Leder - Rødovre Kommune

Daværende ældrekommission havde bl.a.
følgende bud på løsninger:
1: Styring og regler skal afløses af
kulturstyring båret af de tre principper;
kontinuitet, selvbestemmelse og brug af egne
ressourcer.
2: Beslutningskompetence skal over tid
uddelegeres decentralt.
3: Der skal fokus på lederuddannelser.
4: Arbejdspladsen skal fungere som et hold,
og være opbygget med en flad struktur.
Rapporten fra siddende ældrekommission
byder som nævnt på 43 detaillerede bud på,
hvad dagliglivet på et plejehjem bør rumme.
De 43 bud udfordrer kulturen på de danske
plejehjem. Jeg vil bruge lederen i SKRÆNTEN
de kommende måneder til at præsentere de
43 bud i bidder og forholde dem til vores
dagligdag på Engskrænten. Jeg håber det vil
give anledning til debatter i afdelingerne, i
bruger- og pårørende rådet og i samarbejdet
mellem plejehjemmet, den enkelte beboer og
dennes pårørende.
3