27.07.2013 Views

projekt - UU København - Københavns Kommune

projekt - UU København - Københavns Kommune

projekt - UU København - Københavns Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Motivering til Erhverv<br />

”Vores metode var vokset ud af kaos, og målgruppen var i princippet de voksne, og <strong>projekt</strong>et<br />

skal være så tæt på den dagligdag, vi har i forvejen. De unge skal hjælpe de voksne med at<br />

blive klogere”.<br />

Flere af klubberne fortæller, at de udarbejdede individuelle handlingsplaner for den enkelte unge.<br />

Der var tale om en meget tæt kontakt til den enkelte unge og i mindre grad deciderede<br />

klubaktiviteter.<br />

Hvad har vi lært<br />

På det afsluttende møde med <strong>projekt</strong>deltagerne opsummerede <strong>projekt</strong>lederen følgende læring på det<br />

organisatoriske område:<br />

• Det er vigtigt at være bevidst om, hvis <strong>projekt</strong> det er.<br />

Et top-down <strong>projekt</strong> sikrer ikke ejerskab - der skal tilføres en bottom-up proces der medfører<br />

mulighed for større involvering.<br />

• Iværksættelse af et udviklings<strong>projekt</strong> i en organisation, der var midt i større omstrukturering,<br />

(afviklingen af bydelsforsøget) gav en række problemer.<br />

• Det er vigtigt med en forberedelsesfase på et halvt år.<br />

Det halve år kan bruges til en analyse af <strong>projekt</strong>ets fundament og kontekst.<br />

Udgangspunktet og relationerne til samarbejdspartnere skal være i orden ved <strong>projekt</strong>ets start,<br />

og der skal skabes en fælles vision, der giver ejerskab og motivation<br />

• Arbejdsformen skal implementeres hos aktørerne.<br />

De gensidige forventninger til hinanden skal afklares.<br />

• Projektets forankring i forvaltningen bør afklares af hensyn til den løbende drift<br />

Der skal sørges for tætte, løbende kontakter til pædagogisk konsulent og<br />

distriktsmedarbejderne. Derudover skal der sørges for, at forvaltningen (topledelsen) følger<br />

op. Følge op og måle på de involverede forvaltningsniveauers indsats. Det skal sikres, at<br />

målet nås.<br />

• Projektet skal have budgetansvaret for alle aktiviteter, der skal iværksættes i <strong>projekt</strong>et.<br />

Projektet må ikke være afhængigt af andres økonomiske velvillighed<br />

(Socialcentret).<br />

• Styregruppens funktion.<br />

Det skal afklares om styregruppen skal fungere som en følgegruppe eller styregruppe?<br />

Punkterne er inspireret af Niels Anderssons opæg på <strong>projekt</strong>ets afslutningskonference.<br />

Projektets forløb<br />

Forberedelsesfasen<br />

Projektet har som så mange andre <strong>projekt</strong>er haft en langsommere start end planlagt. Blandt andet<br />

9

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!