Relationel praksis - MacMann Berg

I haven finder vi:
Drivhus: Vision
Solsikke: Vores „ja-hat“
Højbede: Institutionsnetværk
Båd: Vi er i samme båd
Blomstereng: Kreativt rum
Orkester: Netværk, vi spiller sammen
Legeplads: En vifte af tilbud
Hele haven: Vores faglighed
Fugle: Fugleperspektiv
Sol: Vores værdier
Sky: Energi udefra
Det er helt afgørende at arbejde med metoder og
teknikker, der anerkender forskelle i holdninger og
synspunkter, for at kunne praktisere netværksledelse.
Disse forskelle ses i Hadsund-gruppen som
en ressource og som et aktiv for fællesskabet,
frem for grundlag for konflikt.
Dialog og nysgerrighedsstimulerende og -fremmende
aktiviteter og redskaber, der ser forskellighed
som en styrke og understøtter det, er de afgørende
faktorer for velfungerende netværksledelse.
Vurderingen eller den moralske fordømmelse bliver
dermed erstattet med en ægte nysgerrighed i
forhold det, den anden mener og tænker. På den
måde kan man gøre det muligt for sig selv ikke at
blive alt for forelsket i sine egne hypoteser, men
netop besinde sig på, at det blot er hypoteser:
„Vi giver hinanden tid og lov til at tale sin sag
indtil man føler sig hørt. Der er ikke nødvendigvis
tale om rigtigt eller forkert, og det sker også, at
nogle ændrer mening undervejs. Ting får den tid,
de tager. Man skal kunne rumme ensomheden i
fællesskabet, og fællesskabet skal kunne rumme,
at der nogle gange er en eller flere, der ikke mener
det samme som flertallet“.
Gitte Gade, Daginstitutionsleder
FæLLESSKABETSHAVE
„Haven er et symbol på vores arbejdsfællesskab. For at få haven til at gro
skal der faglighed og vidensdeling til. I drivhuset sår vi visioner, og når de
er modnet, plantes de på bedste grosted. Vi har et fælles ansvar for at få
haven til at gro og udvikles. Planlægning og vedligeholdelse kræver samarbejde,
kreativitet og nytænkning. Haven skal vandes og gødes med hensyn
til det, der gror.“
SAMARBEjDSAFTALE
Ledelsesnetværk
Vi vil med mod og i fællesskab samarbejde i et forpligtende, tillidsfuldt,
åbent og respektfuldt miljø. Vi vil arbejde for at forandringer og udfordringer
skaber et eftertragtet pasningsområde med en bred vifte af tilbud for området.
Blomstrendepersonaleudvikling
Vi vil med udgangspunkt i den ressourcebaserede tilgang skabe grobund
for personlig og faglig udvikling for den enkelte.
Frugtbartforældresamarbejde
Vi vil sammen med forældrene udvikle et arbejdsfællesskab med gensidigt
og tillidsfulde forpligtelser, hvor det giver mening for børn, familie og institution.
FRUgTBAREUENIgHEDERINETVæRKSLEDELSE 21
>>