Akvariemodellen - University College Lillebælt
Akvariemodellen - University College Lillebælt Akvariemodellen - University College Lillebælt
Kritisk refleksion Kritisk refleksion udføres i 3-4 personers grupper sammensat på tværs af sparringsgrupper. Strukturen for arbejdet er trinene i Akvariemodellen, og modellen gennemløbes for hver enkel studerende i gruppen. Dvs. 3-4 gange. Refleksionsspørgsmål stilles ud fra Mezirow´s tilgang til refleksion. Akvariemodellen (tilpasset til kritisk refleksion i modul 12) Alle skal have rollen som A, B og C. A og B sidder inde i akvariet (er på) A har et fagrelateret problem / ’noget’ i relation til sit udviklingsprojekt, som han ønsker at fremstille, få en belysning af og kommentarer til. Hovedfokus er på problemformulering f.eks. hvordan han forstår sit problem, har/skal formulere sin problemformulering, …… Hvis problemformulering er på plads kan fokus være på andre forhold, f.eks. muligheder for at afklare eller løse de/det problem, som problemformuleringen angiver. A fremsætter sit problem B er intervieweren. Intervieweren stiller spørgsmål ud fra Mezirow´s tilgang til refleksion, for at sikre at A kommer til at reflektere systematisk over sit ’noget’. B skal være så objektiv som muligt. (Må ikke stille ledende spørgsmål, og interviewet må ikke forme sig som en samtale) B spørger ind til A´s problem i max 5 minutter, derefter lukkes akvariet for A og B C (alle øvrige i gruppen) fungerer som observatører og reflekterende team. C´erne skal lytte og tænke med. Når det er deres tur i Akariemodellen, er deres opgave at drøfte de faktiske oplysninger, der er kommet frem (primært ud fra B´s interview) – at undre sig. Ikke noget som helst andet. Dvs. de skal lægge op til B, så hun bliver inspireret af C´ernes undren, når hun skal fortsætte sit interview i det næste trin af Akvariemodellen. Fordel rollerne ved at skrive ind i skemaet, inden I går i gang. Hver enkelt orienterer sig i egen rolle. En af C´erne tager tid og styrer trinene i Akvariemodellen. ROLLER NAVN TID NAVN TID NAVN TID NAVN TID A B C - styrer tid og trin i modellen C Kilder: Madsen Anette J, Marianne Kaslund og Kirsten Sørensen (2011) Professionsdidaktiske metoder på Ergoterapeutuddannelsen University College Lillebælt s.7-11. http://esdhweb.ucl.dk/103762.Professionsdidaktiske%20metoder%20April%202011.pdf Wackerhausen Steen (2008) Refleksion I praksis. Skriftserie Nr.1/2008. Institut for Filosofi og Idéhistorie. Århus Universitet s. http://mnissen.psy.ku.dk/Undervisning/Bjelskou09.pdf (indholdet s.14-18 skal læses så du kan bruge det aktivt i undervisningen) Høyrup Steen og Kim Pedersen (2010) Kap.5 Refleksion s. 118-121 Hvordan støtter refleksion læring. I: Brøbecher Helle og Ulla Mulbjerg (2010) Klinisk vejledning og pædagogisk kompetence i professionsuddannelser. Munksgaard Danmark. (kompendium) Rokkjær Åge (2009) Pædagogik – refleksion og faglighed. S.299-300 (kompendium)
- Page 2 and 3: Brug af Akvarie modellen: Hold tid
Kritisk refleksion<br />
Kritisk refleksion udføres i 3-4 personers grupper sammensat på tværs af sparringsgrupper.<br />
Strukturen for arbejdet er trinene i <strong>Akvariemodellen</strong>, og modellen gennemløbes for hver enkel studerende i<br />
gruppen. Dvs. 3-4 gange.<br />
Refleksionsspørgsmål stilles ud fra Mezirow´s tilgang til refleksion.<br />
<strong>Akvariemodellen</strong> (tilpasset til kritisk refleksion i modul 12)<br />
Alle skal have rollen som A, B og C. A og B sidder inde i akvariet (er på)<br />
A har et fagrelateret problem / ’noget’ i relation til sit udviklingsprojekt, som han ønsker at fremstille, få en<br />
belysning af og kommentarer til. Hovedfokus er på problemformulering f.eks. hvordan han forstår sit problem,<br />
har/skal formulere sin problemformulering, ……<br />
Hvis problemformulering er på plads kan fokus være på andre forhold, f.eks. muligheder for at afklare eller løse<br />
de/det problem, som problemformuleringen angiver.<br />
A fremsætter sit problem<br />
B er intervieweren. Intervieweren stiller spørgsmål ud fra Mezirow´s tilgang til refleksion, for at sikre at A<br />
kommer til at reflektere systematisk over sit ’noget’.<br />
