29.07.2013 Views

Dagtilbud til Børn Kvalitetsrapport 2011 - 2012

Dagtilbud til Børn Kvalitetsrapport 2011 - 2012

Dagtilbud til Børn Kvalitetsrapport 2011 - 2012

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Bilag 2 - Pædagogiske læreplaner<br />

1. Dagplejen<br />

Krop og bevægelse<br />

For bl.a. at styrke den pædagogiske overgang <strong>til</strong><br />

børnehave, er det et bevidst mål for dagplejer-<br />

ne, at have et aktivt udeliv med børnene.<br />

Udelivet er bl.a. med <strong>til</strong> at styrke barnet moto-<br />

risk, får sat gang i alle sanser samt opleve ting<br />

man ikke gør i hjemmet.<br />

Vi arbejder med og ud fra kommunens sund-<br />

hedsprojekt.<br />

Hver legestuegruppe har haft planlagte ugent-<br />

lige forløb med Gerlevvognen (indeholdende<br />

redskaber <strong>til</strong> motorisk leg).<br />

Et fast punkt på dagsordnen ved personalemø-<br />

det hedder ”nyt fra Sundheds-ambassadøren”.<br />

Sociale og personlige kompetencer<br />

En gang ugentligt har dagplejerne mødepligt i<br />

legestuen. I legestueregi lærer børnene nye le-<br />

gerelationer, som er med <strong>til</strong> at styrke barnets<br />

sociale udvikling.<br />

Den voksne skal være bevidst om sin rolle ved<br />

at agere som rollemodel og lære børnene at<br />

kommunikere ved at sætte ord på barnets hand-<br />

linger. Dette er noget, vi i fremtiden vil arbejde<br />

mere bevidst og målrettet med.<br />

For at styrke det enkelte barns møde med bør-<br />

nehaven arbejder vi meget målrettet på at gøre<br />

børnene selvhjulpne, ved selv at være gode rol-<br />

lemodeller.<br />

I de daglige gøremål i dagplejehjemmet er vi be-<br />

vidste om at inddrage barnet.<br />

Dokumentation og evaluering<br />

I dagplejens arbejde med evaluering, dokumen-<br />

68<br />

tation og kulturprojekt er der udarbejdet et fast<br />

punkt på dagsordnen ved de månedlige perso-<br />

nalemøder hvor tidligere ture, projekter m.m.<br />

evalueres<br />

På disse personalemøder planlægges ture og<br />

projekter. Dette for også at sikre, at planerne fø-<br />

res ud i praksis.<br />

Ved konsulenternes personalemøde samler vi<br />

op på evalueringerne fra grupperne og bruger<br />

dette i vores videre planlægning af det pædago-<br />

giske arbejde.<br />

Via nyhedsbreve informeres forældrene om ak-<br />

tuelle aktiviteter i grupperne.<br />

Hver gruppe skriver et indlæg om hvad der er<br />

aktuelt for gruppen og hvad den arbejder med.<br />

Dagplejerne informerer dagligt forældrene om<br />

dagens aktiviteter/hændelser med børnene,<br />

samt hvornår de får besøg af dagplejekonsulen-<br />

terne.<br />

<strong>Børn</strong> med særlige behov<br />

Dagplejen har udviklet sig <strong>til</strong> en pasningsord-<br />

ning, der nu også kan rumme børn med særlige<br />

behov. <strong>Børn</strong>, der har behov for en hverdag med<br />

en tæt voksenkontakt uden for mange menne-<br />

sker at forholde sig <strong>til</strong>, for store rum, højt støjni-<br />

veau m.m. Vi er bevidste om at planlægge vores<br />

hverdag samt opkvalificere dagplejerne/konsu-<br />

lenten <strong>til</strong> at klare denne opgave.<br />

Dagpleje ledelsen indgår i et småbørnsteam.<br />

Derudover har legestuegrupperne et tæt sam-<br />

arbejde med både talepædagog og sundheds-<br />

plejerske. Disse besøger legestuegrupperne på<br />

et personalemøde en gang om året.<br />

Generelt<br />

Et af de vigtigste indsatsområder omkring pæ-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!