L Æ S O M - Hospitalsenheden Vest - Region Midtjylland
L Æ S O M - Hospitalsenheden Vest - Region Midtjylland
L Æ S O M - Hospitalsenheden Vest - Region Midtjylland
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
- Vi opfordrer medarbejderne til at prioritere<br />
videreuddannelse. Der sker altid noget nyt på rehabiliteringsområdet,<br />
og vi skal følge med. Hver<br />
medarbejder har fået beskrevet sine basiskompetencer<br />
og ved, at særlige kompetencer herudover<br />
er et must for at arbejde på N3. Det gør også, at<br />
faggrænserne godt kan fl yde, så længe man kender<br />
sin ”kerne”.<br />
Tværfaglighed i praksis<br />
På N3 arbejder personalet i dag sammen i fi re<br />
mini-teams, som hvert især består af en social- og<br />
sundhedsassistent, en sygeplejerske, en fysioterapeut,<br />
en ergoterapeut og en læge. Et teammedlem<br />
udpeges som patientens kontaktperson.<br />
Alle faggrupper i teamet er omkring patienterne<br />
hele ugen, aftener og weekender, og hvert teammedlem<br />
hjælper med sin ekspertise. De fi re<br />
teams sparrer løbende med en neuropsykolog,<br />
socialrådgiver og talepædagog.<br />
Under vesten nr. 3 2009 25<br />
tæt sammen med patienterne og fysio- og ergote- En gang om ugen samles teamet for at drøfte<br />
rapeuterne, og det har givet mig en masse nyttig deres fælles indsats. De ugentlige evalueringer<br />
viden om brugen af hjælpemidler. Jeg tager også bruges senere på personalemøderne som læringsud<br />
sammen med terapeuterne for at se på nyt udstyr<br />
til patienterne, så jeg ved, hvad der rører sig.<br />
og erfaringseksempler.<br />
– Vi har brug for forskellige faglige indgangs-<br />
Videreuddannelse er et must<br />
vinkler til genoptræning og rehabilitering. Det er<br />
Teresa Bjorholm mener, at arbejdsglæde og kom- en styrke både for patienterne og for os. Vi bliver<br />
petenceudvikling går hånd i hånd:<br />
udfordret og lærer noget nyt. Desuden holder vi<br />
” der er følelser på spil, når man bryder arbejdsmønstre, som har eksisteret<br />
i mange år, og som folk er glade for. det skete ikke fra den ene<br />
dag til den anden, at alle medarbejderne syntes, det var en god idé at<br />
følge den nye kurs. de skulle have lov at opleve, at der var en gevinst<br />
ved de nye teams.<br />
ugentlige ”time-outs” i teamet på 30 minutter,<br />
hvor vi diskuterer aktuelle problemstillinger,<br />
siger fysioterapeut Marianne Nygaard.<br />
Vejen Frem – videndeling bar frugt<br />
De fl ydende faggrænser bliver også tænkt ind,<br />
når der dannes arbejdsgrupper. N3 blev spurgt af<br />
en lokal initiativgruppe i byen, om de ville udarbejde<br />
gangruter i Lemvig, sådan at både patienter<br />
og gangbesværede kunne træne udendørs.<br />
Teresa Bjorholm, Birgitte Langberg Tofte, Marianne<br />
Nygaard og Henrik Thomsen dannede en<br />
projektgruppe sammen med portør Jens Christian<br />
Byskov og Karen Hastrup, som er specialist<br />
i neurorehabilitering:<br />
- Vi har naturligvis gangruter inden for på N3,<br />
men ideen om at udnytte naturen omkring Lemvig<br />
by til glæde for patienterne og borgere med<br />
gangbesvær, var oplagt. Så vi udarbejdede seks<br />
▲