Relationel praksis - MacMann Berg

Socialkonstruktionistisk uddannelse
for ledere og konsulenter, efterår
I uddannelsen udfoldes ideer og metoder af særlig
relevans for ledelse, konsulentarbejde og organisationsudvikling.
Første modul: 10. og 11. september
Organisationsudvikling og sprogets skabende kraft
Andet modul: 4. og 5. oktober
Coaching og andre udviklingssamtaler
Tredje modul: 6. og 7. november
Mikroprocesser i hverdagens kommunikation i
organisationen
Fjerde modul: 5. og 6. december
Dialog, der bygger bro over forskelle og konflikter
Undervisere: Organisationskonsulenterne
Gitte Haslebo og Gro Emmertsen Lund
For alle moduler gælder, at dag 1 er 9-16 og dag 2
er 9-15.30. Sted: Ithaca, Sofievej 30, 2900 Hellerup.
Uddannelsen koster kr. 35.600 ekskl. moms (inkl.
forplejning, undervisningsmaterialer og 3 bøger).
KILDER
Bateson, Gregory. (2000). „Steps to an Ecology of
Mind“ (originally published 1972).The University
of Chicago Press edition – side 279-308.
Bering, Ida og Jørgensen, Elin (2005). Fra små
glæder til store forandringer. Evaluering af Projekt
et sundt arbejdsliv. Kubix.
Clematide, Bruno (2005). Praksisnærhed – forudsætning
for motivationog kompetenceudvikling.
Udarbejdet for Undervisningsministeriet Kubix
Juni.
Dalsgaard, Charlotte m.fl. (red.) (2002) Værdsat –
værdsættende samtale i teori og praksis. Dansk
Psykologisk Forlag.
Dalsgaard, Charlotte m.fl. (2004) Både og –
værdsættende samtale 2. BAR SOSU
Dalsgaard, Charlotte (2011). Langtidsholdbar organisationsudvikling.
Relationel Praksis nr. 1.
NYHEDER FRA HASLEBO & PARTNERE I 2012
Forebyggelsesfondens forebyggelsespakke (2011).
Kollegial sparring: Styrk arbejdet med borgerne
og de pårørende. Faktaark 1: Kollegial sparring
med reflekterende team – metodebeskrivelse.
Forebyggelsesfonden.
Palm, Jane. (2000). Kollegial supervision for medarbejdere
– et nyt læringsrum i organisationen.
I:Uddannelse & Udvikling.
Sparringsnyt. Hjørring Kommune 2011.
Starheim, Liv (2005). Saml brikkerne – forebyg
trusler og vold. Til dig som arbejder alene i borgernes
hjem. Branchearbejdsmiljørådet Social
og sundhed.
Stelter, R. (red.). (2002). Coaching – læring og
udvikling. København: Dansk Psykologisk Forlag.
Se mere på:
www.sparpaavolden.dk
www.harbohus.dk/kollegialsparring
Intensivt træningsforløb for erfarne ledere og
konsulenter v/ Maja Loua Haslebo
Træningsforløbet vil bestå af træningspas med udvalgte metoder og konkrete
tænke-, lytte- og spørgeteknikker, ny inspiration samt sparring på deltagernes
aktuelle udfordringer. Bl.a. vil følgende spørgsmål være centrale:
Hvordan kan jeg bruge mit sprog til at skabe en ønskværdig kulturudvikling i
min organisation? Hvordan kan jeg på kreativ vis producere nyttige talehandlinger,
når jeg skal reagere hurtigt? Hvordan får jeg de socialkonstruktionistiske
begreber helt ind på rygraden? Hvordan opbygger jeg et socialkonstruktionistisk
beredskab til at håndtere en vifte af forskellige udfordringer i mit
arbejde?
Træningsforløbet er på 4 dage og koster 15.200 kr. ekskl. moms og inkl. forplejning.
Kontakt os, hvis du er interesseret i at høre nærmere eller ønsker
at tilmelde dig forløbet.
Har du brug for faglitteratur på engelsk?
Bogen "Etik i organisationer" er nu udkommet i en 2.
udgave og på engelsk. Bestil bogen ved at sende en
e-mail til adm@haslebo-partnere.dk. Prisen er 160 kr.
plus porto.
Practicing Relational Ethics in Organizations
af Gitte Haslebo & Maja Loua Haslebo
Haslebo & Partnere er et erhvervspsykologisk konsulenthus. Vi arbejder med udvikling af ledelse, følgeskab og samarbejde med henblik på at øge engagement,
fælles ansvar og gode arbejdsresultater. Læs mere på www.haslebo-partnere.dk. Telefon: 39 62 05 05