Kompetencebaseret rekruttering - Cabi

Når beslutningerne er taget, bliver bedømmelsesresultaterne ofte arkiveret og glemt. Den information,
de indeholder, kan imidlertid anvendes til at hjælpe lederne med at uddanne nyt
personale og identificere udviklingsbehov. At gemme resultaterne uden at bruge dem er ikke
til nogen hjælp og er i modstrid med idéen med Registerloven.