Brosonania - Brorsonskolen

MINISAMFUND
Brosonania
UGE 12 i 12

MINISAMFUND
Skolen består af
- 692 elever fra 0-9 klasse
- Et antal pædagoger
- Godt 70 lærere/leder/servicepersonale/kontorpersonale (konsulenter)
Disse fordeles på næsten 90 virksomheder
En stor del af virksomhederne er foreslået af eleverne, resten er
oprettet som nødvendighed af beskæftigelsesmæssige eller
funktionelle årsager.
Rent fysisk begrænser
samfundet sig til skolens
matrikel.

Hvordan er disse menneskelige ressourcer så fordelt?
- Alle virksomheder har min. en konsulent
- Alle virksomheder har en direktør som kommer fra 8/9 årgang
- Nogle virksomheder har en underdirektør, som kommer fra 8/9 årgang
- Alle virksomheder har x antal ansatte fordelt på årgangene
De ansatte kan komme fra fire forskellige grupper:
- Årgang 0-1
- Årgang 2-3
- Årgang 4-5
- Årgang 6-7
Årgang 0-1 er dog kun ansat i mini-virksomhederne (5 virksomheder).
Minivirksomhederne har tilknyttet alle pæd. ressourcer og konsulenterne
er lærere hentet fra disse årgange.
Alle virksomheder er defineret på forhånd. Dvs. de er beskrevet med branche,
konsulenter og fordeling af ansatte på årgange.
En virksomhed kan godt have ansatte fra flere årgange

Hvordan ansættes der så?
2-3 årgang
Hver Klasselærer
modtager en liste
over stillinger som
skal fordeles.
Alle på disse
årgange ansættes i
”klumper” af 4
Klasselæreren
udfylder listen med
hvilke elever, der er
endt på hvilke
virksomheder, og
afleverer den til
BLN
4-5 årgang
Årgang 2-3 får
tildelt stillinger på
samme måde som
årgang 0-1. Her vil
”klumperne” være
fra 2-4 elever.
6-7 årgang
Årgang 6-7 får
også tildelt en
pulje af stillinger,
som de kan søge
med prioriteringer.
Ansøgning sker på
standard blanket,
som udfyldes med
hvilken
virksomhed man
ønsker ansættelse
i, navn, klasse,
samt 2. 0g 3.
ønske/prioritet.
Afleveres til BLN
8-9 årgang
Årgang 8-9 kan
søge alle
virksomheder. Alle
virksomheder skal
bruge mindst en fra
8-9 årgang.
Eleverne skal lave
en skriftlig
ansøgning.
I ansøgning skal
prioriteres min. Tre
virksomheder.
Ansøgning
afleveres til BLN.

Specielt for 0-1 årgang:
Konsulenterne/Klasselærerne kan vælge at blande klasserne i denne uge, eller
lade en klasse være én virksomhed. De ansatte (eleverne) kan så evt. skiftevis
være den ene dag i en virksomhed, den anden dag i en anden osv.
Vi har foreslået 5 virksomheder. En 6. kunne evt. oprettes hvis der skal køres
klassevis.
Forslag:
mm.
mini-fabrik: lev. Halvfabrikata til andre virksomheder
mini-væg: Et kunstnerisk team, som dagligt pryder byens væg
mini-teater: Leverer en daglig forestilling, optræden, indslag etc.
mini-mad: Producerer, minibrød/sandwich, snack, skrællede frugt
mini-pop: Modtager ex. kræmmerhus fra anden virksomhed,
dekorerer, samler og leverer til popcorn virksomhed.

Specielt for byråd/rådhus
Der afholdes valg til stillingen som
borgmester. Kun 8-9 årgang kan opstille til
valg som borgmester.
Der skal vælges et antal byrådspolitiker.
Alle fra 6-7-8-9 kan opstille til posten.
Der er kampvalg
Valgkampen begynder ex. i uge 10
Valget afholdes ex. i uge 11
Senest fredag uge 11 er byråd på plads.

Jubi – jeg er konsulent – hvad skal jeg så gøre nu?
- Find din medkonsulent – hvis der er sådan en.
- Få overblik over jeres virksomhed og giv visionerne frit løb.
- Skriv et stillingsopslag til stillingen som direktør.
- Giv stillingsopslag til BLN – hun hænger det op.
- Afvent resultatet
Direktør er nu fundet. Der arrangeres et fælles møde hvor konsulenter og
direktører kan mødes.
- Få overblik over virksomhedens krav/ønsker/behov mht. økonomi,
location, startkapital etc.
- Sæt direktør i gang med at lave stillingsopslag som skal hænges op så
5,6,7 årgang kan søge.
- Aflever ansøgning om startkapital og nødvendigheder (ex. Mel, sukker, saft
etc.)
Fredag uge 11 mødes alle ansatte, konsulenter, direktør for at forberede til
mandag uge 12.
Herefter gælder: ”Knæk og bræk”

