27.07.2013 Views

Untitled - Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Untitled - Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Untitled - Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

- 44 -<br />

Årbeidsgiverne bestræbeiser gaar d<strong>og</strong> ut paa at faa bestemmelserne<br />

indfort i stadig større utstrækning uanset faget art.<br />

Sekretariatet har i sit forslao' til re olution søkt at gi uttryk for,.<br />

hvad del" for tiden kan gjøres med hensyn til det omhandl de spør:­<br />

. maal. Den nærmere utvikling herav vil bli git i indledningsforedraget.<br />

'ek1'etariatets medlem Aarøe forbeholder sig at 'temme mot resolutionpns<br />

punkt 5.<br />

r henhold til det foran anførte fore laar sekretariatet, at kongrpssen<br />

fatter fø lgend be lutning :<br />

om en fuld tændio-gjol'else a\" den i 1907 vedtagne re olution<br />

beslutter konOTe sen :<br />

1. a) \"('cl opsigelse av gjrolclende tarifoverenskomster fordre 2/:1 flertal<br />

for at beslutning om opsigelse er gyldig.<br />

h) Ved avstemnino- over et forhandling resultat eller en ny ovel'enskom<br />

t, hvi forka tel e kan ha arbeid tans tilfølge, fordres<br />

likeledes 2/ flertal for at be lutning om forka tel e pr gyldig.<br />

2. Alle overenskom ter som istandbringes mellem de tilsluttede organisationer<br />

<strong>og</strong> arbeidsgiverne skal forinden de træder i kraft forelægges<br />

sekretariatet til approbation.<br />

3. Yed siden av de bestræbel er som gjøres for ad lovgivningens vei<br />

at forkorte arbeidstiden bør ved fremtidige forhandlinger med arbeidsgiverne<br />

arbeidstidens forkortelse komme i forgrunden. Og<br />

ærlig bør man ta sigte paa at faa 2 skift a 12 timer om byttet.<br />

med 3 skift I timer i fabrikker med kontinuerlig drift.<br />

4. J

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!