Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi

Projektets resultater
Jeg er nervøs for de redskaber og det netværk, der er udviklet – hvad der sker med
det. Det går jeg også og frygter, om man nu kan få videreført. Det er mest sagsbe-
handlere i både fagforening, a-kasse, jobcentre og virksomheder. De er kommet tæt på
hinanden og har fået netværk. Alle ved, hvor hvem sidder. Vi skal undersøge, om vi kan
finde ud af noget på tværs af de fire sønderjyske kommuner.
Formand for arbejdsmarkedsudvalget og LBR i Aabenraa, Jan Toft Jensen. Sep. 2010
- Når vi sidder med sygedagpengesagsbehandlere fra Tønder eller Haderslev, giver det
os meget. Hvad gør de i sagerne for at holde dem lukkede? Det har vi brug for at høre
om.
- Den viden- og erfaringsudveksling med andre kommuner er så vigtig
- Tiden er ikke til at mødes ud over de faste aktiviteter. Det er nemmere, hvis nogen
har ordnet tid og sted, så man bare hver tredje måned skal komme og sætte sig.
- Der kommer et bedre samarbejde hele vejen rundt mellem læger, a-kasser, virksomheder.
Og udbuddet af kurser er mere varieret og noget andet end dem, man skal ud
og betale for, det er altid lovbaseret.
- Medarbejderne ser det som et personalegode. Her kan de selv handle.
- Det er godt at komme ud og få fyldt på. Du giver og giver og giver til daglig. Her kan
du få fyldt på.
Udvalgte citater fra ledere og medarbejdere i sygedagpengeafdelinger. September 2009
Der har været en god organisering i projektet med en styregruppe, en teknikergruppe og et
sekretariat hos Projektcenter Sønderjylland. Ansvaret for de forskellige opgaver har imidler-
tid ikke været klart defineret og aftalt mellem parterne. Flere styregruppemedlemmer fortæller,
at de blev involveret i for mange uvedkommende beslutninger, som teknikergruppen
eller sekretariatet sagtens kunne have håndteret selv.
6.5 Evaluering af Projektcenter Sønderjyllands funktion
Projektcenter Sønderjylland har desværre ikke bestået opgaven med at forankre projektet og
centret. På det kritiske tidspunkt i starten af 2010 manglede Projektcentret de rigtige kom-
petencer, nytænkningen og lydhørheden over for styregruppen, teknikergruppen og de potentielle
bevillingsgivere.
Der er imidlertid stor tilfredshed og ros hele vejen rundt med Projektcentrets funktion i forhold
til projektaktiviteterne. Både hos jobcenterchefer, sagsbehandlere, jobkonsulenter, faglige
organisationer, a-kasser, læger samt offentlige og private virksomheder. Projektcenter
Sønderjylland roses for at planlægge, gennemføre og følge op på en lang række gode arrangementer.
De projektansatte har været servicemindede og reageret lynhurtigt på mails og
kontakter, de har været veloplagte og positive til arrangementerne, og de har efterkommet
de fleste deltageres ønsker til kommende arrangementer.
De har været gode til at informere og afholde møderne, lede møderne og sende reminder
og information ud til os.
Lægekonsulent. September 2010
Informationen har været god, kursusstederne i orden, god forplejning, godt set up og
foredragsholderne var godt forberedte.
Virksomhedskonsulent fra Haderslev Kommune. Oktober 2010
Side 61