28.07.2013 Views

Den lille blå om varme PDF 8291 kb - Dansk Energi

Den lille blå om varme PDF 8291 kb - Dansk Energi

Den lille blå om varme PDF 8291 kb - Dansk Energi

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

05<br />

Varmeforbrugsfordeling [kWh/m 2]<br />

Bidraget på grund af overtemperatur kan reduceres<br />

ved eksempelvis at installere solafskærmning<br />

(persienner, gardiner, markiser m.m.) eller ved at<br />

reducere den interne belastning fra belysnings- og<br />

edb-anlæg. For eksempel kan belastningen fra belysningsanlæg<br />

reduceres ved at benytte dagslysstyring.<br />

120<br />

100<br />

80<br />

60<br />

40<br />

20<br />

0<br />

-20<br />

-40<br />

-60<br />

-80<br />

Kontorbygning (1986)<br />

Ydervægge, tage og gulve Fundamenter Vinduer<br />

Ventilation Kedel/veksler Varmt brugsvand<br />

Ventilations<strong>varme</strong>flade Varmtvandsbeholder og rør<br />

Intern belastning<br />

Figur 5.9. Varmebalance for kontorbygning.<br />

S<strong>om</strong> det ses i figur 5.9, er der fire forhold, der er<br />

afgørende for, at kontorbygningen ligger langt fra<br />

energirammen:<br />

• Varmetabet fra ydervægge, tage og gulve.<br />

• Varmetabet fra vinduer.<br />

• Kedeltabet.<br />

• Varmeforbruget til opvarmning af ventilationsluft.<br />

Elforbruget til belysning er også relativt højt,<br />

hvilket skyldes, at der benyttes manuel styring<br />

(tænd/sluk) på anlægget.<br />

Ved hjælp af Be06 er der foretaget beregninger<br />

på energibesparelserne ved forbedring af de fem<br />

forhold. Disse beregninger ses efterfølgende.<br />

Ydervægge, tage, kældergulve og terrændæk er<br />

alle velisolerede. U-værdierne for de nævnte bygningsdele<br />

svarer til de krav, der stilles i forbindelse<br />

48 <strong>Energi</strong>behovsfordeling i bygninger<br />

Solindfald

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!