28.07.2013 Views

Samlet regnskab 2010 - Ledige jobs i Fredensborg Kommune

Samlet regnskab 2010 - Ledige jobs i Fredensborg Kommune

Samlet regnskab 2010 - Ledige jobs i Fredensborg Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Politikområde 8<br />

Børn<br />

Børneområdet dækker pasningstilbud og omfatter<br />

kommunens godt 5.300 pladser for børn og unge<br />

i alderen 0 til 14 år. Budgettet dækker dagpleje,<br />

vuggestuer, børnehaver, integrerede institutioner,<br />

fritidshjem, fritidsklubber, private pasningstilbud<br />

samt fritvalgsordninger. En enkelt institution<br />

har tilknyttet specialgrupper for børn med<br />

handicap.<br />

På dagpasningsområdet er der vedtaget en børnetalsbaseret<br />

og socioøkonomisk ressourcetildelingsmodel<br />

med anvisninger af tildelingsprincipper,<br />

styringsgrundlag og retningslinjer for budgetlægning<br />

– herunder tilpasninger af udgiftsniveau<br />

ved politisk bestemte ændringer i serviceniveauet.<br />

Målopfølgning <strong>2010</strong><br />

Opfølgning på politiske målsætninger og kvalitetsmål<br />

indenfor politikområdet er beskrevet<br />

nedenfor:<br />

Kvalificere kommunikation i forhold til forældrene,<br />

herunder løbende forventningsafstemning.<br />

Der er i <strong>2010</strong> arbejdet med elektronisk temperatur<br />

måling i 0 -6 års institutionerne. Det<br />

er forældre, personale og ledelse som har besvaret<br />

spørgsmål ud fra et her og nu billede.<br />

Efterfølgende har institutionerne sammen<br />

med deres forældre haft en dialog om indholdet<br />

i besvarelserne.<br />

Arbejde med værdier for kommunikation med<br />

borgerne, dvs. forældre.<br />

I <strong>2010</strong> blev der påbegyndt en dialog med<br />

blandt andet forældre om den fremtidig tværfaglige<br />

sammenhængende børne- og ungepolitik.<br />

Tydeliggøre fagligheden ved systematik.<br />

Der er arbejdet med en systematisk ideudvikling<br />

for at lette den pædagogiske hverdag.<br />

Forældre er inviteret til at komme med input<br />

til idekatalog.<br />

Igangsætte sunde frisklavede madordninger<br />

på 0-6 års området.<br />

Regnskab <strong>2010</strong><br />

27<br />

Der er i <strong>2010</strong> arbejdet på at få en afklaring<br />

af, hvor mange institutioner i kommunen, der<br />

skal have kommunal frokostordning inden<br />

august 2011. Flere institutioner er i fuld<br />

gang, og det er en stor succes.<br />

Sørge for at alle børn får dyrket bevægelsens<br />

element gennem lyst til leg og fysisk udfoldelse<br />

I <strong>2010</strong> blev der uddannet 60 sundhedsmedarbejdere,<br />

så alle institutioner har<br />

medarbejdere med særlig viden om og fokus<br />

på sundhed. Sundhed er tænkt ind i den daglige<br />

pædagogiske praksis for at få en mere<br />

effektiv, koordineret og forebyggende indsats<br />

mod inaktiv og usund livsstil med særlig fokus<br />

på betydningen af motion, bevægelse og<br />

kost i børnenes hverdag i institutionen.<br />

Kvalificere pædagoger på 6-14 års området<br />

gennem efteruddannelse på diplomniveau<br />

Pædagogerne har i <strong>2010</strong> haft mulighed for at<br />

tilmelde sig frit alt efter ønske og behov for<br />

kompetence hos den enkelte og eller institutionens<br />

behov for kompetencer. I <strong>2010</strong> har<br />

størst søgning været på ”Pædagogik for udsatte<br />

grupper”. Det har været et modul som<br />

kommunen efterfølgende har fået midler af<br />

staten til delvis dækning.<br />

Kvalitetssikre gennem mål, dokumentation og<br />

evaluering af børns trivsel, udvikling og læring<br />

Der er i <strong>2010</strong> blevet gennemført og udviklet<br />

en ny elektronisk model kaldet LÆRE-<br />

PLANSguide til at udarbejde pædagogiske læreplaner.<br />

Alle 0-6 års institutionerne anvender<br />

modellen og de pædagogiske konsulenter<br />

har etableret dialog forum i de 4 bysamfund<br />

med udgangspunkt i læreplansguiden. Dette<br />

som læring og fælles refleksion.<br />

Ny ledelsesstruktur<br />

Den nye ledelsesstruktur er i løbet af <strong>2010</strong><br />

faldet helt på plads, således at der nu er 6<br />

områdeledelser og 1 selvejende netværksområde.<br />

I løbet af foråret 2011 er alle områdeledere<br />

fundet, og strukturen kan endeligt implementeres<br />

fuldt ud. Et evalueringskit vil blive<br />

udarbejdet og anvendt for at kunne vise<br />

effekten af den ændrede struktur.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!