sat på skinner - NNF

liDt i ovERkANtEN
Kravet om, at ledige skal sende fire ansøgninger
hver uge for at få dagpenge, kan tydeligt mærkes
hos arbejdsgiverne i Nordvestjylland. Og flere
synes nok, at fire ansøgninger hver uge er lidt
i overkanten.
Bageriet Max i Holstebro kalder situationen
for lidt af et gedemarked.
Bageriet kan tydeligt mærke en stigning i
antallet af ansøgninger, og da man har det princip
at give alle et svar, tager det ekstra tid at
maile, skrive breve eller give svar over telefonen.
Også Arla Flødeost i Holstebro har registreret
en stigning. Mejeriet får fire-fem personlige
18
»Mange ledige er trætte af at skulle søge fire gange om
ugen og hele tiden stå til rådighed.«
til at hjælpe med råd og vejledning, hvis de søger
– og får – job, det ikke er muligt at komme
frem til med offentlige transportmidler.
Overordnet synes Gitte Markusen, det er i
orden, at a-kassen er forpligtet til at anvise og
formidle job til de ledige, holde CV-samtaler, rådighedssamtaler
og hjælpe dem med at være
aktive, når de søger job.
– Personligt synes jeg, der er sket en hård
opstramning, men det er nødvendigt at følge de
henvendelser om dagen, og desuden får man et
par stykker med post om ugen.
Polar Is i Thisted er en attraktiv virksomhed,
der arbejder meget sæsonbetonet.
– Det er forholdsvis let at gennemskue,
hvem der gerne vil have arbejde, og hvem der
bare søger, fordi de skal. Men mange ringer for
at høre, om vi har job, og vi har fysiske henvendelser
hver dag. Desuden får vi en del ansøgninger
på mail via vores hjemmeside. Det tager
ekstra tid at behandle ansøgninger, og jeg har
ondt af alle dem, der skal søge for at få dagpenge.
Det er i mine øjne, som om der er sået mistillid
til de ledige, og det er ikke rimeligt, siger
gitte MarkuseN
nye regler, for ellers risikerer man at miste retten
til dagpenge. Vi hører fra mange ledige, at
de er trætte af at skulle søge fire gange om
ugen og hele tiden stå til rådighed, selv om de
har et vikar- eller løntilskudsjob. De føler sig mistænkeliggjorte,
og jeg har hørt fra flere arbejdsgivere,
at de ikke orker den stigende mængde af
uopfordrede ansøgninger. Derfor påpeger flere i
deres annoncer, at det er nytteløst at søge, hvis
ikke man opfylder kravene, siger hun.
ismester med ansvar for personalet, Niels Peter
Josefsen.
Thise Mejeri i Salling har fået »sindssygt
mange« ansøgninger, og det skyldes ikke
mindst, at slagterierne både i Skive og på Mors
er blevet lukket. Mejeriet har en database, hvor
alle ansøgninger registreres, og generelt opfordrer
man ansøgerne til at møde op personligt.
– Vi tager os tid til at behandle alle ansøgninger,
og alle har ret til en anstændig behandling. På
grund af slagterilukningerne har vi taget ca. syv
tidligere slagteriarbejdere ind som erstatninger for
nogle af de unge, som kun er her i en kortere periode,
fortæller driftsleder Nick Nørby.
NNF | NUMMER 7 | 2008