Untitled - Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

- 238 -
paa verkstedet. Naar tariffen faar plads paa verkstedet saa skulde
d t ,ære en spore for alle til at være med. Men efterat de almindelige
be temmeiser kom ind, har de uorganiserte faat et sterkt motiv
til at holde sig borte. Vi har disse bestemmelser staaende som en
hindring mot selve organisationen. Her har saaledes f. eks. bændt, at
bokbinderne har kommet til sekretariatet og sagt: Vi bar faat gjennemført
en utmerket tarif. Men saa har arbeidsgiverne efterpaa kommet
med de almindelige bestemmelser. Vi har saa maattet si : I faar
ta dem. I den tore metalindu tri har ikke disse almindelige bestemmelser
aa meget at si. Der er OgSaa andre ting av stor betydning i det
for' laaede. aaledes dette med besLemmel en om voldgift i bver ov ren
kom t anser jeg for et onde. Jeg kan nævne et eksempel. I Kritianssnnd
hadde vi en overenskomst, hvorved vore folk fik 3 øres lønsforhøiel
e pr. time. aa kom mesterne og a, at de ikke kunde betale
disse 3 øre. Vi la frem saken i sekretariatet, og der spurgtes : I har
vel bestemmelse om voldgift? Nei, det hadde vi ikke. Om Yi hadde
hat, saa vilde resultatet sandsynligvis været, at mesterne hadde seiret,
og historien vilde dertil kostet os en femhundrede kroner. Vi satte
alle kræfter ind og fik de 3 ore. Der kan ialmindelighet ikke være
tvi t om en overenskomst; men kun om brudd paa den, og da er det
galt at anvende voldgift. ,'aa er det ogsaa arbeid tidens forkortel e.
Det er meningslost at binde sig i 5 aar ved disse overenskomster.
Hoiden burde være 3 aar.
Ricl/ . Hansen (hadde ikke været tilstede i sekretariatet ved sakens
behandling) : Jeg ser, at et mindretal i ekretariatet har opponeret
mot forskjellige ting; men det forundrer mig, at punkt l litr. b er
n temmig indstillet. Vedtage dette, saa blir det fakti k l/ av de
organi erte arbeidere, som kan godkjende en overenskomst mot de
andre 2/3. Forbandlingerne føres av og for hele grupper. Aygjørel en
tre ffes ved fællesav temning, og faar vi bestemmelsen i vore love om
aL 2/a skal til for at forkaste en overenskomst, saa er det faktisk ogaa
lis, som godkjender. Dette er uretfærdig. Arbeid giyerne kan
tilfredsstille ct par fabrikker, som er st('rke nok til at vedta overenskomsten.
De øvrige Yil være tvungen til at ta det, hyor daarlig det
er. Vi kan komme til det re ultat, at sekretariatet maa nødes til at
tvino-e flertallet. Jeg synes ikke, tiltrods for garantien, som kan ligge
i det, at vi kan ta naget saadant. Det er meningsløst at lægge magten
i et mindretals hrender. Med hensyn til almindelige be temmeIser er
jeg enig med hr. Aaroe. Denne tadige opfordring til uorgani erte
om at holde sig utenfor bor Yi ikk ta imot. Bare det, at disse besteillmelser
er der gjør sit til at arbeidsgiverne misbruker dem. Kongressen
kan derfor si, at ledelsen ikke faar ta di se almindelige bestemmelser.
Heller konfiikten. Det er aldele ikke nødvendig at ha
dem. Yi har ogsaa hat erfaring for, at naar de engang er kommet
ind i en onrenskom t, saa er de blit forværret. Jeg Yil ialfald fraraade
kongressen at vedta litra b i punkt l.
('111'. Systad hævdet at baade punkt 4 og 5 burde utgaa.
G. ethil: Jeg vil peke paa vanskeligheten ved at fa t laa, at
overen komster skal forelægges sekretariatet før de godkjendes. Der