Månedens portræt Erik Frodelund Klar, parat, studiestart ... - Paragraf

10
Karakterhelvedets
realiteter VOL. 2
Selvom.du.ikke.har.tårnhøje.karakterer,.så.skal.du.ikke.hoppe.ud.fra.Eiffel.
Tårnet… endnu. Sidste gang spurgte vi et stort og et mindre advokatfirma
i.Århus.om.deres.krav.til.ansøgningen.og.den.efterfølgende.samtale.ved.
stud..jur-.og.fuldmægtigjobs..Vi.har.fortsat.vores.søgen.i.Justitsministeriets.
Departement.og.ved.Politi-.og.anklagemyndigheden.
Formål:
Sidste gang fandt vi ud af, at der
ikke var grund til det svimlende
karakterhysteri; i hvert fald ikke i så
stor grad. Denne gang vil vi undersøge
jobmulighederne inden for de
typiske prestigestillinger
indenfor det offentlige…
og endda til den klassiske
lave statsløn.
Vi vil undersøge, hvad
de pågældende myndigheder
vil lægge vægt på
ved ansøgningen og den efterfølgende
samtale. Svaret vi fandt var
igen overraskende.
Vi har snakket med Rikke Freil
Laulund, som er fuldmægtig ved
Justitsministeriets personalekontor,
der repræsenterer Justitsministeriets
Departement. Derudover
har vi snakket med Kristian Braad,
der er fuldmægtig ved Rigsadvokaten,
som repræsenterer Politi-
og anklagemyndigheden.
Ansøgningen:
Nu skal det perfekte job findes.
Men har man de kvalifikationer,
der skal til for at komme ind til
samtale? Hvad lægger de vægt
på? Det har vi undersøgt.
Begge myndigheder har ikke
nogen fast karaktergrænse. Det er
dog meget bemærkelsesværdigt,
at Justitsministeriets Departement
kræver et ”særdeles højt fagligt
niveau” ifølge deres stillingsopslag.
Altså er det sædvanlige krav
i diverse stillingsopslag om et højt
fagligt niveau blevet skærpet hos
departementet. Justitsministeriets
En myte
skal endnu
engang
begraves
Departement ser mest på bachelorkaraktererne,
da karaktererne
her er mere sammenlignelige.
Herimod lægger Politi- og Anklagemyndigheden
mere vægt på en
samlet vurdering af karaktererne.
Begge lægger megen
vægt på motivation, hvilket
selvfølgelig indikerer,
at karakterer ikke er det
vigtigste i verden.
Justitsministeriets Departement
kigger ikke
så meget på, om man har erhvervserfaring
og udlandsophold
på CV´et, men det er dog et plus.
Politi- og Anklagemyndigheden
har den samme
opfattelse som
Justitsministeriets
Departement,
men i forbindelse
med udlandsophold
blev det understreget,
at det
ikke var et minus.
Det var overraskende,
at JustitsministerietsDepartement
faktisk
foretrak nyuddannede
og altså ikke
ledte efter jurister
med et par år på
arbejdsmarkedet.
Grunden var, at
en ansættelse ved
Justitsministeriets
Departement
skulle anses som
et uddannelsesforløb
over 10 år.
Altså først efter 10 år i departementet
havde man fundet sit
ståsted og havde fået opbygget de
tilstrækkelige kompetencer.
Angående de valgte fag på kandidatuddannelsen
kræver Justitsministeriets
Departement, at man
har en vis interesse indenfor ens
ansættelsesområde. Ved Politi- og
anklagemyndigheden behøver
man ikke absolut at have haft strafferetlige
kandidatfag, men man vil
selvfølgelig blive spurgt ind til det
ved samtalen.
Spring.ikke.ud.endnu!
Samtalen:
So far so good. Vi har åbenbart
nogle kvaliteter, som myndigheden
efterspørger. Hvad nu?
Et overraskende faktum er, at det
ikke er nok med én samtale ved
Justitsministeriets Departement.
Her skal man op til flere samtaler.
Indenfor Politi- og anklagemyndigheden
er den overvejende
hovedregel, at én samtale er nok.
Angående hvilken beklædning
man har på til samtalen, har det
ikke stor betydning ved en samtale
hos Politi- og anklagemyndigheden.
Ved Justitsministeriets
Departement synes Rikke Freil
Laulund, at det er en fordel, at man
er præsentabel ved samtalen, dog
uden krav om jakkesæt.
Begge myndigheder udtrykker, at
de er rummelige arbejdspladser,
og at der er plads til alle slags
mennesker. Ved Justitsministeriets
Departement er motivation og
personlige kompetencer, såsom
samarbejds- og sociale evner
vigtige elementer. Politi- og ankla-
Hos Kirk Larsen & Ascanius kommer du ind i en større advokatvirksomhed,
som hovedsageligt arbejder indenfor erhvervsjuraens mange
områder.
På vore kontorer i Esbjerg, Herning og Skjern beskæftiger vi ca.
60 medarbejdere, hvoraf 30 er jurister.
Vores jurister har alle specialiseret sig indenfor et eller flere områder
indenfor erhvervsjuraen, flere også indenfor særlige nicheområder.
Organisationsstrukturen hos Kirk Larsen & Ascanius er flad, og du har
derfor stor mulighed for selv at påvirke dit specialeområde, ligesom vi
naturligvis bakker op om relevant efteruddannelse.
Interesseret?
Vi modtager altid gerne henvendelser eller ansøgninger vedrørende
advokatfuldmægtig- og studenterjobs.
Få mere uddybende information på www.kirklarsen.dk
Esbjerg . Herning . Skjern
www.kirklarsen.dk . Tlf. 70 22 66 60
gemyndigheden lægger vægt på,
at man er god til at formidle ting
mundtligt. Her er der ikke plads
til megen generthed, da det er en
væsentlig del af ens dagligdag, at
man er i kontakt med fremmede
mennesker f.eks. i forbindelse med
afhøring af vidner i retten.
Politi- og anklagemyndigheden
søger ”det hele menneske”. Som
fuldmægtig skal man være tolerant
og have god menneskelig forståelse.
Man skal jo for eksempel
arbejde tæt sammen med politifolk,
hvilket traditionelt er en stor
udfordring.
Sammenligning med advokatkontor-kravene:
All in all virker kravene ens indenfor
det private og offentlige erhvervsliv.
Essensen er, at kravene
til ansøgningen og samtalen bliver
forstærket ud fra antallet af ansøgere.
Vi har både undersøgt prestigejobs
indenfor det private og
det offentlige. Kravene virker ens,
men lønnen er forskellig. Måske
En fremtid hos
Kirk Larsen & Ascanius?
bliver det opvejet af arbejdsmiljø,
herunder arbejdstid m.v.
Konklusion:
Konklusionen af denne undersøgelse
er atter engang klar. Endnu
engang bliver vi bekræftet i, at
der ikke er nogen fast karaktergrænse
for at få prestigejobs med
en jurauddannelse i bagagen. Og
myndighederne lægger meget
overraskende ikke synderligt vægt
på udlandsophold eller erhvervserfaring.
En myte skal endnu engang
begraves. Derimod er ens personlige
motivation for at søge det
pågældende job meget vigtig.
Tobias Grotkjær
tg@paragrafblad.dk
Søren Møller
sm@paragrafblad.dk
www.kirklarsen.dk