Documents/Pensionsregulativet 2013.pdf - PBU

Pensionsregulativet for Pensionspakken
(Det tidligere pensionsregulativ 0)
§ 1 Medlemsoptagelse
Stk. 1 Under dette pensionsregulativ optages:
a) Pædagoger, som er forpligtet og berettiget til medlemskab af PBU i medfør af overenskomst mellem
Kommunernes Landsforening og Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund.
b) Ikke-reglementsansatte klubmedarbejdere, som er forpligtet og berettiget til medlemskab af PBU i
medfør af overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Børne- og Ungdomspædagogernes
Landsforbund og Forbundet af Offentligt Ansatte.
c) Pædagogisk uddannede skoleansatte pædagoger, der er forpligtet og berettiget til medlemskab af
PBU i medfør af overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og de for denne personalegruppe
forhandlingsberettigede organisationer.
Stk. 2 Med bestyrelsens godkendelse kan optages grupper, for hvem Børne- og Ungdomspædagogernes
Landsforbund har indgået overenskomst, der forpligter og berettiger til medlemskab af PBU efter
samme regler som med de i stk. 1 nævnte forhandlingsparter.
Stk. 3 Med bestyrelsens godkendelse kan optages ikke-uddannede pædagoger og ikke-uddannede klubmedarbejdere
i det omfang, de pågældende er forpligtet og berettiget til medlemskab af PBU i henhold
til overenskomster indgået mellem de i stk. 1 nævnte forhandlingsparter.
Stk. 4 Medlemskabet af PBU bevares som alders- og invalidepensionist. Ægtefælle- og børnepensionister er
ikke medlem af pensionskassen.
Stk. 5 Pensionsregulativet gælder for:
a) Medlemmer, der optages den 1. januar 2003 eller senere.
b) Medlemmer, der er optaget før den 1. januar 2003, og som har fået tilbud om og tilvalgt sig pensionsregulativet.
Bestyrelsen fastsætter, hvilke medlemmer der skal have tilbud om at vælge dette
pensionsregulativ.
Den hidtil opsparede værdi i PBU overføres til denne pensionsordning i overensstemmelse med Pensionsbeskatningsloven
§ 41.
c) Medlemmer, som indtil 1. januar 2007 har været omfattet af pensionsregulativ 1, og som har fået
fremtidige pensionsbidrag overført til dette pensionsregulativ. Bestyrelsen fastsætter nærmere vilkår
i en afgrænset periode for disse medlemmer.
§ 2 Helbredsoplysninger
Pensionsordningen oprettes på normale vilkår, uden at medlemmet afgiver helbredsoplysninger, jf.
dog § 3.
§ 3 Begrænsning i ret til ydelser som følge af forhold på optagelses/genoptagelsestidspunktet
for medlemmer optaget 1. januar 2010 eller derefter
Stk. 1 Et medlem optaget i pensionsordningen 1. januar 2010 eller derefter er ikke omfattet af bestemmelserne
om gruppeinvalidesum, gruppeinvalidepension samt bidragsfritagelse, når medlemmet:
a) Ved optagelsen i pensionsordningen har fået tilkendt offentlig førtidspension, eller
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 1

) Ved optagelsen i pensionsordningen har søgt og er berettiget til offentlig førtidspension, eller
c) Ved optagelsen i pensionsordningen har, eller har søgt om og er berettiget til, ansættelse i en særlig
jobordning med privat eller offentligt løntilskud i henhold til den til enhver tid gældende social- og
arbejdsmarkedslovgivning oprettet med baggrund i medlemmets helbredsmæssige forhold med henblik
på at bevare den pågældendes tilknytning til arbejdsmarkedet, herunder f.eks. fleksjob.
Stk. 2 Begrænsning i medlemmets ret til ydelser ved kritisk sygdom fremgår af betingelserne for dækning
ved visse kritiske sygdomme.
Stk. 3 Afvises udbetaling, jf. stk. 1, frigøres det til dækningerne anvendte bidrag og anvendes til pensionsformål
efter retningslinjer fastsat af bestyrelsen.
Stk. 4 Genoptagelse af bidragsbetalingen fra hvilende medlemskab sidestilles med optagelse.
