Vejledning til behandling og refleksion af ... - Psykiatrien

More documents

Recommendations

Info

INDHOLDSFORTEGNELSE: 1: INDLEDNING......................................................................................................................... 3 2: FORARBEJDE. ....................................................................................................................... 3 3: TIDEN UMIDDELBART EFTER AT ULYKKEN ER SKET. ............................................................... 3 3.1 I forhold til skadelidte.................................................................................................. 3 3.2 I forhold til kollegaer................................................................................................... 4 3.3 I forhold til skadevolder............................................................................................... 4 3.4 I forhold til øvrige beboere/patienter. .......................................................................... 4 4: REFLEKSION OG FORMÅLET HERMED..................................................................................... 4 5: FORHOLD DER SKAL AFKLARES INDEN REFLEKSIONEN PÅBEGYNDES. ..................................... 5 6: EFTER REFLEKSIONEN........................................................................................................... 6 6.1 I forhold til skadelidte.................................................................................................. 6 6.2 I forhold til arbejdspladsen. ......................................................................................... 6 7: HVOR KAN I HENTE HJÆLP. ................................................................................................... 7 Bilag 1 Refleksionsguide Bilag 2 Karl Tomms model Bilag 3 Tillempet Flemming Kjærbøll 2
Vejledning til behandling og refleksion af arbejdsulykker med vold og/eller trusler om vold. 1: Indledning I forlængelse af Psykiatriens værdigrundlag, arbejdsmiljøpolitik og voldspolitik indgår denne vejledning i arbejdet med at forebygge og reducere antallet af arbejdsskader, der opstår i forbindelse med vold og/eller trusler om vold. 2: Forarbejde. Arbejdet med at forebygge arbejdsulykker med vold/trusler om vold er godt begyndt med vedtagelse af overordnede politikker som arbejdsmiljøpolitikken med tilhørende voldspolitik. På baggrund heraf kan der udarbejdes lokale tillæg til voldspolitikken omhandlende, hvorledes psykisk førstehjælp, ambulancetjeneste/englesystem og andre tiltag er opbygget og fungere i praksis. Udover på forhånd at have afklaret, hvordan ledelse og personale støtter en kollega, der har været udsat for vold trusler om vold, kan det ligeledes være en fordel at have udarbejdet retningslinier for, hvorledes der drages omsorg for beboeren/patienten, der er voldelig, herunder hvilke foranstaltninger der skal træffes i forhold til vedkommende At reflektere over voldsepisoder vil for nogle være en forandring i forhold til at foretage en analyse heraf. Det er derfor vigtigt, at I snarest muligt præsenterer personalet for, at I fremover vil reflektere over episoder med vold og episoder med trusler om vold. Personalet kan med fordel gøres bekendte med, hvad der er formålet med at reflektere over disse episoder(se afsnit 4 ), herunder præsenteres for tankerne bag Karl Tomms model (bilag 2) og den tillempede Flemming Kjærsbøll (bilag 3) model, og hvordan refleksionen vil være inspireret heraf. 3: Tiden umiddelbart efter at ulykken er sket. 3.1 I forhold til skadelidte. Umiddelbart efter at ulykken er sket, træder jeres lokale procedurer i kraft. Typisk vil det omhandle at skadelidte bringes bort fra ulykkesstedet og fritages for arbejde. Jeres procedurer for psykisk/kollegial førstehjælp træder i kraft. Det vurderes, om skadelidte skal fritages for arbejde i den resterende del af vedkommendes arbejdstid/vagt. Sendes vedkommende hjem, foregår det ud fra jeres overordnede og lokale procedurer herfor. Typisk vil dette indebære, at der tages stilling til, om det er forsvarligt at lade vedkommende tage hjem uden ledsagelse samt at sikre, at der er personer tilstede i hjemmet, når skadelidte kommer hjem. Hvis ingen fra sikkerhedsgruppen er på arbejde/til stede på ulykkestidspunktet, underrettes sikkerhedsgruppen efter de procedurer, I har vedtaget herfor. Jeres lokale regler for adgang til psykologhjælp træder i kraft, som I har beskrevet det. 3
Page 1: Vejledning i refleksion over voldsu
Page 5 and 6: Refleksionen bør først påbegynde
Page 7 and 8: 7: Hvor kan I hente hjælp. Denne v
Page 9 and 10: Fremtidig udvikling og videre handl
Page 11: passiv Opgivende Medgivende Undskyl

Vejledning til behandling og refleksion af ... - Psykiatrien

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?