15. Skolebladet Tovejs Sommer 2008 - Kerteminde Skole
15. Skolebladet Tovejs Sommer 2008 - Kerteminde Skole
15. Skolebladet Tovejs Sommer 2008 - Kerteminde Skole
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
IMPLEMENTERING AF VÆRDIER<br />
AF SKOLELEDER PETER THOMSEN<br />
Kvalitet Nærvær Udvikling Trivsel - ”KNUT”- er det<br />
nye fælles værdigrundlag gældende for samtlige<br />
medarbejdere i <strong>Kerteminde</strong> Kommune. Ledere og<br />
medarbejder-repræsentanter for hele <strong>Kerteminde</strong> Kommune<br />
har i fællesskab udarbejdet disse på en konference i november<br />
2006.<br />
Værdierne udgør grundlaget for arbejdet på de enkelte<br />
arbejdspladser. ”KNUT” værdierne skal omsæes l praksk<br />
handling på alle arbejdspladser i <strong>Kerteminde</strong> Kommune.<br />
På <strong>Kerteminde</strong> <strong>Skole</strong> implementeres disse ”KNUT” værdier<br />
sammen med vores egne seks værdier, som naturligt ligger i<br />
forlængelse af ”KNUT”.<br />
Vores værdier er:<br />
1. Anerkendelse<br />
2. Gensidig llid, tolerance og respekt<br />
3. Hensyntagen og god omgangstone<br />
4. Samarbejde der bærer præg af gensidig<br />
åbenhed og respekt<br />
5. Tryghed i hverdagen<br />
6. Fællesskab og samhørighed<br />
Vi har især lagt vægt på en praksk og handlingsorienteret<br />
udmøntning af værdiarbejdet.<br />
TOVEJS<br />
3<br />
VÆRDIER OG PSYKISK<br />
ARBEJDSMILJØ<br />
L ene<br />
Jensen deltog også den 14.11.07 med foredrag om,<br />
hvad stress er, og hvad man kan gøre for at forebygge.<br />
Medarbejdere og deres ledsager var inviteret l arrangementet.<br />
Vores proces har været en del af arbejdet med APV<br />
(arbejdspladsvurdering) med særlig fokus på et godt psykisk<br />
arbejdsmiljø. I januar 2007 var alle medarbejdere samlet en<br />
hel dag, hvor skolens værdier blev gennemarbejdet. Resultatet<br />
blev drøet i skolens MED udvalg og sammenskrevet l en<br />
række handlingsudsagn, som eerfølgende blev drøet,<br />
prioriteret og besluet på pædagogisk råd for alle skolens<br />
medarbejdere i eeråret 2007.<br />
Eerfølgende aoldes der 14.11.07 et<br />
præsentaonsarrangement, hvor medarbejderne<br />
præsenterede forpligtende handlinger for hinanden.<br />
<strong>Skole</strong>bestyrelsen og medarbejdernes ledsager er ligeledes<br />
inviteret l dee arrangement.<br />
Arbejdets første fase er dermed afsluet. Men dee er kun<br />
begyndelsen. I anden fase skal alle værdier og handlingerne<br />
omsæes l virkelighed, så disse gennemsyrer dagligdagen<br />
på <strong>Kerteminde</strong> <strong>Skole</strong>. Formålet er forsat at skabe en<br />
god skole, både for elever, forældre, medarbejdere og<br />
samarbejdspartere.<br />
Vi har lavet et hæe, hvor værdierne og handlingerne<br />
præsenteres. Hæet vil blive brugt som informaon l nye<br />
medarbejder, forældre og samarbejdspartere og l at huske<br />
hinanden på, hvad det er, vi står for på <strong>Kerteminde</strong> <strong>Skole</strong>.<br />
Hæet kan ses på vores hjemmeside<br />
www.kerteminde-skole.dk under fanen udgivelser.<br />
FORÅR <strong>2008</strong>