§ 3 A Begrænsning i ret til ydelser som følge af forhold på optagelses/genoptagelsestidspunktet
for medlemmer optaget før 2010
Stk. 1 Et medlem optaget i pensionsordningen før 2010 er ikke omfattet af bestemmelserne om gruppeinvalidesum,
gruppeinvalidepension samt bidragsfritagelse, når medlemmet:
a) Ved optagelsen i pensionsordningen har fået tilkendt offentlig førtidspension, eller
b) Ved optagelsen i pensionsordningen har søgt og er berettiget til offentlig førtidspension, eller
c) Bliver optaget i pensionsordningen som følge af ansættelse i en særlig jobordning med privat eller
offentligt løntilskud i henhold til den til enhver tid gældende social- og arbejdsmarkedslovgivning oprettet
med baggrund i medlemmets helbredsmæssige forhold med henblik på at bevare den pågældendes
tilknytning til arbejdsmarkedet, herunder f.eks. fleksjob.
Stk. 2 Et medlem optaget i pensionsordningen før 2010 er omfattet af en karensperiode. Bliver medlemmet
i karensperioden syg eller dør af en lidelse, som er lægeligt diagnosticeret, eller der er ydet behandling
for før optagelsen, er medlemmet ikke omfattet af bestemmelserne om:
- Gruppeinvalidesum
- Gruppeinvalidepension
- Gruppeforsikringssum ved død
- Gruppebørnepension
- Bidragsfritagelse
Ved død eller invaliditet indtil den 31. december 2007 ophører karensperioden, når medlemmet har
indbetalt bidrag i 60 måneder uden perioder med hvilende medlemskab.
Ved død eller invaliditet i perioden 1. januar 2008 - 31. december 2009 ophører karensperioden, når
medlemmet har indbetalt bidrag i 48 måneder uden perioder med hvilende medlemskab.
Ved død eller invaliditet efter den 31. december 2009 ophører karensperioden, når medlemmet har
indbetalt bidrag i 36 måneder uden perioder med hvilende medlemskab.
Indbetalt bidrag optjent ved medlemmets ansættelse i en særlig jobordning med privat eller offentligt
løntilskud i henhold til den til enhver tid gældende social- og arbejdsmarkedslovgivning oprettet
som følge af medlemmets helbredsmæssige forhold, f.eks. fleksjob, medregnes ikke ved opgørelsen
af, om der er indbetalt bidrag i 36, 48 og 60 måneder.
Overfører medlemmet en pensionsordning fra tidligere stilling, jf. § 4, kan kravet om henholdsvis 36,
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 2

48 og 60 måneders bidragsbetaling lempes efter bestyrelsens retningslinjer.
Overgår medlemmets pensionsforhold til PBU på grund af overenskomstændringer, kan kravet om
36, 48 og 60 måneders bidragsbetaling lempes efter bestyrelsens retningslinjer.
Stk. 3 Begrænsning i medlemmets ret til ydelser ved kritisk sygdom fremgår af betingelserne for dækning
ved visse kritiske sygdomme.
Stk. 4 Afvises udbetaling, jf. stk. 1 eller 2, frigøres det til dækningerne anvendte bidrag og anvendes til
pensionsformål efter retningslinjer fastsat af bestyrelsen.
Stk. 5 Genoptagelse af bidragsbetalingen fra hvilende medlemskab sidestilles med optagelse.
§ 4 Overførsel fra tidligere pensionsordning
Har medlemmet pensionsordning fra en tidligere stilling, kan værdien overføres til PBU til forhøjelse
af pensionsordningen efter de til enhver tid gældende regler. Den overførte værdi anvendes som anført
i § 4A.
§ 4A Anvendelse af overført værdi
Opsparet værdi, der i henhold til § 1, stk. 5, litra b) er overført fra en tidligere pensionsordning i PBU
eller i henhold til § 4 er overført fra en anden pensionsordning, anvendes således:
Overført værdi af løbende livsbetingede ydelser er ikke omfattet af depotsikring og anvendes til livsvarig
alderspension.
Overført værdi af ratepension og kapitalpension er omfattet af depotsikring og anvendes til de tilsvarende
ydelser i ydelsespakkerne.
§ 5 Pensionsbidrag
Pensionsbidraget fastsættes af overenskomsternes parter, jf. § 1, og indbetales af arbejdsgiveren,
så længe medlemmet er ansat i den pensionsberettigende stilling. Pensionsbidraget forfalder som
fastlagt i overenskomsten.
§ 6 Indskud
Medlemmet kan indbetale indskud (engangsbeløb). Betingelserne for indbetaling, herunder anvendelse
af indskuddet, skal følge de til enhver tid af bestyrelsen fastsatte retningslinjer.
