Årsrapport - Beierholm

Beierholm har i flere år valgt aktivt at medvirke
til begrænsning af CO2-udledningen. Ledelsesberetning
Viden, ressourcer og udvikling
Beierholm beskæftigede i 2009/10 i gennemsnit 524 medarbejdere på fuld tid mod 501
medarbejdere året før .
Af den samlede stab har ca . 325 medarbejdere en videregående uddannelse, og flere end
100 medarbejdere er konstant i gang med en videregående uddannelse .
Selskabet anvender betydelige ressourcer på systematisk og målrettet efteruddannelse
og kompetenceudvikling på alle niveauer i organisationen . Det sker både i form af obligatorisk
og frivillig uddannelse og træning .
Interne spidskompetencer
Beierholms kompetencecenter for faglig udvikling har i årets løb fortsat udviklingen af selskabets
revisions- og regnskabsprogrammer . Dette arbejde har omfattet opdatering og
udarbejdelse af nye faglige standarder og paradigmer . Det er sket i forhold til den aktuelle
lovgivning i Danmark og den voksende mængde af EU- og andre internationale standarder,
som berører Beierholms kunder .
Selskabet vil også i fremtiden anvende betydelige ressourcer på selv at udvikle nye forretningsmæssige
ydelser og koncepter – specielt rettet mod kunderne blandt de mindre og
mellemstore virksomheder .
Uddannelse
Når det gælder ekstern uddannelse, støtter Beierholm i betydeligt omfang, at medarbejdere
løbende deltager i eksterne uddannelsesforløb – specielt i forbindelse med uddannelserne
til HD i Regnskabsvæsen og Økonomistyring, cand .merc .aud . og statsautoriseret revisor .
Samfundsansvar
Beierholm har ikke etableret egentlige politikker for selskabets sociale ansvar (CSR) . Men
virksomhedens stærkt forankrede værdier, det etiske fundament og den daglige praksis og
adfærd er i sig selv med til at sikre, at selskabet i alle tænkelige sammenhænge agerer
socialt ansvarligt og med et stærkt engagement .
Det er således Beierholms målsætning at starte formelle processer, som har til formål at
definere og formulere realistiske og fremadrettede politikker for selskabets sociale ansvar .
Fokus på miljømæssig ansvarlighed
Beierholm har i flere år valgt aktivt at medvirke til begrænsning af CO2-udledningen . En
formel aftale forpligter således selskabet til kun at forbruge såkaldt grøn og CO2-fri el
produceret af vindmøller i Danmark . Dette tiltag medfører, at Beierholm årligt nedbringer
sin udledning af CO2 med ca . 500 ton .
Desuden har Beierholm indgået aftale med Elsparefonden om at nedbringe el-forbruget
med 2% om året i de kommende år . Det sker via målrettet information til medarbejderne
om forbruget og via interne kampagner, som motiverer medarbejderne til personligt at
være med til at reducere energiforbruget . Desuden er der generelt fokus på at prioritere
indkøb af energibesparende varer, produkter og udstyr, hvor dette er muligt .
9