Uledsagede mindreårige flygtninge - Ankestyrelsen

Uledsagede mindreårige flygtninge - Ankestyrelsen Uledsagede mindreårige flygtninge - Ankestyrelsen

29.07.2013 Views

28 ULEDSAGEDE MINDREÅRIGE FLYGTNINGE – MODTAGELSE OG INDSATS I KOMMUNERNE Vi har begrænset antallet af sagsbehandlere, så det kun er tre ud af ni, der behandler sager om uledsagede mindreårige. På den måde kan man bedre samle erfaringer. (Rudersdal kommune) I Hedensted Kommune var modtagelsen og den videre indsats i sin tid placeret under integrationsafdelingen – det nuværende jobcenter. Her blev der ansat personale til en enhed, som specielt tog sig af opgaven, da den første gruppe af uledsagede mindreårige kom til kommunen. Etnisk Team under Børne- og Familierådgivningen i Herning Kommune er ligeledes en specialiseret enhed, hvor blandt andet indsatsen overfor uledsagede mindreårige er forankret. Etnisk Team er sammensat af en teamfaglig leder, to socialrådgivere og to hjemmehossere. Den ene af de to socialrådgivere har en anden etnisk baggrund end dansk og taler samme sprog som de uledsagede mindreårige. Sagerne om uledsagede mindreårige fordeles alene på de to sagsbehandlere i Etnisk Team. Partnerskab med jobcentret Flere kommuner oplyser, at de efter behov samarbejder med jobcentret. Særlig når en uledsaget mindreårig er tæt på 18 år: Hvis den uledsagede mindreårige er 17½ ved vi, at vi inden for relativ kort tid har en ung, som skal ind i offentlig forsørgelse, uanset om det er en anbringelse eller ej. Med den offentlige forsørgelse vil der også være beskæftigelsesmæssige krav, som stilles af jobcentret. (Gribskov Kommune) I Gribskov Kommune bliver samarbejdet mellem jobcentret og Børn og Familie organiseret som ad hoc teams på tværs af forvaltningerne. Børn og familieafdelingen fortsætter som tovholder, hvilket også er tilfældet i Rudersdal Kommune: Hvis den unge er over 17 år, er der tæt kontakt med jobcentret, men familieafdelingen er tovholder. (Rudersdal Kommune) I Viborg Kommune arbejder familieafdelingen også tæt sammen med integrationsafdelingen. Ca. et halvt år før den unge bliver 18 år, bliver der taget kontakt til integrationsafdelingen, og i fællesskab finder de to forvaltninger ud af, om der skal udarbejdes en jobplan eller en integrationskontrakt, hvis der tilbydes et integrationsprogram efter integrationsloven.

KAPITEL 3 ORGANISATORISK FORANKRING AF MODTAGELSE OG INDSATS 29 3.2 Erfaringsnetværk mellem kommunerne Der eksisterer ikke noget formelt erfaringsnetværk mellem de kommuner, der har uledsagede mindreårige. Kun få kommuner fortæller, at de deltager i lokale netværk. En kommune nævner, at der eksisterer et erfaringsnetværk blandt otte kommuner fra det gamle Ringkøbing Amt: Vi mødes en gang i kvartalet. Det fungerer godt. Vi har oplægsholdere, der inspirerer og giver os et godt overblik over området. (Herning Kommune) For at forbedre modtagelsen og indsatsen overfor uledsagede mindreårige, mener flere kommuner, at det vil være en fordel at styrke netværksdannelsen. Blandt andet kommer kommunerne med bud på emner, som kunne være relevante at diskutere i erfaringsnetværk: Boligplacering af uledsagede mindreårige er et af de områder, hvor vi meget gerne vil drage nytte af andre kommuners erfaringer. (Rudersdal Kommune). Vi vil gerne vide mere om, hvilke kriterier andre kommuner anvender, når de vurderer, om der er behov for særlig støtte efter serviceloven eller vælger kontanthjælp eller integrationsprogram. Har de et særligt setup, som vi ikke kender til? Hvordan håndterer de situationen organisatorisk, når den uledsagede mindreårige er tæt på 18 år? Hvad gør andre kommuner for at hjælpe de uledsagede mindreårige med at skabe netværk? (Gribskov Kommune) Hvordan griber andre kommuner behandlingen an, herunder særligt behandlingen af psykiske problemer, som er den største udfordring? Hvordan håndterer andre kommuner den forebyggende indsats? Hvilke rammer skal de uledsagede mindreårige have, for at imødegå deres vanskeligheder? (Herning kommune)

28 ULEDSAGEDE MINDREÅRIGE FLYGTNINGE – MODTAGELSE OG INDSATS I KOMMUNERNE<br />

Vi har begrænset antallet af sagsbehandlere, så det kun er tre ud af ni, der behandler sager<br />

om uledsagede <strong>mindreårige</strong>. På den måde kan man bedre samle erfaringer. (Rudersdal<br />

kommune)<br />

I Hedensted Kommune var modtagelsen og den videre indsats i sin tid placeret under<br />

integrationsafdelingen – det nuværende jobcenter. Her blev der ansat personale til en enhed,<br />

som specielt tog sig af opgaven, da den første gruppe af uledsagede <strong>mindreårige</strong> kom til<br />

kommunen.<br />

Etnisk Team under Børne- og Familierådgivningen i Herning Kommune er ligeledes en<br />

specialiseret enhed, hvor blandt andet indsatsen overfor uledsagede <strong>mindreårige</strong> er forankret.<br />

Etnisk Team er sammensat af en teamfaglig leder, to socialrådgivere og to hjemmehossere.<br />

Den ene af de to socialrådgivere har en anden etnisk baggrund end dansk og taler samme<br />

sprog som de uledsagede <strong>mindreårige</strong>. Sagerne om uledsagede <strong>mindreårige</strong> fordeles alene på<br />

de to sagsbehandlere i Etnisk Team.<br />

Partnerskab med jobcentret<br />

Flere kommuner oplyser, at de efter behov samarbejder med jobcentret. Særlig når en<br />

uledsaget mindreårig er tæt på 18 år:<br />

Hvis den uledsagede <strong>mindreårige</strong> er 17½ ved vi, at vi inden for relativ kort tid har en ung,<br />

som skal ind i offentlig forsørgelse, uanset om det er en anbringelse eller ej. Med den<br />

offentlige forsørgelse vil der også være beskæftigelsesmæssige krav, som stilles af jobcentret.<br />

(Gribskov Kommune)<br />

I Gribskov Kommune bliver samarbejdet mellem jobcentret og Børn og Familie organiseret<br />

som ad hoc teams på tværs af forvaltningerne. Børn og familieafdelingen fortsætter som<br />

tovholder, hvilket også er tilfældet i Rudersdal Kommune:<br />

Hvis den unge er over 17 år, er der tæt kontakt med jobcentret, men familieafdelingen er<br />

tovholder. (Rudersdal Kommune)<br />

I Viborg Kommune arbejder familieafdelingen også tæt sammen med integrationsafdelingen.<br />

Ca. et halvt år før den unge bliver 18 år, bliver der taget kontakt til integrationsafdelingen, og<br />

i fællesskab finder de to forvaltninger ud af, om der skal udarbejdes en jobplan eller en<br />

integrationskontrakt, hvis der tilbydes et integrationsprogram efter integrationsloven.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!