§ 7 Bidragsfritagelse
Stk. 1 Medlemmet tilkendes bidragsfritagelse, når nedennævnte betingelser er opfyldt, inden medlemmet
opnår sin pensionsudbetalingsalder.
Bidragsfritagelse er betinget af:
- at medlemmet modtager offentlig førtidspension bl.a. begrundet i helbredsmæssige forhold, og
- at medlemmets lønindtægt er nedsat til 1/3 eller derunder. Lønindtægt forstås på samme måde
som i § 10, stk. 1, 3. punktum.
Stk. 2 PBU kan, når særlige konkrete omstændigheder foreligger, skønsmæssigt se bort fra en eller flere af
betingelserne i stk. 1.
Stk. 3 Bidragsfritagelsen får virkning fra det tidspunkt, hvor betingelserne for bidragsfritagelse er opfyldt.
Stk. 4 Bidragsfritagelsen løber så længe, betingelserne i stk. 1 er opfyldt. Er en eller flere af betingelserne
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 3

ikke længere opfyldt, ophører bidragsfritagelsen.
Bidragsfritagelsen ophører automatisk den dag, medlemmet opnår sin folkepensionsalder, eller den
dag medlemmet går på alderspension, hvis dette sker tidligere.
§ 8 Pensionsydelser
Pensionsordningen består af obligatoriske pensionsydelser. Medlemmet er omfattet af én af de 3
ydelsespakker i §§ 8A–8C.
Gruppedækningerne i ydelsespakkerne bortfalder, jf. § 16E, ved overgang til hvilende medlemskab.
Ydelserne kan forhøjes, nedsættes, ændre definition eller helt bortfalde, jf. § 20.
Betingelserne for oprettelse og udbetaling, herunder aldersbetingelser, fremgår af §§ 10-10C (erhvervsevnetab),
§§ 11-11C (død), § 12 (udbetaling ved visse kritiske sygdomme) og §§ 13-13D (alderspensionering).
§ 8A Ydelsespakke 1
Stk. 1 Ydelsespakke 1 omfatter medlemmer, der ikke er omfattet af ydelsespakke 2 (§ 8B) eller 3 (§ 8C).
Stk. 2 Ydelsespakke 1 indeholder:
1) Gruppedækninger
- Gruppeinvalidesum ved varigt erhvervsevnetab inden medlemmets pensionsudbetalingsalder
- Gruppeinvalidepension ved varigt erhvervsevnetab inden medlemmets pensionsudbetalingsalder
- Gruppeforsikringssum ved død inden medlemmets folkepensionsalder
- Gruppebørnepension ved død inden medlemmets folkepensionsalder til børn under 24 år
- Gruppedækning ved visse kritiske sygdomme inden medlemmets folkepensionsalder
2) Alderspension
- Livsvarig alderspension
- Kapitalpension, der udbetales som en sum
- Ratepension, udbetalingsperiode 10 år
3) Depotsikring af opsparingen til alderspension
Depotsikringen etableres som en rateforsikring og udbetales ved medlemmets død inden alderspensionering.
Depotsikringen kan bortfalde helt eller delvist efter overgang til hvilende medlemskab.
Stk. 3 Såfremt medlemmets pensionsbidrag i tre på hinanden følgende måneder har været mindre
end et af bestyrelsen fastsat beløb, skifter medlemmet den 1. i den følgende måned til ydelsespakke
2.
Medlemmet orienteres om ændringen, jf. § 15.
§ 8B Ydelsespakke 2
Stk. 1 Ydelsespakke 2 omfatter medlemmer, der indbetaler et pensionsbidrag, som er mindre end et af
bestyrelsen fastsat beløb, og som ikke er omfattet af ydelsespakke 3 i § 8C.
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 4

Stk. 2 Ydelsespakke 2 indeholder:
1) Alderspension
- Livsvarig alderspension
- Kapitalpension, der udbetales som en sum
- Ratepension, udbetalingsperiode 10 år
2) Depotsikring af opsparingen
Depotsikringen etableres som en rateforsikring og udbetales ved medlemmets død inden alderspensionering.
Stk. 3 Såfremt medlemmets pensionsbidrag i tre på hinanden følgende måneder har været højere end et af
bestyrelsen fastsat beløb, skifter medlemmet den 1. i den følgende måned til ydelsespakke 1.
Medlemmet orienteres om ændringen, jf. § 15.
