projekt - UU København - Københavns Kommune
projekt - UU København - Københavns Kommune
projekt - UU København - Københavns Kommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Motivering til Erhverv<br />
Akeleje Fritids- og Ungdomsklub<br />
1) Hvad ville klubben?<br />
Klubben satsede på en primær målgruppe med piger og drenge fra 13-16 år. Målgruppen var<br />
justeret fra oprindeligt at omfatte grupper af piger og ældre drenge til primært at tage sig af enkelte<br />
piger samt grupper af drenge. I alt min. 47 unge. En stor andel af dem havde forskellige misbrugsog<br />
kriminalitetsproblemer.<br />
Piger med store personlige problemer<br />
Akeleje Ungdomsklub har således haft berøring med mange piger med store personlige og<br />
familiære problemer, herunder omsorgssvigt, flere voldtægter, adskillige selvmordsforsøg og<br />
kriminalitet. Disse piger har været lette ofre for drenge/unge mænd i et samfund, der ikke garanterer<br />
oplæring i normer, værdier og egne følelser, men sørger for let adgang til hård porno. Det var derfor<br />
naturligt at vælge at arbejde med denne problemstilling, dels ved at arbejde med pigerne og deres<br />
evne til at sige fra, dels ved at arbejde med de store drenges holdninger og vilje til at respektere et<br />
nej. Bortset fra arbejdet med enkelte pigers massive problemer, har man fokuseret på arbejdet med<br />
en gruppe af 7-8 14-årige piger inden for klubbens rammer.<br />
Drenge med moralske problemer<br />
I arbejdet med de store drenge blev der dels taget et andet initiativ i form af et samarbejde omkring<br />
de 18-20-årige mellem lokalområdet og <strong>projekt</strong>koordinatoren, dels forsvandt de mest kriminelle og<br />
udsatte fra området af forskellige grunde. Dette bevirkede, at man justerede målgruppen til de lidt<br />
yngre, hvilket passede fint med de erfaringer, man havde gjort: at hvis der skal bearbejdes moral og<br />
holdninger, skal det ske tidligere – gerne inden de unge når frigørelsesprocessen i puberteten.<br />
Målet for begge køn: Overskue egen situation og handle<br />
De unge skulle blive bedre i stand til at overskue egen situation, se hvilke muligheder situationen<br />
rummede samt blive bedre til at handle aktivt i forhold til disse muligheder. Dette indebar en<br />
udvikling af personlige, sociale samt faglige evner. Det vil sige, at den unge i højere grad kom til at<br />
opfatte sig selv som en person med værdi i sig selv, tillid til andre og i stand til at påtage sig samt<br />
fuldføre en opgave. En vigtig forudsætning for at berede den unge til voksenlivet var at tydeliggøre<br />
værdier og moralbegreber, både egne og det omgivende samfunds.<br />
Den mindst mulige ændring<br />
Det har været en bærende del i <strong>projekt</strong>et, at der skulle være tale om en påvirkning af de unge til<br />
ændring – men gerne ”den mindst mulige ændring” for at rette op på deres personlige kurs.<br />
Målet for medarbejderne: blive bedre til relationsarbejde<br />
Medarbejderne skulle forbedre deres evner til at identificere problemer og udviklingspotentialer for<br />
de unge samt fastholde et udviklende arbejdsmiljø for sig selv. Medarbejderne havde i denne proces<br />
brug for at udvikle sig i henseende til åbenhed – at man kan vise flere sider af sin personlighed og<br />
kan melde klart ud om sine holdninger, anerkendelse – at man var god til at lægge mærke til den<br />
unges tilstedeværelse og at vedkommende var den han/hun er, på godt og ondt, samtidig med at<br />
30