Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi

Side 66
Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på arbejdspladsen
om. Men kompetenceudviklingsindsatsen vil efter 2010 kunne gennemføres for færre ressourcer,
end tilfældet har været de seneste år.
6.8 Hvem skal nu betale?
Kommunerne, de faglige organisationer og virksomhederne er selv ansvarlige for at holde
medarbejderne opkvalificeret i forhold til lovgivningen. Hvis man for eksempel skal have en
opdatering på lovstof, er det alt andet lige billigere at gå sammen med andre om at betale
en jurist.
Både hos arbejdsmarkedsudvalg, LBR og de deltagende virksomheder og afdelinger er der en
positiv indstilling til, at der også efter 2010 bør være en koordinerende funktion, som afvikler
arrangementer for virksomheder, a-kasser, faglige organisationer, læger og jobcentre i de
fire sønderjyske kommuner. Uenigheden har hidtil gået på, hvem der skal betale for gildet.
Når det lukker, går vi glip af tværfagligheden, ikke kun mellem kommuner, men også til
de faglige organisationer, læger osv. Det bliver svært for mig at løfte det i Tønder alene,
så jeg snakker med de andre jobcenterchefer, om vi kan lave noget sammen (…)
Ideen i det her projekt skulle nødig dø. Jeg tror, vi er enige om, at det er rigtigt godt.
Jobcenterchef Bert Schultz, Jobcenter Tønder. September 2010
Jobcentercheferne og cheferne for arbejdsmarkedsudvalgene har snakket om, at finansierin-
gen af den fortsatte indsats kan ligge hos dem, men ingen tør rigtig byde ind med noget i
forhold til økonomi. Lige nu kigger de forskellige jobcentre i forskellige retninger og undersø-
ger mulighederne. Der er den mulighed, at de tre nuværende kommuner fortsætter samarbejdet
og måske inviterer Sønderborg Kommune med igen. Men Tønder Kommune snakker
også med Varde, Esbjerg, Ribe og Vejen, mens Aabenraa overvejer, om Kolding Kommune
kan være en mulighed. Fælles for dem alle er, at de gerne vil samarbejde med andre kommuner
om indsatsen.
Der kan opstilles forskellige finansieringsscenarier. Scenarie 1 er, at kommunernes LBR betaler
lønnen til en eller to koordinatorer, arrangementer, netværksaktiviteter og implemente-
ring.
Hvis vi laver et tværgående samarbejde, kan vi løfte udgifterne til en koordinator for
LBR-midler. Det skal være en, der kommer udefra og er hyret ind i projektet. For eksempel
kan der fokuseres mere på de unge og sygeproblematikken, som vi i LBR er
blevet pålagt.
Formand for 3F Vojens og LBR-medlem, Keld Petersen. September 2010
Scenarie 2 går ud på, at kommunernes arbejdsmarkedsudvalg medfinansierer dele af indsat-
sen, så der også kan være ressourcer til at lave ansøgninger til fonde og puljer. Scenarie 3
inkluderer betaling fra LBR og evt. arbejdsmarkedsudvalgene, men hvor deltagerne finansie-
rer hele eller dele af arrangementerne. Evaluator har gennemført en spørgeskemaundersøgelse
med deltagerne for at fastslå, om de vil være interesserede i at betale for at deltage i
arrangementerne. 21 % vil helt sikkert betale 350 kr. pr. kursusdag. 3 % vil helt sikkert
betale 900 kr. pr. kursusdag, mens ingen helt sikkert vil betale 1.450 kr. pr. kursusdag.