§ 8C Ydelsespakke 3
Stk. 1 Ydelsespakke 3 omfatter medlemmer, der er omfattet af ”Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april
2000 for tjenestemænd og visse andre ansatte” (Den fælleskommunale gruppelivsaftale) – svarende
til, at der indbetales mindre end 8,22 pct. i pensionsbidrag.
Stk. 2 Ydelsespakke 3 indeholder:
1) Gruppedækninger
- Gruppeinvalidepension ved varigt erhvervsevnetab inden medlemmets pensionsudbetalingsalder
2) Alderspension
- Livsvarig alderspension
- Kapitalpension, der udbetales som en sum
- Ratepension, udbetalingsperiode 10 år
3) Depotsikring af opsparingen
Depotsikringen etableres som en rateforsikring og udbetales ved medlemmets død inden alderspensionering.
§ 9 Pensionsbidragets anvendelse mv.
Stk. 1 Gruppedækningerne betales forlods. Den resterende del af pensionsbidraget anvendes til aldersop-
sparing, således at 54 pct. heraf går til livsvarig alderspension, 36 pct. til ratepension og 10 pct. til
kapitalpension, jf. §§ 13-13C.
Stk. 2 Uanset fordelingen i stk. 1 kan de 10 pct. til kapitalpension anvendes til andre ydelser fra 1. januar
2013 og indtil videre.
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 5

§ 10 Udbetaling ved erhvervsevnetab
Stk. 1 Medlemmet er berettiget til ydelser ved erhvervsevnetab, når nedennævnte betingelser er opfyldt
inden medlemmets pensionsudbetalingsalder.
Erhvervsevnetabsydelse er betinget af:
- at medlemmet modtager offentlig førtidspension bl.a. begrundet i helbredsmæssige forhold, og
- at medlemmets lønindtægt er nedsat til 1/3 eller derunder.
Til lønindtægt medregnes også indkomst fra særlige jobordninger med privat eller offentligt løntilskud
i henhold til den til enhver tid gældende social- og arbejdsmarkedslovgivning m.v. oprettet
med baggrund i medlemmets helbredsmæssige forhold med henblik på at bevare den pågældendes
tilknytning til arbejdsmarkedet, herunder f.eks. fleksjob.
Indkomst fra skånejob oprettet i henhold til den til enhver tid gældende sociallovgivning og opnået
efter, at medlemmet er tilkendt førtidspension, medregnes ligeledes til lønindtægt.
Stk. 2 PBU kan, når særlige konkrete omstændigheder foreligger, skønsmæssigt se bort fra en eller flere af
betingelserne i stk. 1.
Stk. 3 Erhvervsevnetabsydelse får virkning fra det tidspunkt, hvor betingelserne herfor er opfyldt.
Stk. 4 Ved erhvervsevnetab, når ovennævnte betingelser er opfyldt, kan der udbetales:
- Gruppeinvalidesum (§ 10A)
- Gruppeinvalidepension (§ 10B)
§ 10A Gruppeinvalidesum
Stk. 1 Den fulde gruppeinvalidesum udbetales som et engangsbeløb.
Stk. 2 Er betingelserne i § 10, stk. 1 ikke opfyldt, udbetales halv gruppeinvalidesum, hvis:
- medlemmet er tilkendt offentlig revalidering med en varighed på ét år eller mere, eller
- medlemmet er i særlig jobordning med privat eller offentligt løntilskud i henhold til den til enhver
tid gældende social- og arbejdsmarkedslovgivning m.v. oprettet med henblik på at bevare den
pågældendes tilknytning til arbejdsmarkedet, herunder f.eks. fleksjob.
PBU kan dog betinge udbetaling af halv gruppeinvalidesum af:
- at medlemmet har en varig nedsættelse af erhvervsevnen på mindst 1/2.
Varig nedsættelse af erhvervsevnen skal forstås i overensstemmelse med begrebet ” erhvervsevnetab”
i erstatningsansvarslovens § 5, jf. § 22. Sker der udbetaling af halv gruppeinvalidesum,
modregnes det udbetalte beløb i eventuel senere udbetaling af fuld gruppeinvalidesum, så der til et
medlem højst udbetales et beløb svarende til den fulde gruppeinvalidesum. Der kan til medlemmet
højst ske én udbetaling af halv gruppeinvalidesum.
Stk. 3 Hel eller halv gruppeinvalidesum udbetales ikke, hvis medlemmet på skadestidspunktet er overgået
til hvilende medlemskab.
