Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi

More documents

Recommendations

Info

Side 68 Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på arbejdspladsen 6.9 Indfrielse af projektets formål og målbare mål Evaluator vurderer i dette afsnit indfrielsen af projektets mål og målbare mål, som Projektcenter Sønderjylland har opstillet i socialfondsansøgningen. 6.9.1 Formål med projektet Evaluator har delt de overordnede formål for projektet op i tre dele. Formålet med projektet er: 1. Via kompetenceudvikling af og netværksdannelse blandt aktørerne at: a. Mindske sygefraværet b. Øge fastholdelse af medarbejdere c. Fremme tilbagevenden til arbejdsmarkedet d. Fremme sunde arbejdspladser Socialfondsansøgningen Som nævnt i afsnit 6.1 er det svært at påvise en direkte effekt af projektet på sygefraværet, arbejdsfastholdelsen, tilbagevenden til arbejdsmarkedet og sundhedsfremme på arbejdspladserne. Evaluator har spurgt aktørerne, og de vurderer, at projektets aktiviteter i nogen grad har haft en effekt på sygefravær og sundhed. Jo mere viden, man får om sygefravær og sundhed, jo bedre bliver man til at fastholde medarbejderne. Har kurserne og aktiviteterne i Projektcenter Sønderjyllands sygefraværs- og sundhedsprojekt medvirket til, at din virksomhed har mindsket sygefraværet? 9% 31% 30% 30% Ja, helt sikkert Ja, måske Nej Ved ikke Har kurserne og aktiviteterne i Projektcenter Sønderjyllands sygefraværs- og sundhedsprojekt medvirket til, at din virksomhed har fremmet sygemeldtes tilbagevenden til arbejdsmarkedet? 16% 47% 18% 19% Ja, helt sikkert Ja, måske Nej Ved ikke Har kurserne og aktiviteterne i Projektcenter Sønderjyllands sygefraværs- og sundhedsprojekt medvirket til, at din virksomhed har øget fastholdelsen af medarbejdere? Figur 6.8. Spørgeskema til virksomheder/kommunale afdelinger (n=110, n=106, n=103, n=100). Oktober 2010 Ifølge 9,1 % af virksomhederne og de kommunale afdelinger er det helt sikkert, at sygefraværet er mindsket takket være dette projekt. 12 % af virksomhederne mener helt sikkert, at fastholdelsen af medarbejderne er øget, mens 16 % siger, at projektet helt sikkert har 12% 37% 26% 25% Ja, helt sikkert Ja, måske Nej Ved ikke 13% 5: I meget høj grad På en skala fra 1 til 5, hvor 5 er i meget høj grad og 1 er slet ikke, i hvilken grad har Projektcenter Sønderjyllands projekt inspireret til at iværksætte sundhedsfremmende og sygdomsforebyggende processer i virksomheden? 27% 31% 15% 4 3 2 1: Slet ikke Ved ikke 6% 8%
Projektets resultater fremmet sygemeldtes tilbagevenden til arbejdsmarkedet, og ligeledes siger 13 %, at projektet helt sikkert har inspireret til at iværksætte sundhedsfremmende og sygdomsforebyggende processer i virksomheden. Evaluator konkluderer, at projekt ”Sygefravær og sundhed på arbejdspladsen” har gjort en stor indsats for at inspirere til, at sygefraværet mindskes, og sundheden fremmes. Der har været kompetenceudvikling og netværksdannelse på de mere end 100 arrangementer, som er gennemført. Et andet overordnet formål med projektet lyder: 2. Projektet skal ikke arbejde med den enkelte aktør eller sygemeldte, men derimod mobilisere kræfterne på tværs af sektorer og faggrupper med henblik på at få disse parter til at spille bedre sammen, herunder: a. At fremme netværkssamarbejde mellem relevante aktører med henblik på at øge kvaliteten af indsatsen omkring håndtering af sygefravær og fremme sunde arbejdspladser b. At samordne og koordinere indsatsen på dette område for at skabe en sammenhængende koordineret påvirkning af alle aktørerne i store dele af regionen og dermed opnå positive synergieffekter Socialfondsansøgningen Evaluator konstaterer, at dette formål er indfriet. Kræfterne mobiliseres på tværs i net- værkssamarbejder og koordinering, og det er lykkes projektet at få dem til at spille endnu bedre sammen. Udfordringen står nu i at få den koordinerende indsats til at fortsætte efter projektet. Projektcentret har desuden aflastet ledelserne i jobcentrene, der ikke har skullet informere de mange virksomheder, som har deltaget i projektet. Så projektet har sparet jobcentrene for tid og ressourcer, hvilket blandt andre jobcenterchef Henrik Kærgaard fra Jobcenter Aabenraa bekræfter. Det tredje overordnede formål med projektet er: 3. Bidrage til en udvidelse af arbejdsstyrken ved at ”udnytte” det arbejdskraftpotentiale, der er i at nedbringe sygefraværet. Socialfondsansøgningen Evaluator vurderer, at projektet ikke har haft nævneværdig effekt på dette formål. Mange sønderjyske virksomheder har afskediget folk i løbet af den økonomiske krise. Projektet har kun meget lille potentiel afledt effekt på udviklingen i de makroøkonomiske tal for beskæftigelse og ledighed. I de tre involverede kommuner kan man imidlertid forestille sig, at situationen ville se værre ud, hvis ikke projektet havde eksisteret. Desuden siger 9,1 % af virksomhederne som nævnt ovenfor, at sygefraværet er mindsket. Side 69
Page 3 and 4:
Evaluering af projekt Sygefravær o
Page 5 and 6:
Forord Denne rapport er slutevaluer
Page 7 and 8:
1 Sammenfatning Sammenfatning En æ
Page 9 and 10:
Overordnede resultater af projektet
Page 11:
Sammenfatning Hvis der ansættes f
Page 14 and 15:
Side 8 Evaluering af projekt Sygefr
Page 17 and 18:
3 Baggrund og tematisk fokus for pr
Page 19 and 20:
Baggrund og tematisk fokus for proj
Page 21 and 22:
4 Projektets formål og organiserin
Page 23 and 24: Projektets formål og organisering
Page 25 and 26: Projektets teknikergruppe har følg
Page 27: Projektets formål og organisering
Page 30 and 31: Side 24 Evaluering af projekt Sygef
Page 32 and 33: 10-09-09 PCS nr.: 64 10-09-09 PCS n
Page 46 and 47: 08-09-10 PCS nr.: 103 15-09-10 PCS
Page 48 and 49: 29-10-10 PCS nr.: 101 01-11-10 PCS
Page 56 and 57: Side 50 5% Evaluering af projekt Sy
Page 66 and 67: 6.3.4 A-kasser og faglige organisat
Page 70 and 71: Kvalitetssikring Side 64 Virksomhed
Page 76 and 77: 6.9.2 Målbare mål for projektet S
Page 78 and 79: 7 Litteraturliste Side 72 Evaluerin
Page 80 and 81: 8 Bilag Side 74 Evaluering af proje
Page 86: 4) Ved ikke/har ikke beslutningskom
show all

Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?