Frivillige i formidlingen - Naturvejlederforeningen i Danmark
Frivillige i formidlingen - Naturvejlederforeningen i Danmark
Frivillige i formidlingen - Naturvejlederforeningen i Danmark
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Frivilligt<br />
arbejde<br />
35 % af den danske befolkning<br />
har udført frivilligt arbejde<br />
inden for det seneste år,<br />
men hvem er de, hvad vil de<br />
lave og hvorfor gør de det?<br />
Mit speciale fra 2008 omhandler frivilligt<br />
arbejde i forhold til naturpleje i<br />
<strong>Danmark</strong>. Man kan sige, at der er et<br />
stykke vej fra naturpleje til frivillig for-<br />
midling, men der kan dog trækkes en<br />
lang række lighedspunkter i den frivillige<br />
indsats på de fleste områder.<br />
Den frivillige indsats er under forandring.<br />
Fra at frivillige har været i et livslangt<br />
forhold til den samme forening<br />
bevæger vi os over imod en shopperkultur,<br />
hvor der også lige skal være plads til<br />
kajakklubben, faldskærmsudspringet,<br />
caféturen og alt det andet. Der er stadig<br />
en minoritet, som er interesserede i at<br />
trække det tunge læs i bestyrelser rundt<br />
omkring, men langt hovedparten af de<br />
frivillige er kun interesserede, hvis indsatsen<br />
er tidsbegrænset, let at gå til, er<br />
sjov eller interessant og der er et tydeligt<br />
output.<br />
En måde at overkomme problemet<br />
med at få folk engageret i den organisatoriske<br />
del af det frivillige arbejde kan<br />
være at danne partnerskaber imellem fx<br />
en forening og de frivillige.<br />
Foreningen kan have lønnede medarbejdere,<br />
som støtter de frivillige med ledelsesmæssige<br />
kompetencer og som har<br />
det overordnede ansvar for det frivillige<br />
arbejde. Dette er en mulig løsning for<br />
naturskoler og andre formidlingscentre,<br />
men det kræver, at der investeres tilstrækkelig<br />
tid i den frivillige til rekruttering,<br />
oplæring og anerkendelse af den<br />
frivilliges indsats.<br />
NATUR vejleder • 20. årg. • nr. 4 • 2011<br />
”<strong>Frivillige</strong> organisationer kan ikke betale<br />
sig fra dårlig ledelse. Da man (i sagens<br />
natur) ikke udbetaler løn til de frivillige,<br />
må man i stedet levere den ægte vare;<br />
spændende opgaver og muligheder [for]<br />
både faglig og personlig udvikling.” (Citat<br />
Frostholm, H. & Majgaard, K.<br />
(2002). Ledelse af socialt frivilligt arbejde.<br />
Center for socialt frivilligt arbejde.<br />
Børsen Forum A/S, Børsen Ledelseshåndbøger.)<br />
Læs mere om de frivillige i specialet<br />
”Frivillig naturpleje – hvem, hvad og<br />
hvorfor”:<br />
http://www.dn.dk/Files/Billeder/FONA/<br />
Frivillig_naturpleje_-_hvem__hvad_<br />
og_hvorfor.pdf<br />
Eller skriv en mail til:<br />
karla@mariagerfjord.dk<br />
af Karsten Rybjerg Larsen,<br />
naturvejleder og forstkandidat,<br />
Mariagerfjord Naturskole<br />
21
Change language