§ 10B Gruppeinvalidepension
Ydelsen udbetales månedligt og sker sidste gang:
- den 1. i måneden, før medlemmet opnår sin folkepensionsalder
- den 1. i måneden, før medlemmet går på alderspension
- den 1. i den måned, medlemmet dør
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 6

- den 1. i den måned, hvor en eller flere af betingelserne for tilkendelsen, jf. § 10, ikke længere er
opfyldt.
Gruppeinvalidepensionen udbetales ikke, hvis medlemmet på skadestidspunktet er overgået til hvilende
medlemskab.
§ 10C Kapitalpension
Hvis medlemmet rammes af en livstruende sygdom, der er omfattet af §§ 2-14 i bekendtgørelse (nr.
1031 af 24. oktober 2005) om udbetaling af kapitalpension mv. ved livstruende sygdom, kan medlemmet
vælge at få udbetalt sin opsparing til kapitalpension, jf. § 13 C.
§ 11 Udbetaling ved død
Ved medlemmets død kan der udbetales:
- Gruppeforsikringssum ved død (§ 11A)
- Gruppebørnepension (§ 11B)
- Depotsikring (§ 11C)
- Eventuelt resterende ratepension, jf. § 13 B
§ 11A Gruppeforsikringssum ved død
Ved død inden udgangen af den måned, hvori medlemmet opnår eller ville have opnået sin folkepensionsalder,
udbetales en gruppeforsikringssum. Gruppeforsikringssummen ved død aftrappes med et
fast årligt beløb fra den 1. i måneden efter det fyldte 41. år. Udbetales gruppeforsikringssum ved
død, skal summen mindst udgøre et beløb, der fastsættes af bestyrelsen.
Der udbetales ikke gruppeforsikringssum ved død, hvis medlemmet på tidspunktet for dødsfaldet er
overgået til hvilende medlemskab, eller hvis medlemmet er gået på alderspension.
Hvis medlemmet indenfor 3 måneder forud for dødsfaldsdagen har fået udbetalt gruppeinvalidesum,
jf. § 10A, eller sum ved visse kritiske sygdomme, jf. § 12, nedsættes gruppeforsikringssummen ved
død med størrelsen af den tidligere udbetalte invalidesum og/eller sum ved visse kritiske sygdomme.
Udbetalingen sker til medlemmets ”nærmeste pårørende”, som defineret i forsikringsaftaleloven,
med mindre andet er skriftligt aftalt mellem medlemmet og PBU.
Efterlades ingen nærmeste pårørende eller særligt begunstigede, sker der ingen udbetaling.
§ 11B Gruppebørnepension
Ved død inden udgangen af den måned, hvori medlemmet opnår eller ville have opnået sin folkepensionsalder,
udbetales et månedligt beløb til hvert af medlemmets børn under 24 år fra den 1. i måneden
efter medlemmets død.
Der udbetales ikke gruppebørnepension, hvis medlemmet på tidspunktet for dødsfaldet er overgået
til hvilende medlemskab, eller hvis medlemmet er tiltrådt alderspension.
Ved medlemmets børn forstås:
- Medlemmets biologiske børn, som er undfanget inden dødsfaldet
- Medlemmets adoptivbørn, som er adopteret inden dødsfaldet
- Medlemmets stedbørn, som er optaget i medlemmets hjem på tidspunktet for dødsfaldet
Udbetalingen sker sidste gang den 1. i måneden, hvor barnet fylder 24 år, eller ved barnets død
forinden.
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 7

§ 11C Depotsikring
Depotsikringen udbetales, såfremt medlemmet dør inden den dag, hvor medlemmet går på alderspension.
Ydelsen udbetales som en månedlig udbetaling over 10 år, startende den 1. i måneden efter medlemmets
død. Hvis beløbsmodtageren ikke vælger denne udbetalingsform, vil de månedlige ydelser
blive kapitaliseret til en sum, der udbetales i forbindelse med dødsfaldet.
Er ydelsen under en af bestyrelsen fastsat grænse, konverteres udbetalingerne til en sum.
Depotsikringen dækker ikke midler, der er overført fra pensionsordninger med løbende, livsbetingede
udbetalinger m.v., jf. § 4A.
Udbetalingen sker til medlemmets ”nærmeste pårørende”, jf. Forsikringsaftaleloven, med mindre
andet er skriftligt aftalt mellem medlemmet og PBU.
Efterlades ingen nærmeste pårørende eller særligt begunstigede, sker der ingen udbetaling.
