaet?<br />

• Fokuserer systematisk på kompetencer<br />

• Dokumenterer kompetencer<br />

• Skaber dialog mellem parterne<br />

• Giver mulighed for personlig udvikling<br />

• Målretter sagsbehandler/jobkonsulents indsats<br />

• Bringer information fra arbejdsgiver til arbejdsgiver.<br />

del indeholder selve skemaet, og tredje del giver konkrete<br />

anvisninger på, hvordan kommuner/<strong>AF</strong> sammen med virksomheder<br />

kan arbejde med kompetencevurderinger.<br />

Formand Erik Blicher Hansen<br />

Det Fælles Koordinationsudvalg<br />

Formidlingscenter Vest har gennemført projektet i samarbejde<br />

med de seks kommuner Slangerup, Stenløse, Skibby, Frederikssund,<br />

Ølstykke og Jægerspris under det Det Fælles Koordinationsudvalg.<br />

Endvidere har Sprogcenter Nordsjælland og en lang<br />

række af virksomheder deltaget i projektet. Projektet er støttet af<br />

den Europæiske Socialfond – mål 3 - Frederiksborg Amt.<br />

Konsulentvirksomheden COWI A/S har evalueret projektet.<br />

3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!