Bogholderen blev formand - Dansk Formands Forening

Bogholderen der blev grøn formand
For 42-årige Elisabeth Bonde har livet
slået en markant koldbøtte. For det
første fl yttede hun i 1987 fra den hårde
stenbro i København til det milde Fyn.
For det andet har hun skiftet en uddannelse
som bogholder ud med et job
som tillært gartner og grøn formand
hos den ny Assens Kommune. Ingen af
delene ser hun ud til at fortryde.
Elisabeth Bonde var en rigtig københavnerpige
på 17 år, da forældrene
valgte at skifte hovedstaden ud med
Carl Nielsens fødeø. Et job som bogholder
var det ikke til at få, så teenageren
søgte og fi k mange forskellige jobs,
bl.a. hos daværende FDB, hvor hun
endda tog en lederuddannelse, før hun
fandt ud af, at Brugsen måske alligevel
ikke helt var noget for hende. Hun blev
sælger og vendte bøtten fuldstændigt
på hovedet, da hun søgte og fi k et job
som gartner på Vissenbjerg Kirkegård,
hvor hendes mand også arbejdede. I
2004 begyndte hun som almindelig ti-
14
Formandsbladet • Nr. 3 • juni 2011
melønnet medarbejder hos Glamsbjerg
Kommune.
Blev formand
- Da Glambjerg kom til at indgå i den
ny Assens Kommune ved kommunesammenlægningen
i 2007 søgte man
en formand, og da jeg efterhånden syntes,
at det er dejligt at være ude både
sommer og vinter, så lagde jeg billet
ind på stillingen. Og fi k den, smiler
Elisabeth Bonde med en let fynsk accent,
der for en ikke-fynbo lyder, som
om hun har boet på øen altid.
Dermed blev den københavnske
bogholder en del af et team på tre formænd
- to gartner og en vejformand -
der organisatorisk hører hjemme under
Vej & Trafi k.
25 medarbejdere
- Jeg blev oprindeligt ansat som formand
indenfor miljøområdet med ansvar
for bl.a. gravhøje, vandløb og sko-
Elisabeth Bonde er oprindeligt uddannet bogholder men
har skiftet kontorstolen ud med et aktivt udeliv som grøn
formand i Assens Kommune.
ve, men blev ret hurtigt fl yttet over
som decideret gartnerformand med
ansvar for den nordlige del af kommunen
samt rengøringsteams og gadefejere,
forklarer Elisabeth Bonde, der er
daglig leder for ca. 25 medarbejdere. I
alt beskæftiger afdelingen med materialegårde
i Aarup, Assens og Tommerup
ca. 80 medarbejdere.
- I en stor kommune kan det være
svært at være synlig ude hos medarbejderne.
Derfor har vi indrettet os sådan,
at vi formænd er til stede på materielgårdene
én måned adgangen. På den
måde er vi altid tæt på medarbejderne.
Desuden mødes jeg med medarbejderne
hver morgen, lige som vi holder
team-møder én gang om måneden. Jeg
har tilknyttet to sjakbejser, og medarbejderne
er delt op i mere eller mindre selvkørende
teams med høj grad af frihed
under ansvar, siger Elisabeth Bonde, der
gerne tager hånd om medarbejderne i
mange forskellige sammenhænge.