Beretning 2009 (pdf) - Lægeforeningen
Beretning 2009 (pdf) - Lægeforeningen
Beretning 2009 (pdf) - Lægeforeningen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Arbejdsvilkår<br />
Globaliseringen med dens stigende konkurrence<br />
har medvirket til, at der i den<br />
offentlige debat igennem de sidste ti år<br />
har været øget generel fokusering på arbejdsmiljø,<br />
såvel det fysiske som det psykiske.<br />
Tilsvarende er arbejdsvilkårene i<br />
sundhedsvæsenet i stigende grad under<br />
pres som følge af øget konkurrence mellem<br />
hospitaler om knappe ressourcer og<br />
krav om effektiviseringer, fusioner og<br />
omstruktureringer.<br />
»I 1999 udførte Læge foreningen<br />
arbejdsmiljøundersøgelser, som<br />
utvetydigt demonstrerede problemer<br />
med arbejdsmiljøet i hospitalssektoren<br />
for både overlæger<br />
og yngre læger. I det forløbne<br />
tiår er der intet, som tyder på,<br />
at miljøet er blevet bedre«<br />
Arbejdsmiljørådet udgav i 2008 en<br />
hvidbog om »Virksomhedens sociale<br />
Kapital« (K. Gylling Olesen et al 2008),<br />
hvor man defi nerer »Virksomhedens sociale<br />
kapital som den egenskab, der sætter<br />
organisationens medlemmer i stand til<br />
i fællesskab at løse dens kerneopgaver«.<br />
Studier fra såvel den offentlige (inkl. hospitalssektoren)<br />
som den private sektor<br />
viser, at et godt arbejdsmiljø er i stand<br />
til at øge både produktivitet og kvalitet.<br />
Nøgleord i den sociale kapital er samarbejde,<br />
tillid og retfærdighed.<br />
I 1999 udførte <strong>Lægeforeningen</strong> ar-<br />
bejdsmiljøundersøgelser, som utvetydigt<br />
demonstrerede problemer med arbejdsmiljøet<br />
i hospitalssektoren for både overlæger<br />
og yngre læger.<br />
I det forløbne tiår er der intet, som tyder<br />
på, at miljøet er blevet bedre. Det er<br />
bl.a. betinget af de økonomiske forhold,<br />
herunder den aktivitetsbaserede fi nansiering,<br />
den politiske og administrative<br />
håndtering af fusionsprocesserne på sygehusene<br />
samt arbejdsmængden.<br />
På denne baggrund iværksatte Overlægeforeningen<br />
i samarbejde med arbejdsmedicinsk<br />
afdeling, Århus Sygehus, en<br />
spørgeskemaundersøgelse vedrørende<br />
overlægers arbejdsvilkår i sommeren<br />
2008. Undersøgelsesresultaterne er separat<br />
udsendt med denne beretning.<br />
Den positive konklusion af undersøgelsen<br />
2008 er, at 90 pct. af overlægerne<br />
udtrykker tilfredshed med arbejdet og<br />
fi nder arbejdsopgaverne meningsfulde.<br />
Denne glæde ved professionen opvejer<br />
dog ikke det basale problem, at stor arbejdsmængde<br />
og højt tidspres udgør en<br />
stor belastning for de fl este overlæger.<br />
Hver tredje overlæge oplever konstant<br />
tidspres. For ikke-ledende overlæger og<br />
kvindelige overlæger skyldes det især belastninger<br />
i forbindelse med vagtarbejde,<br />
mens især ledende overlæger og specialeansvarlige<br />
overlæger beskriver, at de aldrig<br />
eller sjældent kan nå at løse deres arbejdsopgaver,<br />
som derfor hober sig op.<br />
Dette forhold sættes i relief af resultaterne<br />
fra en anden, samtidig undersøgelse<br />
blandt andre højt uddannede offentligt<br />
ansatte i Århus Amt og Århus Kommune,<br />
5