idræt-kultur-fritid 216 - Halinspektørforeningen

idræt - kultur - fritid nr. 216 30
Et lærerigt skub ud i fremtiden:
Chefen på skolebænken
Nu er det langt om længe muligt at tilbyde gruppen af omkring 700 halinspektører rundt omkring i landet
en længe efterspurgt lederuddannelse - direkte rettet mod ledere af danske Idræts- og Kulturcentre.
n Af Aneela Hoffmann
Nu er det langt om længe muligt at
tilbyde gruppen af omkring 700 halinspektører
rundt omkring i landet en
længe efterspurgt lederuddannelse -
direkte rettet mod ledere af danske
Idræts- og Kulturcentre.
- På høje tid, lyder det fra Jørgen
Mosbæk, formand for HI, organisation
for ledende medarbejdere i Idræt, -
Kultur – og Fritidssektoren.
Mange ledere stiller sig selv spørgsmålet: Er vi
gode nok, siger Jørgen Mosbæk, formand for HI
Organisation for ledende medarbejdere i Idræt, -
Kultur – og Fritidssektoren.
- Jobbet som daglig leder af landets
Idræts – og Kulturcentre har ændret sig
markant gennem årene. I dag handler
det i høj grad om at være i stand til
at lede, udvikle, udbygge, igangsætte,
markedsføre og lægge strategier for at
lykkes i jobbet som halinspektør, siger
Jørgen Mosbæk.
Da idrætsanlæg var i sin spirende begyndelse
i tresserne, var det militærfolk
– dengang de eneste med en professionel
tilgang til idræt – der stod for
at få banket hallerne op. Senere under
kommunereformen i halvfjerdserne
kom der en ny gruppe ind over: For en
stor dels vedkommende håndværkere
og frivillige kræfter med lidenskab for
idræt, fordi fokus og kernen i jobbeskrivelsen
dengang – helt bogstaveligt - var
at skabe og rejse de fysiske rammer for
at dyrke idræt i kommunerne.
Om Lederuddannelsen for Halinspektører
n En målrettet uddannelse, der sikrer
en optimal ledelseskompetence
og skaber værdifuldt netværk i branchen.
n Første uddannelsesforløb løber af
stabelen i foråret 2010.
Der er informationsmøder den:
15. marts kl. 15.00 - Ishøj Idræts-
og Fritidscenter, Vejledalen 17, Ishøj
16. marts kl. 15.30 – Fredericia
Idrætsanlæg, Vester Ringvej 100,
Fredericia
18. marts kl. 15.30 – Nørresundby
Idrætscenter, Lerumbakken 11,
Nørresundby
24. marts kl. 15.30 – Svømmecentret
Nordvestbadet, Nylandsvej 80, 8600
Silkeborg
n Hvordan flytter du dit personales
holdninger og overbevisninger?
Bruger du dit netværk som leder
optimalt? Hvordan opfattes du som
leder af omverdenen? Lær at få det
positive frem hos medarbejderne
– både ansatte, men også hos de
mange frivillige kræfter, politisk og
blandt de eksterne samarbejdspartnere.
Spændende og broget forsamling
Det stereotype billede af en enevældig
fyrste der går rundt med et bundt
nøgler i siden og får sat nye ruder op
og stiller fodboldmål på plads kunne
ikke være mere fjernt fra virkeligheden
som den ser ud i dag. På trods af det, er
behovet for et oprids af jobbeskrivelsen
og tilegnelse ny, værdifuld viden om
ledelse et faktum.
n Som leder vil du i fremtiden -
med den skræddersyede uddannelse
i bagagen - være i stand til at lede
nedad og udad til dine medarbejdere,
men også opad i systemet, så
samarbejdspartnere på kommunalt
og politisk niveau modtager de informationer,
der er nødvendige for
at kunne lede dig.
n Der er stort fokus på at skabe et
stærkt netværk mellem deltagerne.
Alle kan deltage, uanset forudsætninger,
der er blandt andet IPods
integreret i undervisningen, så deltagerne
kan lytte sig til stoffet.
Får flere informationer om
uddannelsen hos:
Jørgen Mosbæk, formand, HI, organisation
for ledende medarbejdere i
Idræt, - Kultur – og Fritidssektoren –
mail jm@h-i.dk / tlf.: 5614 7444
Anita Primdahl, konsulent - mail:
ap@h-i.dk / tlf.: 5614 7444
Anders Oll, direktør og chefkonsulent
hos uddannelses- og konsulenthuset
AWOKE – mail ao@awoke.dk /
tlf.: 2898 0808