§ 12 Udbetaling ved visse kritiske sygdomme
Får medlemmet en kritisk sygdom før medlemmets folkepensionsalder, udbetales en engangssum i
henhold til PBU’s til enhver tid gældende betingelser for dækning ved visse kritiske sygdomme.
Der udbetales ikke gruppeforsikringssum ved visse kritiske sygdomme, hvis medlemmet på diagnosetidspunktet
er overgået til hvilende medlemskab eller er begyndt udbetaling af livsvarig alderspension.
§ 13 Udbetaling ved alderspensionering
Alderspensionering kan ske, når medlemmet opnår den i pensionsbeskatningsloven tidligste pensionsalder
(pensionsudbetalingsalderen).
Udbetalingens størrelse på tidspunktet for alderspensionering modsvarer opsparingen på det valgte
pensioneringstidspunkt og beregnes efter de til enhver tid til Finanstilsynet anmeldte regler.
Ved alderspensionering kan der udbetales:
- Livsvarig alderspension (§ 13A)
- Ratepension (§ 13B)
- Kapitalpension – (§ 13C)
§ 13A Livsvarig alderspension
Alderspensionen er en løbende livsvarig ydelse, som udbetales månedligt, så længe medlemmet er i
live. Pensionen kan tidligst udbetales fra den 1. i måneden efter, at medlemmet har opnået pensionsudbetalingsalderen,
jf. dog § 13.
§ 13B Ratepension
Ratepensionen er en løbende ydelse, som udbetales månedligt i en 10-års periode.
Udbetalingen skal begynde samtidig med udbetaling af livsvarig alderspension, jf. § 13A, og udbetalingen
skal senest begynde 15 år efter, at medlemmet har opnået pensionsudbetalingsalderen.
Hvis medlemmet dør i udbetalingsperioden, fortsætter udbetalingen til medlemmets ”nærmeste pårørende”,
jf. Forsikringsaftaleloven, medmindre andet er skriftligt aftalt mellem medlemmet og PBU.
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 8

Medlemmet kan i stedet for at få ratepensionen udbetalt vælge at få forhøjet den livsvarige alderspension.
§ 13C Kapitalpension
Kapitalpensionen er et engangsbeløb, som kan udbetales når medlemmet opnår den i pensionsbeskatningsloven
tidligste pensionsalder., jf. dog § 10 C. Kapitalpension skal udbetales senest samtidig
med ydelserne i §§ 13A-13B og skal senest udbetales 15 år efter, at medlemmet har opnået pensionsudbetalingsalderen.
Medlemmet kan i stedet for at få kapitalpensionen udbetalt som engangsbeløb vælge at få forhøjet
den livsvarige alderspension.
§ 13D Pensioner af ringe størrelse
Er pensionen under en af bestyrelsen fastsat grænse, udbetales opsparingen som en engangssum.
Det samme gælder udbetaling efter medlemmets død.
Udbetales opsparingen som en engangssum, ophører medlemskabet af PBU på udbetalingstidspunktet.
§ 14 Bonus og afkast
Stk. 1 Det til enhver tid gældende bonusregulativ gælder for ydelser under forsikringsklasse I. Almindelig
livsforsikring, jf. Lov om Finansiel virksomhed. Forsikringsklasse I omfatter bidragsfritagelse, gruppeydelser,
depotsikring, pensioner under udbetaling samt opsparing som anført i stk. 4.
Stk. 2 Bidrag og pensionsopsparing vedrørende alderspension, ratepension ogkapitalpension holdes adskilt
fra de øvrige midler i pensionsordningen og investeres for sig. Afkastet af de tilsvarende investeringsaktiver
opgøres, og det opnåede overskud – eller underskud – fordeles mellem medlemmerne i
forhold til størrelsen af deres depoter og periodens bidrag. Pensionsopsparingen henhører under forsikringsklasse
III. Forsikring, der er tilknyttet investeringsfonde, jf. Lov om Finansiel virksomhed.
Stk. 3 Bestyrelsen kan bestemme, at medlemmernes opsparing placeres i og overflyttes mellem opsparingsafdelinger
etableret efter objektive kriterier, herunder medlemmets alder og valgt pensioneringstidspunkt.
Stk. 4 Bestyrelsen kan endvidere bestemme, at medlemmets opsparing under forsikringsklasse III på et
objektivt fastsat tidspunkt - herunder medlemmets alder og valgt pensioneringstidspunkt – anvendes
til køb af pensionsydelser med ydelsesgaranti under forsikringsklasse I.
