Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi
Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi
Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
08-10-09<br />
PCS nr.: 61<br />
20-10-09<br />
PCS nr.: 55<br />
27-10-09<br />
PCS nr.: 62<br />
Side 28<br />
Mulighedserklæringer<br />
Sted: Agerskov Kro<br />
Målgruppe: Læger <strong>og</strong> kommunal<br />
Beskrivelse: Der sættes fokus <strong>på</strong><br />
problematikkerne omkring anvendelsen<br />
<strong>af</strong> mulighedserklæringen <strong>og</strong><br />
friattesten. Jurist Anita Klindt fra<br />
Klindt Consult holder oplæg <strong>og</strong><br />
igangsætter debat.<br />
Note fra evalueringsskemaerne:<br />
16 % <strong>af</strong> deltagerne var mindre<br />
tilfredse eller utilfredse med oplægsholderen<br />
<strong>og</strong> indfrielsen <strong>af</strong> deres<br />
forventninger til arrangementet.<br />
Ny energi, trivsel <strong>og</strong> arbejds-<br />
glæde<br />
Sted: Damende<br />
Målgruppe: Kommunal<br />
Beskrivelse: Kursusdag om trivsel<br />
<strong>og</strong> arbejdsglæde set fra forskellige<br />
vinkler: Det anerkendende arbejdsmiljø,<br />
positiv psykol<strong>og</strong>i, hvordan<br />
man kan gøre sin indflydelse<br />
gældende, hvordan man skaber<br />
mere arbejdsglæde, livsstil <strong>og</strong><br />
energi samt motivation. Oplægsholder<br />
er Ann Pia Jakobsen fra Ann Pia<br />
Coach & Consulting.<br />
Fra stress til trivsel i den offentlige<br />
sektor<br />
Sted: ECCO Center<br />
Målgruppe: Private/offentlige virks.<br />
Beskrivelse: Temamødet tager<br />
udgangspunkt i de offentlige institutioner,<br />
som er foranderlige <strong>og</strong> ofte<br />
travle arbejdspladser. Oplægsholder<br />
Stig Erichsen, konsulent ved rejseholdet<br />
i Videnscenter for Arbejdsmiljø,<br />
fortæller om, hvordan man<br />
kan forstå stress <strong>og</strong> trivsel, <strong>og</strong><br />
hvordan man kan arbejde med at<br />
nedbringe stress <strong>og</strong> skabe trivsel <strong>på</strong><br />
arbejdspladsen. Desuden sættes<br />
fokus <strong>på</strong>, hvem der har ansvar for<br />
forebyggelsesdelen, <strong>af</strong>hjælpning <strong>og</strong><br />
at sætte processerne i gang <strong>og</strong><br />
følge dem til dørs omkring stres <strong>og</strong><br />
trivsel.<br />
<strong>Evaluering</strong> <strong>af</strong> <strong>projekt</strong> <strong>Sygefravær</strong> <strong>og</strong> <strong>sundhed</strong> <strong>på</strong> arbejdspladsen<br />
35%<br />
Hvordan er din samlede vurdering <strong>af</strong> arrangementet?<br />
46%<br />
15%<br />
Meget tilfreds Tilfreds Hverken/eller Mindre tilfreds Utilfreds<br />
(n=27)<br />
Udvalgte kommentarer fra deltagerne:<br />
God dial<strong>og</strong> mellem læger <strong>og</strong> lovgivning. Samme oplæg for<br />
arbejdsgiverne anbefales<br />
Meget langt tilløb, til vi kom til det konkrete<br />
Udvalgte kommentarer fra deltagerne:<br />
Suverænt ”foredrag”<br />
God energi!<br />
Tidsrammen blev rigtigt godt udnyttet<br />
(n=16)<br />
(n=56)<br />
Udvalgte kommentarer fra deltagerne:<br />
Et rigtigt godt kursus, nye input positivt syn <strong>og</strong> energi igen<br />
Fin kombination mellem oplæg <strong>og</strong> arbejde i grupper<br />
Der må gerne være flere praktiske oplevelser fra de personer,<br />
der har h<strong>af</strong>t stress <strong>på</strong> arbejdspladsen<br />
Alt gik lidt for hurtigt, kurset kunne sagtens have været 1-2<br />
timer længere<br />
4%<br />
Hvordan er din samlede vurdering <strong>af</strong> arrangementet?<br />
50% 50%<br />
0%<br />
0% 0% 0%<br />
Meget tilfreds Tilfreds Hverken/eller Mindre tilfreds Utilfreds<br />
27%<br />
Hvordan er din samlede vurdering <strong>af</strong> arrangementet?<br />
71%<br />
2% 0% 0%<br />
Meget tilfreds Tilfreds Hverken/eller Mindre tilfreds Utilfreds
Change language