You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD I RØDOVRE KOMMUNE<br />
ORINÆRT LBR-MØDE.<br />
TORSDAG, D. 29. NOVEMBER, 2012<br />
BILAG 1: REFERAT<br />
misbrugere (hårde stoffer) i denne gruppe. Derudover begyndende problemer med ”bander” i Kærene,<br />
hvorfor jobcenteret også har indledt et samarbejde med SSP og Ungdomsskolen.<br />
Jakob Duvå (Jobcenterchef) orienterede efterfølgende om situationen for de ledige i <strong>Rødovre</strong>, der er i risikogruppen<br />
for at falde for de nye dagpengeregler. I dag er der 183, der står til at falde ud af dagpenge<br />
systemet. For 2 måneder siden var der 237. Ordinært arbejde, vikararbejde, sygdom mv. givetvis medvirkende<br />
til faldet. Folks søgeadfærd ændrer sig i sådan en situation lige fra; det må gå mig, som det går<br />
til nu må ægtefællen forsørge mig et stykke tid. Men mange vil helt sikkert have brug for jobcenterets<br />
hjælp, hvorfor der også afsættes ressourcer ved hjælp af ekstra virksomhedskonsulenter og en i det hele<br />
taget mere håndholdt indsats. Ordinær beskæftigelse hjælper jo, men ”akademikere bliver altså ikke ansat<br />
i Netto”. Teknisk set vil der således givetvis være færre end de i dag 183 borgere, der står til at falde<br />
for den forkortede dagpengeperiode pr. <strong>1.</strong> januar 2013.<br />
Tonny Bjergstad (DA) bemærkede, at samlet set kan vi nok forvente, at arbejdsmarkedet bliver meget<br />
hårdt ramt det næste stykke tid. Mange arbejdsgivere benytter lejligheden (krisen) til at skille sig af med<br />
de ”dårligste medarbejdere” og i disse tider er mange virksomheder ekstra tilbageholdne med at ansætte<br />
nye medarbejdere og ”eksperimentere” med jobrotation o. lign. Man ved ikke hvad man får, så hellere på<br />
den korte bane klare sig med de medarbejdere man har, som så må arbejde lidt mere.. Frygter denne<br />
tendens bliver forstærket næste år.<br />
Jakob Duvå (Jobcenterchef) kunne godt genkende Tonny Bjergstads bemærkninger. Sådanne antagelser<br />
er netop med til at gøre jobrotation meget svær at sælge til private virksomheder, da de ikke ved hvilken<br />
medarbejder de får ind, i stedet for dem der sendes på uddannelse mv.<br />
Tonny Bjergstad (DA) supplerede med sygeproblematikken. Eksempelvis hvis en medarbejder siger sit<br />
job op, så sker det ofte at denne sygemelder sig med virksomheden som taber i en sådan situation. Dette<br />
og krisen generelt er med til at gøre virksomhederne tilbageholdne med nyansættelser.<br />
3.<br />
LBR’s høringssvar til Beskæftigelsesplan 2013.<br />
Vedlagte beskæftigelsesplan for 2013 (<strong>Bilag</strong> 3, 3A & 3B) er identisk med den udgave, som blev vedlagt<br />
og drøftet i forbindelse med LBR-mødet d. 14. juni, 2012. Desuden vedlagt (<strong>Bilag</strong> 3C) LBR’s virksomhedsrettede<br />
indsatser i 2013, som jf. lovgivningen skal vedlægges beskæftigelsesplan 2013 samt (<strong>Bilag</strong><br />
3D) høringssvaret fra Beskæftigelsesregionen. Med baggrund i vedlagte beskæftigelsesplan for 2013 udarbejder<br />
LBR høringssvar til <strong>Rødovre</strong> <strong>Kommune</strong>, som skal være kommunen i hænde senest d. 3<strong>1.</strong> august.<br />
<strong>Bilag</strong> 3. Beskæftigelsesplan 2013.<br />
<strong>Bilag</strong> 3A. Oversigt over mål i Beskæftigelsesplan 2013.<br />
<strong>Bilag</strong> 3B. Tillæg til Beskæftigelsesplan 2013. Indsats mod langtidsledighed.<br />
<strong>Bilag</strong> 3C. LBR-<strong>Rødovre</strong>s virksomhedsrettede indsatser 2013 til Beskæftigelseplan 2013.<br />
<strong>Bilag</strong> 3D. Beskæftigelsesregionens høringssvar til Beskæftigelsesplan 2013.<br />
(Beslutningspunkt)<br />
Annie Petersen (Formand) indledte punktet med at uddele LO-gruppens kommentarer til høringssvaret til<br />
inspiration og indspark. Finder at der er rigtig mange gode elementer i LO’s kommentarer, men bemærker<br />
samtidig, at i forhold til høringssvaret til beskæftigelsesplanen vigtigt at have fokus på, at beskæftigelsesplanen<br />
koncentrerer sig om de særlige indsatsområder udover den daglige indsats. Forestiller sig<br />
imidlertid, at LO’s kommentarer bruges som udgangspunkt for LBR’s fælles høringssvar til beskæftigelsesplan<br />
2013.<br />
Diskussion om de enkelte afsnit i LO’s kommentarer endte med en lettere omskrivning, hvor det specielt<br />
fra LO-siden er vigtigt, at der er stor fokus på jobrotation, hvilket dog også er nævnt i beskæftigelsesplanen.<br />
LBR-Sekretariatet (Lars Christian Larsen og Gert Kjær Jensen) vil efterfølgende skrive udkast til det endelige<br />
høringssvar, som vil blive sendt ud til alle LBR-medlemmerne fredag den 3<strong>1.</strong> august 2012 med tilbagemeldingsfrist<br />
til sekretariatet mandag den 3. september kl. 14. Såfremt der ikke er bemærkninger,<br />
vil det endelige høringssvar tilgå kommunalbestyrelsen samt beskæftigelsesregionen.<br />
3
Change language