§ 15 Medlemsinformation
Når pensionsordningen oprettes, modtager medlemmet en orientering, der viser pensionsydelsernes
størrelse. Medlemmet skal endvidere orienteres, når der sker ændring i henhold til §§ 8-8C eller 20
af ydelsernes størrelse, definition eller virkemåde m.v. PBU kan give orienteringen i elektronisk form.
§ 16 Fratrædelse
Fratræder medlemmet sin stilling uden at være berettiget til pension fra PBU, har medlemmet følgende
muligheder, nævnt i §§ 16A-16G:
§ 16A Fortsætte pensionsordningen via ny arbejdsgiver
Bliver medlemmet ansat i en stilling uden obligatorisk pensionsordning, kan medlemmet indgå aftale
med PBU og sin arbejdsgiver om, at arbejdsgiveren fortsætter indbetalingen af bidrag.
Indbetalingen skal ske efter bestyrelsens til enhver tid gældende retningslinjer.
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 9

Aftalen om at fortsætte pensionsordningen skal være indgået inden overgang til hvilende medlemskab.
§ 16B Fortsætte pensionsordningen som selvbetaler
Bliver medlemmet ikke ansat i en stilling med obligatorisk pensionsordning, kan medlemmet indgå
aftale med PBU om selv at fortsætte indbetalingen af bidrag.
Indbetalingen skal ske efter bestyrelsens til enhver tid gældende retningslinjer.
Aftale om at fortsætte pensionsordningen som selvbetaler skal være indgået inden overgang til hvilende
medlemskab.
§ 16C Fortsætte pensionsordningen, hvis vilkårene bliver forringet
Bliver medlemmet ansat i en stilling med obligatorisk pensionsordning hos en anden pensionsleverandør,
og kan medlemmet ikke blive optaget i den nye pensionsordning på mindst samme vilkår
som i PBU, kan medlemmet indgå aftale med PBU om at fortsætte pensionsordningen som selvbetaler
eller via den nye arbejdsgiver.
Skal pensionsordningen fortsættes på hidtidige vilkår, er det en forudsætning, at medlemmet ikke er
overgået til hvilende medlemskab af PBU på ansættelsestidspunktet. I øvrige tilfælde betragtes indbetalingen
som en genoptagelse iht. § 3.
Indbetalingen skal ske efter bestyrelsens til enhver tid gældende retningslinjer.
§ 16D Bidragsfri dækning
Stk. 1 Hvis pensionsordningen ikke ophører (§§ 16F og 16G), ikke overgår til hvilende medlemskab (16E)
og ikke fortsættes (§§ 16A-16C), bevarer medlemmet gruppedækningerne og retten til bidragsfritagelse
i 12 måneder efter fratrædelsesdatoen.
I den bidragsfri periode bliver pensionsordningens værdi fratrukket betaling til risiko og administration.
Stk. 2 Medlemmet kan efter ansøgning til PBU forlænge den bidragsfri periode med op til 24 måneder, hvis
der i pensionsordningens værdi kan betales for risiko og administration, jf. stk. 6.
Stk. 3 Er medlemmet fratrådt sin stilling, fordi erhvervsevnen er nedsat midlertidigt, kan den bidragsfri
periode forlænges ud over 24 måneder, hvis medlemmet søger PBU om det, og der i pensionsordningens
værdi kan betales for risiko og administration, jf. stk. 6.
Stk. 4 Er værdien af medlemmets pensionsordning negativ efter den bidragsfri periode, ophører medlemskabet
af PBU, når medlemmet ville være overgået til hvilende medlemskab, jf. § 16E.
Stk. 5 Medlemmet kan fravælge den bidragsfri periode.
Stk. 6 Bestyrelsen kan fastsætte nærmere regler for forlængelse af den bidragsfri periode, jf. stk. 2 - 3.
§ 16E Hvilende medlemskab
Stk. 1 Har medlemmet ikke valgt blandt de andre muligheder (§§ 16A-16C og 16F-16G), overgår medlemmet
til hvilende medlemskab, når den bidragsfri periode ophører.
Stk. 2 Ved hvilende medlemskab bortfalder gruppedækningerne, og medlemmet har ret til en pensionsordning
med nedsatte ydelser, jf. dog §§ 16D, stk. 4 og 16G, stk. 1.Visse ydelser kan bortfalde helt ved
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 10

overgang til hvilende medlemskab.
§ 16F Overføre pensionsordningen til en anden pensionsleverandør
Medlemmet kan overføre værdien af pensionsordningen til en anden pensionsleverandør efter de til
enhver tid gældende regler.