B skal være så objektiv som muligt. (Må ikke stille ledende spørgsmål, og interviewet må ikke forme sig som en<br />
samtale)<br />
B spørger ind til A´s problem i max 5 minutter, derefter lukkes akvariet for A og B<br />
C (alle øvrige i gruppen) fungerer som observatører og reflekterende team. C´erne skal lytte og tænke med.<br />
Når det er deres tur i Akariemodellen, er deres opgave at drøfte de faktiske oplysninger, der er kommet frem<br />
(primært ud fra B´s interview) – at undre sig. Ikke noget som helst andet. Dvs. de skal lægge op til B, så hun bliver<br />
inspireret af C´ernes undren, når hun skal fortsætte sit interview i det næste trin af <strong>Akvariemodellen</strong>.<br />
Fordel rollerne ved at skrive ind i skemaet, inden I går i gang. Hver enkelt orienterer sig i egen rolle.<br />
En af C´erne tager tid og styrer trinene i <strong>Akvariemodellen</strong>.<br />
ROLLER NAVN TID NAVN TID NAVN TID NAVN TID<br />
A<br />
B<br />
C - styrer tid og<br />
trin i modellen<br />
C<br />
Kilder:<br />
Madsen Anette J, Marianne Kaslund og Kirsten Sørensen (2011) Professionsdidaktiske metoder på<br />
Ergoterapeutuddannelsen <strong>University</strong> <strong>College</strong> <strong>Lillebælt</strong> s.7-11.<br />
http://esdhweb.ucl.dk/103762.Professionsdidaktiske%20metoder%20April%202011.pdf<br />
Wackerhausen Steen (2008) Refleksion I praksis. Skriftserie Nr.1/2008. Institut for Filosofi og Idéhistorie. Århus<br />
Universitet s. http://mnissen.psy.ku.dk/Undervisning/Bjelskou09.pdf (indholdet s.14-18 skal læses så du kan bruge<br />
det aktivt i undervisningen)<br />
Høyrup Steen og Kim Pedersen (2010) Kap.5 Refleksion s. 118-121 Hvordan støtter refleksion læring. I: Brøbecher<br />
Helle og Ulla Mulbjerg (2010) Klinisk vejledning og pædagogisk kompetence i professionsuddannelser. Munksgaard<br />
Danmark. (kompendium)<br />
Rokkjær Åge (2009) Pædagogik – refleksion og faglighed. S.299-300 (kompendium)
Brug af Akvarie modellen:<br />
Hold tiden<br />
Hold fokus på de enkelte trin – gør det der står I skal gøre og intet andet.<br />
Hold fokus på A´s emne/problem – dit kommer på om lidt<br />
Tid pr. gennemløb: 35 min.<br />
5 min.<br />
10 min.<br />
5 min.<br />
5 min<br />
5 min<br />
5 min<br />
1. Akvariet er åbent for A. B er med i akvariet og lytter, laver evt. noter, men siger ikke noget.<br />
A fremstiller et problem i relation til sit udviklingsprojekt<br />
2. Akvariet er åbent for A og B HVAD<br />
B Interviewer A om problemet ud fra Mezirows refleksionsmodel HVORDAN<br />
HVORFOR<br />
o Objektivt, åbent, ikke-ledende<br />
o Udfordre A´s refleksion<br />
o Få A til at forholde sig kritisk i sin refleksion<br />
o Stille spørgsmål ind i fortællingen, så den uddybes og A reflekterer over dette<br />
o Stille spørgsmål ud over fortællingen, så den udviden og A reflekterer over dette<br />
C’erne fungerer som observatører og reflekterende team. C´erne skal lytte og tænke med.<br />
Akvariet lukkes for A og B<br />
3. Akvariet er åbent for C<br />
C´erne drøfter de faktiske oplysninger<br />
Der må undres, men ikke tolkes<br />
A og B lytter og reflekterer med<br />
Akvariet lukkes for C og åbnes for B og A.<br />
4. Akvariet er åbent for A og B HVAD<br />
B genoptager interviewet med afsæt i C´ernes undren HVORDAN<br />
HVORFOR<br />
C lytter og tænker med ’<br />
Akvariet lukkes for B og A<br />
5. Akvariet åbens for B og C. A lytter og tænker med<br />
Alle har mulighed for at tilkendegive opfattelse af forløbet<br />
Evt. komme med løsningsmodeller (-forslag)<br />
Akvariet lukkes for B og C<br />
6. Akvariet er åbent for A<br />
A runder af efter behov<br />
Ingen diskussion eller endelige løsninger<br />
Akvariet lukkes for A, B og C.<br />
Emnet diskuteres ikke yderligere.<br />
Det skal efterlades i akvariet i den form det nåede.<br />
Der kan soves på problemet, som det står i al sin sårbarhed.<br />
Det er A, som suverænt bestemmer, hvad han vil gøre ved sit problem.
December 2012<br />
Udarbejdet af lektor Grethe E. Nielsen. Ergoterapeutuddannelsen. <strong>University</strong> <strong>College</strong> <strong>Lillebælt</strong>.