Leder - Rødovre Kommune
Leder - Rødovre Kommune
Leder - Rødovre Kommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Daværende ældrekommission havde bl.a.<br />
følgende bud på løsninger:<br />
1: Styring og regler skal afløses af<br />
kulturstyring båret af de tre principper;<br />
kontinuitet, selvbestemmelse og brug af egne<br />
ressourcer.<br />
2: Beslutningskompetence skal over tid<br />
uddelegeres decentralt.<br />
3: Der skal fokus på lederuddannelser.<br />
4: Arbejdspladsen skal fungere som et hold,<br />
og være opbygget med en flad struktur.<br />
Rapporten fra siddende ældrekommission<br />
byder som nævnt på 43 detaillerede bud på,<br />
hvad dagliglivet på et plejehjem bør rumme.<br />
De 43 bud udfordrer kulturen på de danske<br />
plejehjem. Jeg vil bruge lederen i SKRÆNTEN<br />
de kommende måneder til at præsentere de<br />
43 bud i bidder og forholde dem til vores<br />
dagligdag på Engskrænten. Jeg håber det vil<br />
give anledning til debatter i afdelingerne, i<br />
bruger- og pårørende rådet og i samarbejdet<br />
mellem plejehjemmet, den enkelte beboer og<br />
dennes pårørende.<br />
3