Værdien beregnes som fastsat i beregningsgrundlaget, og det er en betingelse for overførslen, at
den overførte værdi beholder de samme begrænsninger for udtrædelse, som gjaldt, da bidraget blev
indbetalt.
§ 16G Udtræde af PBU
Stk. 1 Medlemmet kan få udbetalt udtrædelsesgodtgørelse, hvis medlemmet er emigreret, eller hvis medlemmet
på udbetalingstidspunktet har en udtrædelsesgodtgørelse, der er mindre end 25.000 kr. (pr.
1. januar 2013 og derefter reguleret efter personskattelovens § 20).
Stk. 2. Det er en betingelse for at få udtrædelsesgodtgørelse udbetalt, at medlemmet
a) ikke har opnået sin pensionsudbetalingsalder
b) ikke har ansøgt om offentlig førtidspension
c) ikke har indbetalt bidrag i de seneste 12 måneder
d) ikke er ansat i en pensionsgivende stilling og
e) ikke ved tjenestemandsansættelse har fået tillagt pensionsalder for overført udtrædelsesgodtgørelse
Stk. 3 Størrelsen af udtrædelsesgodtgørelsen fastsættes i henhold til det til enhver tid gældende beregningsgrundlag.
Stk. 4 Er udtrædelsesgodtgørelsen større end værdien af ydelserne ved medlemmets død, kan PBU kræve,
at medlemmet afgiver tilfredsstillende helbredsoplysninger.
Stk. 5 Ved udtrædelse ophører medlemskabet af PBU og alle rettigheder efter dette regulativ på udbetalingstidspunktet.
§ 17 Pensionsordningens personlige karakter
§ 18 Udgår
Retten til ydelser og andre udbetalinger fra PBU kan ikke pantsættes, overdrages eller på anden
måde omsættes, og kreditorer kan ikke søge fyldestgørelse i den.
§ 19 Tvister
Medlemmet kan indbringe afgørelser truffet af PBU for Ankenævnet for Forsikring.
§ 20 Beregningsgrundlag
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 11

Stk. 1 Bestyrelsen fastlægger én gang årligt præmien for og ydelserne i de enkelte gruppedækninger. Størrelserne
fastsættes ud fra medlemssammensætningen og PBU’s beregningsgrundlag. Beregningsgrundlaget
er godkendt af bestyrelsen og anmeldt til Finanstilsynet. Bestyrelsen kan ændre beregningsgrundlaget,
præmier og ydelser.
Delegeretforsamlingen orienteres efterfølgende om de fastlagte præmier og ydelsesniveauer.
Stk. 2 Ændringer af ydelsesmønstret - dvs. tilføjelse af nye ydelser, bortfald af ydelser samt substantiel
ændring af vægtningen mellem ydelserne - skal godkendes af delegeretforsamlingen og overenskomstparterne.
Stk. 3 Ændringer i ydelser meddeles medlemmerne, jf. § 15.
Stk. 4 Størrelsen af præmier og ydelser er således ugaranterede.
§ 21 Oplysningspligt
Medlemmet og andre, herunder medlemmets bo, arvinger, begunstigede m.v., der søger om ydelser
og/eller bidragsfritagelse fra PBU, er forpligtet til efter anmodning at afgive samtlige oplysninger om
medlemmets forhold, som PBU finder nødvendige for at bedømme kravet.
PBU kan til enhver tid gøre udbetaling, bidragsfritagelse m.v. betinget af, at oplysningspligten opfyldes.
§ 22 Forelæggelse for Arbejdsskadestyrelsen
Såfremt PBU i henhold til §§ 7, 10 eller 10A gør bidragsfritagelse/udbetaling af erhvervsevnetabsydelse
betinget af, at medlemmet har en varig nedsættelse af erhvervsevnen, skal PBU på medlemmets
anmodning forelægge spørgsmålet om fastlæggelsen af erhvervsevnetabet for Arbejdsskadestyrelsen,
jf. erstatningsansvarsloven § 10.
PBU afholder omkostningerne i forbindelse hermed.
§ 23 Ikrafttrædelse og godkendelse
Dette pensionsregulativ gælder fra den 1. januar 2013.
Bestyrelsen kan foretage ændringer i pensionsregulativet under iagttagelse af de i lønoverenskomsterne
indgåede aftaler herom. Indskrænkning af medlemmers etablerede rettigheder kræver godkendelse
af overenskomstparterne.
Pensionsregulativet pr. 01-01-2013 12