Hvordan foregår alt det her så i praksis i uge 12?
Nationalbank
Salg
- Salg af mad
- Salg af ting
Prod.virksomheder
- Ting
- Mad/drikke
- medier
Service
- Rengøring
- Vagt
- Nyheder
- Rep.
Off.
- Politi
- jobformidling
Fodbold-landshold
Import/Eksport
Byråd/rådhus
Udlandet/det omkringliggende
samfund

Den store udfordring bliver, at alle hele tiden har brug for noget…………
Har brug for
indkøb:
Kontakt Import
Har brug for ting: Kontakt nr. 49
”håndværkerfi
rma”
Har brug for penge Kontakt banken
Har brug for
andet – måske
reklame,
underlev….
Skriv rundt til
de andre
virksomheder
Klager i samfundet henvises til rådhuset (borgmesteren)
Vi skaffer
Gå til virksomhed nr.
(købmand)
Gå i banken efter
kontanter og skaf selv
Vi ordner det
Do it you self or forget it!
Kontakt virksomhed nr.
Vi låner dig
Synd for dig
Jeg fandt det jeg søgte
Find på noget
andet
Glem ideen!

Hvordan foregår alt det her så i praksis?
Det bliver sjovere jo flere man spiller sammen. Det betyder: skab samhandel.
Brug de andre virksomheder. Eks.:
Pizzarestaurant: - Bestil mel, gær etc. Fra import
- Få tomater i skiver, peberfrugt fra minimad
- Bestil drikkevarer fra virksomheden der laver juice, eller fra
Bar
- Bestil is til dessert fra virksomheden der laver is.
- Bestil pandekager fra virksomheden der laver pandekager
- Bestil menukort fra reklamevirksomhed.
- Bestil reklame/omtale fra reklamevirksomhed
- Bestil skilte fra skiltevirksomhed.
- Bestil blomster til bordene fra blomstervirksomhed
- Bestil affalds afhentning fra renovation
- Bestil underholdning fra musik
- Hyre nogle dansere til torsdag aften
- Etc.

Hvordan forløber en typisk dag?
Alle møder kl. 08.00
Arbejde i virksomhederne 08-
10.00
Arbejde på skift – så alle kan
komme rundt i samfundet
(fritid) Nogle kan måske lukke
helt ned og bare ”holde fri”
Dette er vejledende. Det er dog et krav
at alle har fritid og arbejdstid i fornuftig
forhold.
Løn udbetaling foregår ved at
direktør henter lønnen i
banken og deler ud til de
ansatte.

VISIONER/ideer:
- Festsalen indrettes som kæmpe restaurant. Flere virksomheder kan have
borde i dette areal. (fungerer som en kantine hvor mad leveres/serveres fra
forskellige virksomheder) Virksomhederne kunne evt. også servere
morgenmad – evt. fra 07.30 til 09.00 – herefter forberedes omstilling til
restaurant. Torsdag aften er her restaurant for besøgende
- Et rimeligt antal restauranter i klasselokaler, fordelt over hele skolen.
- Fortovsrestauranter
- ”landskamp” – Troels skaffer matchende modstanderhold som evt.
medbringer tilskuere (som køber hos os)
- Eksport til udlandet. Ex kager til Banken, kontoret, fabrikken.
- Reklamekampagne for turisme
- Nogle virksomheder sidder på nogle ressourcer. Ex reklamevirk. Sidder på
kopimaskine, træ virk. På sløjd, medier på kamera, video etc.
- Kom endelig med masser af ideer!!

Hvordan kommunikeres imellem de enkelte virksomheder? Kan evt.
oprette et antal emailadresser og hver virksomhed har bærbar? (ex.
Googlemail: brorson-virksomhednr@gmail.com)
Kan tv broardcastes over nettet?
Youtube?
– annonceres via email til alle?
Køleskabe, ovne, microovne, ledninger, stik,
kogeplader

+liste over
ansatte: navn,
klasse

Uge 5 NU! – info til lærer og pæd.
Ansættelse af direktører (konsulent laver opslag->BLN) Deadline for aflevering: Fredag
(evt. standard form?)
Uge 6 Fordeling af stillinger til 0,1,2,3,4,5 årgang (klasselærer). I får skemaer i løbet af uge 5
og skal så få navne på og returnere. Deadline: fredag uge 8
Direktører søger stillingerne. Ansøgning skal være afleveret senest fredag 10. kl.
14.00
Uge 7 Vinter FERIE!!!!
Den MEGET, MEGET stramme plan!
Uge 8 Mandag: Alle direktører på plads. Liste hænges op. Direktører skal inden torsdag
aflevere stillingsopslag til BLN, som hænger det op.
6,7 årgang søger stillingerne. Torsdag uge 9 er deadline
Uge 9 Mandag: Alle ansættelser er på plads. Alle er i job. Liste med hvem og hvor hænges op.
Oversigt over hvor de enkelte virksomheder har til huse hænges op.
Uge 10 Direktør forbereder. Han kender sine ansatte. Konsulent kontaktes evt.
Direktør+konsulent afleverer liste med behov. (->HP+MP)
Uge 11 Fredag er afsat til opstart/planlægning.
Uge 12 Spillet går i gang. Torsdag besøgsaften, fredag oprydning og rengøring (slut kl 11.30?