Untitled - Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

- 237 -
I verige er de saaO'ar indført i arbeidsgiyerforeningen love og kalde
der for "§ 23' . Der bar de beller ikke kunnet undgaa denne trods der
ikke bar manglet paa for øk i den retning. De har alt aa dypere rot
og beviser, at der er ting som er sterkere end streiken.
I industrien bar de beller ikke kadet egentlig, derimot bar de
virket skadelig i mindre haandverksbedrifter. Av den grund bør de
tillempes saa de ikke skader arbeidernes berettigede interes er. Det
er nemlig ikke alle interesser, som er berettiget.
Det gamle pørsmaal om gjensidighetsbe temmeiser, hvorefter
mesterne kun kal beskjæftige organiserte og medlemmerne kun arbeide
hos organiserte mestre, holder paa at dø ut av sig selv, derfor er ikke
den sak optat her.
Det er heller ikke tiden nu til at laa paa nye yeie med hen yn
til tarifoverenskomster. Det er ikke bevist, at vi har været paa feilagtig
vei hittil. Vi har lysende eksempler at vise hen paa. At overen
komsterne blir langvarige er heller ikke til at undgaa. Overenskomster
ay for kort varighet vil de og aa hli til svækkelse for o . Især
i nedgang tider vil overenskomster av længere varighet vise sig nyttige.
En overenskom t hindrer forøvrig ikke individuel lønsforhøielse. Det
er kun mindstelønnen man ikke kan forandre under varigheten. O,erenskomsterne
var tidligere almindelig paa 1 og 2 aar. t dette lalmindelighet
er for kort varighet har bl. a. vist sig i bygning industrien
med sine korte arbeids æsoner. At revidere overenskomsterne for ofte
kan ogsaa bevirke svækkelse. Det er ogsaa nødvendig for os at indskrænke
str ikernes antal. i kan opnaa meget med overenskomster
fra 2 og op til 5 aars varighet. Det er nemlig ikke andt, som hævdet
i "Ny Tid", at man binder sig til de amme arbeidsvilkaar for hele
perioden. Der kan være stigende skala og rum for opgang. Det gaar
heller ikke an paa forhaand at vite, hvordan konjunkturerne vil bli.
Det gaar ikke an længe i forveien at forutsi opgangstid eller nedgangstid.
Arbeiderne maa utnytte overenskom terne og særlig ta sigte paa arbeidstiden
forkortelse. Paa dette grundlag skal vi arbeide indtil næ te
gang vi møte . Og alle er vi enig i at søke bringe mest mulig ut av
lønskampene til arbeiderklassens befrielse. Hittil har vi stort set kun
havt gode re ultater av vort arbeide og den fremgangsmaate, om er
befulgt.
p. Aarøe : Det kan være dristigt av mig at dis entere i en sak
om denne. Ormestads foredrag var da ogsaa vakkert og fuldt av
blomster. Landsorganisationens formand har imidlertid saat, at tidligere
har Yi yæret velsignet fri for almindelige bestemmelser i overen komsterne.
u er det snart blit til tykke bøker. Før gjaldt vore overenskomster,
løn, arbeidsvilkaar, mind teløn, overtid o. 1 . Dermed var
var det slut. Men fra 1907 kom de almindelige bestemmelser ind i
overenskomsterne. Dette har vi maattet lide under. Vi kan ba ført
forhandlin er, bvor vi var blit enige om altsammen. Men aa bar
arbeidsgiverne kommet og sagt : "Ja, og saa var det de almindelige
bestemmelser." Der, hvor de har anset det bensigtsmæssig at stille
dem, der bar har de stillet dem. Vort fag el' lidet, og arbeidspladsene
er smaa. En 3-5 mand paa hvert sted. Hele tariffen blir opslaat