idræt-kultur-fritid 216 - Halinspektørforeningen

- Fra firserne og frem til nu er størstedelen
af denne gruppe mere eller mindre
gået på pension og vi står nu med en
meget broget forsamling af halinspektører.
Vi har akademikeren fra universitetet,
vi har personen der har arbejdet
sig frem fra et mindre anlæg, der er den
”ikke-så-boglige” type med en værdifuld
teknisk snilde – ja, vi har sågar
en tidligere bankdirektør fra Bornholm,
siger Jørgen Mosbæk.
Er vi gode nok?
- Fra egne rækker hører jeg, at der er
et akut behov for en opdatering af jobbeskrivelsen
og få sat ord på hvad det
præcis indebærer, at drive et moderne
Idræts– og Kulturanlæg lige nu og i
fremtiden. Jeg oplever en stor interesse
og nysgerrighed fra alle aldersgrupper
og typer for at tilegne sig de nødvendige
redskaber for at lykkes i jobbet
som moderne halinspektør, lyder vurderingen
fra Jørgen Mosbæk.
Sådan som jeg oplever det, er der virkelig
brug for en lederuddannelse der følger med
tiden, siger Ricky Jørgensen, Chefkonsulent
hos konsulent – og uddannelseshuset AWOKE.
Undervisningskonsulenten: Tid til at tænke nye tanker
Det er på tide at få sat nye ting i værk og komme en ny tid i forkøbet for de danske halinspektører, at tænke nye tanker,
siger Ricky Jørgensen, Chefkonsulent hos AWOKE, som sammen med HI har skræddersyet uddannelsen til de danske
halinspektører.
Rigtig mange ledere – alle steder fra – har fået titlen leder – mange ved ikke helt hvad det indebærer. Min fornemmelse
er, at man her har ramt et behov for uddannelse - for at få synliggjort hvad det kræver af selvindsigt, ledertræning,
samarbejdsevner og værkstøjer at være en succesfuld leder her og nu – og i fremtiden.
Deltagerne på uddannelsen kommer i professionelle hænder hos underviserne Ricky Jørgensen (foto) og Anders Oll fra
uddannelses – og konsulenthuset AWOKE i Århus. De har begge en baggrund som professionelle sportsudøvere i henholdsvis
svømning og triathlon.
idræt idræt - kultur - kultur - fritid - fritid nr. nr. 216 216
31