Untitled - Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

- 401 -
. tøtte til at gjennemføre ny eller revideret overen kom t ikke kun erholde før tidligst,.
:2 aur fra den før te overenskomsts ikralttræden. Kun under særegne om tændi.,.h ter.
naar vedkommende organisation hos sin kontrapart ikke kall opnaa andre betingel er,
kan sekretariatet avYike fra dis e almindelige regler.
Med hensyn til spørsmaalet om overen komster med arbeid criverne om kun at
benytte organi erte arbeidere mot at orguni ationens medlemmer kun tur arbeide ho
organiserte me tre, uttaler kongressen :
I flere henseender maa saadan gjensidighet anta at være gavnlig i retning av
ut b skyt te et fag - og dermed fagets utøvere - mot illoyal konknrranc fra enkelte
arbeid givere side og holde daarlige elementer ute, hvorved ogsaa arbeid lønnen kall
hold oppe. Men paa den anden side vi er erfaringen, at ordninaen ogsaa. kan indehære
ad killige ulemper.
Da gjensidigheten selvfølgelig heller ikke forandrer intere 'emotsa'tning forholdet
mellem arbeider og arbeid giver, socialt og økonomisk, mener kongre en, at o\"ennævnte
lag bestemmelser maa anvende med var omhet under hen Jntagen til hvert
enkelt tilfælde. (Se forøvrig protokol fra kongressen 1907 ide 96-104).
Denne re olution berører 2 av de foran anførte 5 punkter nemlig'
ekretariatets approbation myndighet og bestemmelsen om forhandlinger
og voldgift. Den i 1907 vedtagne be lutning staar selvfølgelig fremdeles
ved magt indtil en kongres vedtar noget i motsat retninO'. Det
er da og aa sekretariatets mening, at beslutningen av 1907 ikke skal
om styrtes men tvertimot fuldstændiggjøres i henhold til de i perioden
indvtmdne erfaringer.
Angaaende de 5 foran anførte punkter bemerkes :
1. Opsigelse av gjældende overen kom t er indledningen til en
aktion som kan faa de mest vidtrækkende følger. Forholdene kan ut­
Yikl ig saadan, at be lutning om op igelse av overenskom t igrunden
er beslutning om arbeidsstan .
Likedan forholder det sig med avstemning over et forhandlingsresultat
som forelægges av parternes forhandlere. Forkastel e av et
aadant forslag til o,erenskomst. som yedk. forhandlere anbefaler til
vedtagelse, er omtrent uten undtagelse ensbetydende med beslutning
om arbeidsstans.
Allerede fra organisationens første tid har de forskjellige forbund
i ine love hat bestemmelser om, at arbeid stans kun kan beslutte med
et vist kvalifiseret flertal, nemlig 2/8 eller SI, enten av amtliO'e anO'jældende
medlemmer eller av de for anledningen fremmøtte. Di se betemmeiser
har vist sig høist paakrævet, idet arbeids tans iverk at
med et knapt flertal gj ør tillingen uholdbar.
len efter den utvikling tariffælles kapet nu har faat er det ikke
altid man kan faa yoteringstema direkte paa spørsmaalet arbeidsnedlæggelse.
I likesaa mange tilfælder blir der kun anledning til at votere
oyer et forhandlingsresultat. Det er derfor klart, at hvis d n gaml
b stemmeise om kvalifisert flertal ved arbeidsstans skal hævdes i praksis
maa den utvides til at omfatte og aa de forhold, som er anført i
resolutionens punkt 1. Egentlig skuI de samtlige medlemmer være forpligtet
til at avgi stemme ved saadalme anledninger, idet man kun
derved kan faa rigtig uttryk for meningerne. Men selv naar det gjælder
aa store interesser som her viser det sig at ofte kun en liten del
av arbeiderne avgir temme. fan yo\"er imidlertid ikke at aa Yidere
end til at forlange h flertal av de ved anledningen møtende. Hvis et