i OK-avisen - NNF
i OK-avisen - NNF
i OK-avisen - NNF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
DE 3,7 MILLIONER OG<br />
AFTALEN, DER FORPLIG-<br />
TER ARBEJDSGIVERNE<br />
TIL AT ARBEJDE F<strong>OK</strong>USERET PÅ<br />
AT UDVIKLE KOMPETENCELØN-<br />
NEN, ER EN SEJR. OG SÅ FIK<br />
VI OGSÅ ENDELIG DEFINERET<br />
AFLØSERBEGREBET.<br />
Forhandler for<br />
Fødevareforbundet <strong>NNF</strong>,<br />
POUL ERIK FAARKROG<br />
HVAD DEN NYE<br />
OVERENSKOMST<br />
BETYDER FOR DIG<br />
LØN OG TILLÆG<br />
For mejeripersonale og chauffører<br />
hæves timesatserne med 1,85 kr. pr.<br />
1. april 2013.<br />
Genetillæg stiger med 1,4 % pr. 1. april<br />
2013.<br />
For elever og lærlinge hæves alle lønsatser<br />
med 2,25 % pr. 1. april 2013.<br />
For elever og lærlinge hæves alle genetillæg<br />
med 1,4 % pr. 1. april 2013.<br />
Dette gælder dog ikke forskudttidssatserne,<br />
hvor der sker en omfordeling.<br />
For perioden 1. april 2013 til 28. februar<br />
2014 afsættes den aftalte stigning<br />
på genetillæggene til aflønning af kompetencer<br />
for faglærte og ikke-faglærte.<br />
Fra 1. marts 2014 tilbageføres den<br />
aftalte stigning på 1,4 % til genetillæggene.<br />
INDBETALING TIL FONDE<br />
Bidraget til FIU-fonden øges med 0,04<br />
kr. pr. præsteret time pr. 1. juli 2013.<br />
Bidraget til Overenskomstfonden øges<br />
med 0,10 kr. pr. præsteret time pr. 1.<br />
januar 2014.<br />
FØDEVAREFORBUNDET <strong>NNF</strong> // 3F // DMF // OVERENSKOMSTAVISEN<br />
260 KRONER MERE<br />
PER MEDARBEJDER TIL<br />
UDDANNELSESFONDEN<br />
PER ÅR. DET SIKRER MANGE<br />
PENGE TIL UDDANNELSE, SOM<br />
VORES MEDLEMMER FORHÅ-<br />
BENTLIG VIL BRUGE FLITTIGT<br />
TIL AT DYGTIGGØRE SIG, SÅ DE<br />
STÅR ENDNU STÆRKERE PÅ ARBEJDSMARKEDET.<br />
Bidraget til Mejeribrugets Uddannelsesfond<br />
øges med 260,00 kr. pr. medarbejder<br />
pr. år pr. 1. juli 2013.<br />
KOMPETENCELØN<br />
Parterne er blevet enige om at nedsætte<br />
en arbejdsgruppe, der skal præsentere<br />
en model for et nyt lønsystem, der<br />
honorerer medarbejdere, der yder en<br />
uddannelsesindsats.<br />
I arbejdsgruppen skal både sidde<br />
repræsentanter for arbejdsgiver- og<br />
Forhandler for<br />
Den Grønne Gruppe i 3F,<br />
VAGN HENRIKSEN<br />
lønmodtagersiden. Der er afsat 3,7 millioner<br />
kr. til kompetenceløn for henholdsvis<br />
faglærte og ikke-faglærte, og<br />
udvalget skal præsentere deres model<br />
inden udgangen af 2014.<br />
UDDANNELSE<br />
Medarbejderne får mulighed for at afvikle<br />
ikke forbrugt frihed til uddannelse<br />
for de to foregående kalenderår. De<br />
ældste uger forbruges først.<br />
TAKTREGULERING<br />
De nuværende regler for taktregulering<br />
fastholdes indtil det tidspunkt, hvor<br />
taktreguleringen går i 0. I øjeblikket<br />
henstår 3,19 kr. i arbejdsgivernes favør.<br />
Efterfølgende vil negativ taktregulering<br />
modregnes i forbindelse med planlagte<br />
lønstigninger. Det vil sige, at medarbejdere<br />
ikke kan sættes ned i løn i forbindelse<br />
med taktreguleringer.<br />
Positiv taktregulering vil træde i kraft<br />
d. 1. oktober det pågældende år.<br />
FORBEDRINGER TIL ELEVER<br />
Pr. 1. juli 2013 omfattes elever af<br />
arbejdsmarkedspensionsordningen fra<br />
den dag, de fylder 20 år.<br />
Samtidig omfattes elever, der tager<br />
erhvervsuddannelserne til mejerist, lager-<br />
og logistikoperatør samt lager- og<br />
procesoperatør af Fællesoverenskomstens<br />
regler for løn i forbindelse med