Samlet regnskab 2010 - Ledige jobs i Fredensborg Kommune
Samlet regnskab 2010 - Ledige jobs i Fredensborg Kommune
Samlet regnskab 2010 - Ledige jobs i Fredensborg Kommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Politikområde 8<br />
Børn<br />
Børneområdet dækker pasningstilbud og omfatter<br />
kommunens godt 5.300 pladser for børn og unge<br />
i alderen 0 til 14 år. Budgettet dækker dagpleje,<br />
vuggestuer, børnehaver, integrerede institutioner,<br />
fritidshjem, fritidsklubber, private pasningstilbud<br />
samt fritvalgsordninger. En enkelt institution<br />
har tilknyttet specialgrupper for børn med<br />
handicap.<br />
På dagpasningsområdet er der vedtaget en børnetalsbaseret<br />
og socioøkonomisk ressourcetildelingsmodel<br />
med anvisninger af tildelingsprincipper,<br />
styringsgrundlag og retningslinjer for budgetlægning<br />
– herunder tilpasninger af udgiftsniveau<br />
ved politisk bestemte ændringer i serviceniveauet.<br />
Målopfølgning <strong>2010</strong><br />
Opfølgning på politiske målsætninger og kvalitetsmål<br />
indenfor politikområdet er beskrevet<br />
nedenfor:<br />
Kvalificere kommunikation i forhold til forældrene,<br />
herunder løbende forventningsafstemning.<br />
Der er i <strong>2010</strong> arbejdet med elektronisk temperatur<br />
måling i 0 -6 års institutionerne. Det<br />
er forældre, personale og ledelse som har besvaret<br />
spørgsmål ud fra et her og nu billede.<br />
Efterfølgende har institutionerne sammen<br />
med deres forældre haft en dialog om indholdet<br />
i besvarelserne.<br />
Arbejde med værdier for kommunikation med<br />
borgerne, dvs. forældre.<br />
I <strong>2010</strong> blev der påbegyndt en dialog med<br />
blandt andet forældre om den fremtidig tværfaglige<br />
sammenhængende børne- og ungepolitik.<br />
Tydeliggøre fagligheden ved systematik.<br />
Der er arbejdet med en systematisk ideudvikling<br />
for at lette den pædagogiske hverdag.<br />
Forældre er inviteret til at komme med input<br />
til idekatalog.<br />
Igangsætte sunde frisklavede madordninger<br />
på 0-6 års området.<br />
Regnskab <strong>2010</strong><br />
27<br />
Der er i <strong>2010</strong> arbejdet på at få en afklaring<br />
af, hvor mange institutioner i kommunen, der<br />
skal have kommunal frokostordning inden<br />
august 2011. Flere institutioner er i fuld<br />
gang, og det er en stor succes.<br />
Sørge for at alle børn får dyrket bevægelsens<br />
element gennem lyst til leg og fysisk udfoldelse<br />
I <strong>2010</strong> blev der uddannet 60 sundhedsmedarbejdere,<br />
så alle institutioner har<br />
medarbejdere med særlig viden om og fokus<br />
på sundhed. Sundhed er tænkt ind i den daglige<br />
pædagogiske praksis for at få en mere<br />
effektiv, koordineret og forebyggende indsats<br />
mod inaktiv og usund livsstil med særlig fokus<br />
på betydningen af motion, bevægelse og<br />
kost i børnenes hverdag i institutionen.<br />
Kvalificere pædagoger på 6-14 års området<br />
gennem efteruddannelse på diplomniveau<br />
Pædagogerne har i <strong>2010</strong> haft mulighed for at<br />
tilmelde sig frit alt efter ønske og behov for<br />
kompetence hos den enkelte og eller institutionens<br />
behov for kompetencer. I <strong>2010</strong> har<br />
størst søgning været på ”Pædagogik for udsatte<br />
grupper”. Det har været et modul som<br />
kommunen efterfølgende har fået midler af<br />
staten til delvis dækning.<br />
Kvalitetssikre gennem mål, dokumentation og<br />
evaluering af børns trivsel, udvikling og læring<br />
Der er i <strong>2010</strong> blevet gennemført og udviklet<br />
en ny elektronisk model kaldet LÆRE-<br />
PLANSguide til at udarbejde pædagogiske læreplaner.<br />
Alle 0-6 års institutionerne anvender<br />
modellen og de pædagogiske konsulenter<br />
har etableret dialog forum i de 4 bysamfund<br />
med udgangspunkt i læreplansguiden. Dette<br />
som læring og fælles refleksion.<br />
Ny ledelsesstruktur<br />
Den nye ledelsesstruktur er i løbet af <strong>2010</strong><br />
faldet helt på plads, således at der nu er 6<br />
områdeledelser og 1 selvejende netværksområde.<br />
I løbet af foråret 2011 er alle områdeledere<br />
fundet, og strukturen kan endeligt implementeres<br />
fuldt ud. Et evalueringskit vil blive<br />
udarbejdet og anvendt for at kunne vise<br />
effekten af den ændrede struktur.