Vejledning til behandling og refleksion af ... - Psykiatrien
Vejledning til behandling og refleksion af ... - Psykiatrien
Vejledning til behandling og refleksion af ... - Psykiatrien
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
6: Efter <strong>refleksion</strong>en.<br />
6.1 I forhold <strong>til</strong> skadelidte.<br />
For at understøtte skadelidtes læring <strong>af</strong> voldsepisoden, vil det være hensigtsmæssigt, at I <strong>af</strong>taler et<br />
opfølgende møde ca. 2 måneder efter <strong>refleksion</strong>en, hvor I drøfter, hvad der har fungeret godt <strong>og</strong><br />
mindre godt i forhold <strong>til</strong> at efterleve de beslutninger, det blev truffet i forbindelse med <strong>refleksion</strong>en.<br />
I denne sammenhæng kan I <strong>og</strong>så med fordel have fokus på, hvem der har bidraget positivt <strong>til</strong> at<br />
beslutningerne kan efterleves.<br />
6.2 I forhold <strong>til</strong> arbejdspladsen.<br />
Når <strong>refleksion</strong>en er <strong>af</strong>sluttet, kan sikkerhedsgruppen med fordel sammenholde den læring, der er<br />
fremkommet for hele arbejdspladsen med skadevolders beskrivelse, hvis en sådan haves. Formålet<br />
hermed er at undersøge om sammenligningen kan bidrage <strong>til</strong> yderligere læring for arbejdspladsen<br />
som helhed.<br />
Herefter kan det besluttes, om sammenligningen giver anledning <strong>til</strong> at iværksætte yderligere<br />
initiativer på arbejdspladsniveau.<br />
6
Change language