Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi

Side 58
Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på arbejdspladsen
Jeg har deltaget i nogle rigtig gode kurser, der har været med til at skabe en kultur. Og
netværket er for mig det vigtigste. Det er godt at vide, hvem jeg sidder til bords med,
når jeg kommer ud på en virksomhed.
Virksomhedskonsulent. 2009
Deltagelsen i projektet er vigtig for kommunerne, fordi medarbejderne dels bliver opkvalifi-
ceret fagligt og får en ny viden om samarbejdspartnerne og dels kommer ud og får nye impulser
fra kollegaerne i de andre kommuner. Det giver ny energi, når man er tilbage på arbejdspladsen,
siger flere sygedagpengesagsbehandlere.
Enkelte deltagere fra kommunerne nævner, at projektet har fokuseret for meget på sygedagpengeindsatsen
og med fordel kunne komme mere ud til både andre afsnit og forvaltnin-
ger i kommunerne og fokusere på andre emner. Der er behov for kompetenceudvikling på
flere områder, hvilket også er en del af evaluators anbefalinger i afsnit 1.3.
Haderslev Kommune har ikke deltaget med så mange medarbejdere som de andre to kommuner.
Projektcenter Sønderjylland har forsøgt at øge Haderslevs deltagelse ved at holde
møder med teamledere, og jobcenterchefen (inkl. den konstituerede) har man også forsøgt
at få i tale. Det er ikke lykkes at komme ordentligt ind på chefniveauet. Haderslev Kommune
har desværre været hårdt ramt af sygefravær og ledelsesudskiftninger, kommunesammen-
lægning, flytning til nyt jobcenter, prikkerunder m.v.
Evaluator anbefaler, at en kommende koordinator prioriterer at indtænke tid til at tale ind til
de politiske niveauer og kan få chefernes opmærksomhed. Det kræver en vedholdende per-
son med politisk tæft.
6.3.3 Læger
Projektet har også haft lægerne som målgruppe. Som udgangspunkt har de praktiserende
læger været i fokus, men lægekonsulenter, overlæger og lægesekretærer har også deltaget.
Formålet med at inddrage læger i projektet er, ”at fremme samarbejdet og dialogen mellem
læge, virksomhed og kommune for at fastholde flest muligt på arbejdsmarkedet, at informe-
re lægerne om mulighederne i arbejdsmarkedslovgivningen, at skabe fokus blandt læger,
kommuner og virksomheder på ressourcer og delvis rask- og sygemeldinger”.
Formålet er indfriet i nogen grad. Lægerne er en svær målgruppe at få i tale i et projekt som
dette. Skal man sammenligne med søsterprojektet hos Green Network, har Projektcenter
Sønderjylland haft rimelige resultater med at få lægerne til at deltage i arrangementerne.
LBR Esbjerg har også kontaktet Projektcentret for at høre om, hvordan det er lykkes med så
god lægetilslutning. Evaluator vurderer, at det er lykkes projektet at fremme samarbejdet og
dialogen mellem kommunerne og enkelte læger. Der har været få arrangementer for læger
og virksomheder (et par virksomhedsbesøg for læger). Der har desuden været flere arran-
gementer for lægerne i starten af projektet i forhold til i slutningen af projektet.
Der har været forskellige succesrater i de tre kommuner. For eksempel har Tønder Kommune
været rigtig god til at få lægerne i tale, mens det har været svært i Haderslev Kommune.
Generelt har der som nævnt været rimelig tilslutning fra lægerne, hvilket er med til at synliggøre
det beklagelige i, at projektet og Projektcentret må lukke ned.