Untitled - Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

- 40 -
Dagsordenens punkt B. TarifoverenskonJsterne.
I,'ra Norsk arbeid rnandsfo'l"bund:
,, 1 anlednino' de almindelige bestemmel er, om er indført ved en
række overenskomster, og som vi er sig at være aldeles forka telige.
ela arbeidsgiverne her omtrent har alle fordele paa sin side, saa de kan
og i stor utstrækhing oO'saa gjør arbeidsforholdene i kraft av disse betemmeiser
saa utrygge. at det forringer, for ikke at i ødelægger
bele overenskom ten. Og virkningerne herav bar vel ogsaa sin indflydeise
paa medlemsantallet. Der kunde være mange ek empler a
nrevne i forbindelse med dette : men vi skal ber indskrænke os til
'Oven taaend , og tillater os da i henhold hertil og den videre erfaring
vi har paa disse bestemmelser uheldige virkninger, at tilstille kongressen
følgende forslag :
Kongre sen vedtao-er en uttalel e, der paalægger sekretariatet og
forhandlere at arbeide for, at de almindelige be temmeiser ved frrllltidig-e
forhandlinger ikke indtages i ovC'renskomsterne".
§ 8.
j1ra Nm'sk tenhugge'l"forbund :
"Bestemmelsen "Forliksmægling
punkt 9".
Fra sekretariatet:
Skot(os a?'beid mandsfm·ening.
eller voldo'ift" utgaar av lovens
Forbu.nds tyret.
e indkomne for lag maa behandles i forbindelse m cl en række
andre spørsmaal vedkommende tariffælle skapet og taktikken idetheletat.
ekretariatet opstiller derfor følgende 5 hovedpunkter , som bør drøftes =
1. Fremgangsmaaten ved opsigelse og godkjendel e av oyerenskomster.
2. ekretariatets approbation myndighet ved avslutning av overenskomster.
3. Arbeidstidens forkortelse.
4. Bestemmelser om forhandlinger og voldgift.
5. lmindelige bestemmelser.
Kongressen i 1907 beskjæftiget sig og aa mrd almindelige principper
for tarifoverenskomster idet følgendt' resolution vedtoges :
"Kongres en henstiller til organisationerne og sekretariatet at orge for, al,
tarifov l' n kom ter, der indgaae med arbeidsgiverne :
1. affattl' i saa klare og utvetydige uttryk, at ikke selve o\'erenskom ten blir kilde
til nye konflikter;
2. indeholder bestemte forhandlings· og \'oldgiftsreo-Ier, hvorefter alle tvister om
for taaelse av eller formentlig brud paa overenskomster obligatorj k avgjøres ved
voldo-ift;
;3. be temmeIse om uforandret varighet av mind t 2 aar og at overen kom t ikke
kan fragaaes av nogen av parterne under noget omhelst paa kud.
FOI' aavidt nogen indgaaet overenskomst under hensyn til ovenstaaende er mangeHuld,
saaledes at dens prakti 'eren maa antas at kunne paadra Laudsorgauisationen
konflikter og utgiftt'J', kan ekretariatet u .gte at O'odkjende dE'n,
Hvi saadan overen komt allikevel tl'reder i kraft uten at de a,' ekreturiutct
paapcgt!' mangler cl' rettet, mua vedkommende organi ation selv bære alle utgifter
"ed konflikter, SOlli pr fOl'anl('diget "cd o\'el'enskolll ten, lik!' om 'Land orO'!\nisatiollens