27.07.2013 Views

Restrup Kærvej - Aalborg Kommune

Restrup Kærvej - Aalborg Kommune

Restrup Kærvej - Aalborg Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

STUDERENDES PLACERING:<br />

I hvilken gruppe / afdeling placeres den<br />

studerende og er det afhængigt af<br />

praktikperioden?<br />

<strong>Restrup</strong> <strong>Kærvej</strong> arbejder også udfra <strong>Aalborg</strong><br />

<strong>Kommune</strong>s ”Børne- og Ungepolitikken i<br />

<strong>Aalborg</strong> <strong>Kommune</strong>”. Samt Pårørendepolitik og<br />

brugerpolitikken i Socialpsykiatrien i <strong>Aalborg</strong><br />

<strong>Kommune</strong>.<br />

I dagligdagen arbejder personalet som<br />

”kontaktpersonsteam” omkring den enkelte<br />

ung. Den enkelte unge har medindflydelse<br />

gennem beboermøde og dialog med de andre<br />

unge og personalet.<br />

Der udarbejdes delplaner, statusbeskrivelse,<br />

aftaleark og ugeskema for beboere.<br />

Den studerende placeres i selve botilbuddet.<br />

Botilbuddet modtager studerende i 3. praktikperiode<br />

pga. den studerende skal have en høj pædagogisk<br />

faglighed, der svarer til botilbuddet krav og<br />

forventningerne til den studerende i forhold til<br />

botilbuddets målgruppe.<br />

I:\praktikhåndbog\Uddannelse - studieordning for pædagoguddannelsen CVU MIDT-VEST<br />

2007\PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE, SKABELON.doc<br />

INSTITUTIONEN SOM PRAKTIKSTED:<br />

Er der særlige forventninger til den<br />

studerendes forudsætninger?<br />

Hvordan ser den studerendes<br />

arbejdsplan ud?<br />

UDDANNELSESPLAN:<br />

Der forventes en vis modenhed og<br />

ansvarsbevidsthed, samt den studerende er<br />

psykisk robust og ikke tager private<br />

problemstillinger med på arbejdet eller bruger<br />

sig selv i de unges problemstillinger.<br />

Den studerende skal kunne indgå som<br />

pædagog og rollemodel efter de første 2<br />

ugers legitim perifer deltagelse på lige fod<br />

med resten af personalet.<br />

At den studerende selv tager ansvar for sin<br />

udvikling og at den studerende selv sikrer<br />

sig, at han/hun lærer noget. Den studerende<br />

ved bedst selv, hvad han/hun har behov for<br />

at arbejde med, mens vejleder måske kun<br />

har 10 minutter til at vejlede på en aftenvagt,<br />

så har den studerende 10 gange så lang tid<br />

til at reflekterer over hvad han/hun vil lære.<br />

Derfor er den vigtigste opgave at sætte den<br />

studerende i stand til selv at lære. Vejleder<br />

sætter rammerne og fungere som coach og<br />

vejleder – men den reelle læremester – det<br />

er den studerende selv.<br />

Den studerende skal dække en 30 timers arbejdsuge<br />

med skiftende mødetider. De første 14 dage mødes<br />

der 08:00 – 13:00. Efterfølgende vil den studerende<br />

blive introduceret i aftenarbejde 15 – 23, hvis leder<br />

og vejlederen mener, at den studerende er klar til<br />

dette. Der tages dog i stor udstrækning individuelle<br />

hensyn.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!