HB møde nr. 1 - 2007 - TAT

More documents

Recommendations

Info

Efter synopsen falder bogen i tre dele: I. Det faglige fundament, II. Perspektiver for arbejdsmarkedets parter og III. Tværgående visionære perspektiver. Det er tanken, at bogen skal udkomme i oktober 2007, hvor der samtidig lanceres en hjemmeside: ny aftalemodel.dk, hvor bidragsyderne blogger på skift en uge ad gangen, og at der på bogmessen i november 2007 gives et foredrag om bogen. Hovedbestyrelsen fandt idéen interessant og at det ville være en særdeles god opfølgning på det interne arbejde omkring tematikker m.v. i forbindelse med opspil til OK ’08. Steffen Lunn foreslog, at medlemmerne skulle kunne købe bogen til en særlig favørpris. Formanden oplyste, at udgifterne til aflønning af bogens redaktører formentlig ville kunne afholdes af eksterne midler, hvorfor det var hans opfattelse, at TAT’s andel ville blive begrænset til ca. 50.000 kr. Hovedbestyrelsen tilsluttede sig idéen om udgivelse af bogen. Såfremt det skulle vise sig, at de eksterne midler ikke vil kunne dække redaktionsudgifterne, skal sagen tages op til fornyet drøftelse. Det videre arbejde med TAT’s tematiske krav Formanden oplyste, at TAT havde været den eneste organisation, der efter organisationskonferencen i oktober 2006 havde indleveret et bidrag til CO II’s hovedbestyrelse som oplæg til de kommende aftaleforhandlinger OK ’08. Dansk teknisk Lærerforbund er også allerede langt fremme med sine overvejelser. Formanden indstillede, at vi fortsætter debatten internt i TAT’s hovedbestyrelse på de kommende møder, også med henblik på at initiere en debat ude blandt medlemmerne, ligesom han ønskede, at TAT’en kommer til at afspejle tematikkerne i de kommende numre. Han opfordrede de enkelte hovedbestyrelsesmedlemmer til at overveje, hvilke emner de hver især kunne ”melde ind på”, således at alle hovedbestyrelsens medlemmer aktivt arbejder med tematikkerne. Det blev besluttet, at papiret ”Overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2008 – krav og tematikker” optrykkes i en illustreret udgave som indstik i TAT’en nr. 1/2007 således at alle medlemmer får mulighed for at læse det og tage stilling til det. Essayet ”Alt for meget krop – lidt for lidt nye tanker” lægges ud på hjemmesiden samtidig med at TAT’en nr. 1/2007 udkommer så de medlemmer, der ønsker at læse mere om emnet, kan få en lidt mere dybtgående orientering. Opfølgning på stresskonferencen 7. november 2006 Proceskonsulent Gitte Daugaard har udarbejdet en rapport fra stresskonferencen og givet en række forslag til, hvordan TAT og KFF kan arbejde videre med emnet. 2
Stort set sammenfaldende med konferencen har der kørt en større kampagne omkring stress i såvel trykte som elektroniske medier. Selv politikerne er nu begyndt at tale meget om stress og at afsætte bevillinger til området. Vi skylder medlemmerne at følge op på konferencen og de resultater, der er indeholdt i rapporten på baggrund af den medlemsundersøgelse, der blev gennemført op til konferencen. Vi må holde politikerne fast på, at der skal gøres noget alvorlig ved problemet stress, så det ikke udvikler sig fra ”blot” at være et symptom/en tilstand til at blive en ”reel folkesygdom”. Sekretariatslederen gjorde opmærksom på, at der i de forslag til aktiviteter, der indeholdes i rapporten, er en række mulige krav til OK ’08 om forebyggelse og håndtering af stress. Hovedbestyrelsen besluttede at inddrage rapporten i det videre arbejde omkring krav og tematikker til de kommende aftaleforhandlinger. Det blev endvidere besluttet, at rapporten – der er udsendt til samtlige deltagere i konferencen – lægges ud på den nye hjemmeside. Kontraktansættelser Formanden oplyste, at man tidligere havde drøftet spørgsmålet om kontraktansætteser, og at han havde modtaget nogle uformelle henvendelser udefra om muligheden for, at der i TAT kunne være en mulighed for at få vejledning om sådanne (individuelle) kontraktforhold. Hovedbestyrelsen afviste ikke idéen om, at TAT kunne gå mere aktivt ind i at håndtere ”individuelle kontraktansættelser”, men at tiden p.t. nok ikke er moden til, at vi spreder os over (alt) for mange aktiviteter. Steffen Lunn pegede på, at vi skulle holde os for øje, at vi ved at begive os ud på ”det dybe vand” - uden for vort egentlige kerneområde (staten/den offentlige sektor) - ville foretage et så stort identitetsskift, at det måtte debatteres grundigt i såvel hovedbestyrelse som medlemskreds. Han pegede på, at det også kunne blive en bekostelig affære for TAT, hvis vi skulle begive os ud i et område, der var (delvis) ukendt land, og at vi derfor måtte trække endnu mere på advokatbistand end tilfældet er for nærværende. Seniorkonsulenten gjorde opmærksom på, at der i TAT-vedtægtens § 5, stk. 4 er åbnet adgang for at håndtere medlemmer på individuelle kontraktvilkår: Det fremgår heraf, at ”Personer, der ansættes i stillinger, der naturligt henhører under centralorganisationens eller TAT’s område, men som ikke er omfattet af stk. 1-3, kan optages som medlemmer. Tilsvarende gælder for personer, der er ansat på individuelle kontrakter. Sådanne optagelser skal godkendes af hovedbestyrelsen.” Hovedbestyrelsen var enig i, at vi skal rydde de formelle hindringer for, at vi kan optage andre grupper, af vejen for at sikre vores placering på det statslige/offentlige område. Hovedbestyrelsen fandt dog ikke anledning til, at der på det planlagte ekstraordinære delegeretmøde, skulle foretages ændringer i de gældende optagelsesbestemmelser. 3
Page 1: FORENINGEN AF TEKNISKE OG ADMINISTR
Page 5 and 6: denne problematik med henblik på
Page 7 and 8: grund af filmarbejde først i slutn

HB møde nr. 1 - 2007 - TAT

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?