Hjernefitness i fjernsynet - Folkeuniversitetet i København
Hjernefitness i fjernsynet - Folkeuniversitetet i København
Hjernefitness i fjernsynet - Folkeuniversitetet i København
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
26<br />
Linjestudier<br />
ningen i Danmark, 2000). Derudover<br />
læser vi Michel Foucault samt Statskundskabens<br />
klassikere af Henrik Bang<br />
og Torben Bech Dyrberg.<br />
City Campus<br />
880 kr. (rabatpris: 780 kr.)<br />
STATSKUNDSKAB – Lobbyister:<br />
Mørkets fyrster eller demokratiets<br />
fodsoldater?<br />
Hold 5103: 5 torsdage 16.1518<br />
(21/221/3)<br />
Ved cand .scient .pol . Asger Hagelund<br />
Mange virksomheder og organisationer<br />
har ambitioner om at påvirke<br />
politiske diskussioner og beslutninger.<br />
Lobbyisme har udviklet sig voldsomt<br />
i de seneste år, og under betegnelsen<br />
Public Affairs udbydes politisk indflydelse<br />
som en vare af flere konsulentbureauer.<br />
Skal vi som borgere være<br />
bekymret over den stigende private<br />
interesse for politisk indflydelse, eller<br />
kan Public Affairsbølgen opfattes<br />
som en forbedring af beslutningsprocessen<br />
til gavn for hele samfundet?<br />
Det spørgsmål vil vi diskutere, og<br />
vi vil kigge på kampen om indflydelse,<br />
identitet og ressourcer blandt det stigende<br />
antal Public Affairsrådgivere og<br />
virksomhederne, de repræsenterer.<br />
Kurset behandler beslutningsprocesser<br />
i det politiske system og demokratiteori,<br />
der er centrale dele af politologien,<br />
det videnskabelige studium af<br />
politik. Til hver undervisningsgang diskuterer<br />
vi konkrete cases. Vi skal bl.a. se<br />
eksempler på succesfulde lobbyindsatser,<br />
lobbyisters uheldige dobbeltroller<br />
og virksomheders samfundsansvarlige<br />
lobbyisme.<br />
City Campus<br />
440 kr.<br />
STATSKUNDSKAB – Hvor er<br />
Mellemøsten på vej hen?<br />
Hold 5104: 10 mandage 19.1521<br />
(4/222/4)<br />
Ved cand .scient .pol . Tore Rørbæk<br />
Kurset er centreret omkring spørgsmålet:<br />
Hvordan skal vi forstå international<br />
politik i Mellemøsten, herunder også<br />
de specifikke karakteristika, der knytter<br />
sig til regionen? Her menes både<br />
konventionelle krige og magtbalancer,<br />
såvel som religiøst funderede fænomener<br />
som Muhammedkrisen og de<br />
sociale elementer, der forårsagede Det<br />
Arabiske Forår.<br />
Til at forstå, forklare og analysere<br />
disse fænomener, samt at forstå regionens<br />
specifikke dynamikker, vil kurset<br />
gennemgå både ældre og nyere teorier<br />
indenfor international politik. Tekster<br />
fra de dominerende teoretiske paradigmer<br />
som realisme, liberalisme og<br />
konstruktivisme vil blive diskuteret og<br />
kritisk behandlet med udgangspunkt<br />
i cases fra regionen. Det Arabiske Forår<br />
og de sociale aspekter, der knytter sig<br />
hertil, vil i denne sammenhæng fylde<br />
meget. Da flere af de dominerende<br />
teoretiske tilgange har problemer med<br />
at forklare de fænomener der er karakteristiske<br />
for Mellemøsten, vil der blive<br />
lagt vægt på nyere og mere marginale<br />
teorier såsom poststrukturalisme, kritisk<br />
teori og sikkerhed.<br />
Sønder Campus<br />
880 kr. (rabatpris: 780 kr.)<br />
ORGANISATION OG<br />
LedeLSe<br />
ORGANISATION OG LEDELSE –<br />
Understanding human behaviour in<br />
organizations<br />
Hold 5105: 5 lørdage 10.1514<br />
(2/3, 9/3, 16/3, 6/4, 13/4)<br />
Ved ekstern lektor, ph .d . Syed Salman<br />
Ahmad, Copenhagen Business School<br />
Since organizations consist essentially<br />
of people brought together by a common<br />
goal, it follows naturally that<br />
human behaviour would affect functioning<br />
of the organization. This course<br />
aims to deepen participants’ understanding<br />
of human behaviour at the<br />
individual, group and system level in<br />
the organization and how it impacts<br />
and is impacted by organizational processes.<br />
Using an interactive teaching methodology,<br />
the course will cover the following<br />
topics:<br />
1. Values and Ethics<br />
2. Job Satisfaction and Organizational<br />
Commitment<br />
3. Learning and Behaviour Modification<br />
4. Personality at Work<br />
5. Perception and Decision Making<br />
6. Motivation and Performance<br />
7. Emotions and Stress<br />
8. Group Dynamics<br />
9. Team Effectiveness<br />
10. Conflict, Power and Politics<br />
Søndre Campus<br />
880 kr. (rabatpris: 780 kr.)<br />
ORGANISASION OG LEDELSE –<br />
Leadership across cultures<br />
Hold 5106: 1 lørsøndag 10.1516<br />
(20/421/4)<br />
Ved ekstern lektor, ph .d . Syed Salman<br />
Ahmad, Copenhagen Business School<br />
Interacting with people from diverse<br />
cultural backgrounds can often be a<br />
challenge due to differing mindsets<br />
and behaviours. And in order to make<br />
sense of the crosscultural realities<br />
around us, we may resort to stereotyping<br />
as an effort to reduce complexity.<br />
But in a globalizing world where cultu