Download her - Fonden for Entreprenørskab
Download her - Fonden for Entreprenørskab
Download her - Fonden for Entreprenørskab
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
De opgaver (T), som eleverne bliver stillet over<strong>for</strong>, har stor betydning <strong>for</strong><br />
motivationen. En måde, hvorpå man som lærer kan engagere sine elever, er<br />
ved at lave autentiske opgaver til eleverne. En autentisk opgave har <strong>for</strong>bindelse<br />
til virkeligheden uden<strong>for</strong> skolen, og hvis opgaverne er autentiske, er der<br />
større sandsynlighed <strong>for</strong>, at eleverne ser meningen med at skulle løse dem.<br />
Disse autentiske opgaver kalder Anita Woolfolk <strong>for</strong> problembaseret læring.<br />
”I problembasert læring inntar elevene rollene som vitenskapsmenn, historikere,<br />
leger eller andre som har en vigtig posisjon i <strong>for</strong>bindelse med et reelt<br />
problem. Motivasjonen stiger <strong>for</strong>di elevene innser at det er deres problem.”<br />
(Woolfolk, side 301).<br />
En anden ting læreren skal overveje,er, hvor meget selvbestemmelse eller<br />
autonomi eleverne skal have i undervisningen (A). Selvbestemmelse er godt,<br />
men <strong>for</strong> meget selvbestemmelse kan gøre eleverne urolige og usikre. For lidt<br />
selvbestemmelse kan til gengæld blive kedeligt. (Woolfolk, side 303). Læreren<br />
må der<strong>for</strong> nøje overveje graden af selvbestemmelse i undervisningen.<br />
Det tredje område i TARGET-modellen er anerkendelse af elevernes præsta-<br />
tioner (R). Eleverne bør få anerkendelse <strong>for</strong> personlige sejrer, fx hvis de rykker<br />
sig, løser en vanskelig opgave mm. De bør ikke blive sammenlignet med<br />
hinanden. Individuelle kommentarer øger elevernes motivation og ydeevne.<br />
(Woolfolk, A., side 304).<br />
Det fjerde område i modellen er gruppering (G). Læring sker gennem rela-<br />
tioner, og motivationen kan påvirkes af, hvordan elever <strong>for</strong>holder sig til andre<br />
mennesker, der skal nå samme mål som dem selv. Anita Woolfolk taler om<br />
tre strukturer inden<strong>for</strong> sådant arbejde: en samarbejdende-, en konkurre-<br />
rende og en individualistisk struktur. Når fx matematikopgaven kræver komplekse<br />
mellemregninger og problemløsning, fører samarbejde til en bedre<br />
præstation end konkurrence og individuelt arbejde. Dette gælder specielt <strong>for</strong><br />
de svagere elever, da de dermed har andre at støtte sig op ad (Woolfolk, side<br />
305).<br />
Det femte område i modellen er evaluering (E). Det vigtige inden<strong>for</strong> evaluering<br />
er at fokusere på læring frem <strong>for</strong> karakterer. Det er vigtigt, at man som<br />
lærer gør eleverne opmærksomme på, at <strong>for</strong>ståelse er vigtigere end karakterer,<br />
og at processen samtidig har en vigtig betydning ved læring. (Woolfolk,<br />
side 305).<br />
Det sjette og sidste område i TARGET-modellen er tid (T). Tid er en vigtig faktor<br />
i løbet af en skoledag; meget stof skal nås på meget kort tid. Man må som<br />
lærer være fleksibel i planlægningen af aktiviteter og tillade, at opgaverne<br />
og elevernes behov styrer tiden. Desuden kan man, på ledelsesplan, indtænke<br />
flere <strong>for</strong>dybelsesdage, således at der er mere end 45 minutter til et fag.<br />
(Woolfolk, side 302).<br />
18