Årsrapport 2011 - Tivoli
Årsrapport 2011 - Tivoli
Årsrapport 2011 - Tivoli
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ÅRSRAPPORT <strong>2011</strong><br />
mio.kr. <strong>2011</strong> 2010<br />
12 pErsoNalEomKostNINgEr<br />
Gager og lønninger 267,9 260,6<br />
Bidragsbaserede pensionsordninger 19,0 17,5<br />
Andre omkostninger til social sikring 5,4 3,7<br />
Øvrige personaleomkostninger 4,1 4,5<br />
296,4 286,3<br />
I gager og lønninger er fragået værdi af eget arbejde på investeringer m.v. med i alt 1,5 2,2<br />
Gennemsnitligt antal medarbejdere 685 683<br />
Aflønning af bestyrelse, direktion og ledende medarbejdere:<br />
Bestyrelse Vederlag 1,3 1,2<br />
Pension -<br />
1,3<br />
Lars Liebst Gage incl. værdi af bil 3,4 3,3<br />
Adm. direktør Bonus 2,4 -<br />
Pension 0,5 0,5<br />
6,3 3,8<br />
Claus Dyhr Gage incl. værdi af bil 1,6 1,6<br />
Økonomidirektør Bonus 1,1 -<br />
Pension 0,2 0,1<br />
2,9 1,7<br />
Direktion, i alt Gager 5,0 4,9<br />
Bonus 3,5 -<br />
Pension 0,7 0,6<br />
9,2 5,5<br />
Ledende medarbejdere Gager og lønninger 6,2 6,9<br />
Bonus 0,6 0,1<br />
Pension 0,6 0,7<br />
7,4 7,7<br />
Ledende medarbejdere består af <strong>Tivoli</strong>s chefgruppe (se side 9).<br />
Ud over resultatbaserede bonusprogrammer for direktionen og de ledende medarbejdere,<br />
har <strong>Tivoli</strong> A/S ingen andre incitamentsprogrammer, eksempelvis aktieoptionsprogrammer eller lignende.<br />
Der er ikke aftalt usædvanlige fratrædelsesordninger for direktionen, ligesom der ikke er nogen fastholdelsesordninger.<br />
Basisvederlag til hvert bestyrelsesmedlem udgør 150.000 kr. Formanden for <strong>Tivoli</strong>s bestyrelse honoreres med 3 gange basisvederlag,<br />
i alt 450.000 kr., og næstformanden honoreres med 1,5 gange basisvederlaget, i alt 262.500 kr.<br />
52<br />
-<br />
1,2