Nummer 80 (august 2010) - Landsforeningen af Patientrådgivere ...
Nummer 80 (august 2010) - Landsforeningen af Patientrådgivere ...
Nummer 80 (august 2010) - Landsforeningen af Patientrådgivere ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tak til Karen, og jeg vil da godt sige, lige inden vi åbner op<br />
for spørgsmål, at vi er utrolig glade for det samarbejde<br />
vi har med paragr<strong>af</strong> 71-udvalget i hverdagen, et samarbejde<br />
som går begge veje, og det synes jeg simpelthen er<br />
noget, der også er med til at løfte tingene på mange forskellige<br />
leder og jo også med til som Henning Lund Sørensen<br />
var inde på igår, at når der stilles spørgsmål fra udvalget<br />
til ministeren, så kan ministeren jo vælge at lade<br />
embedsmændene svare eller kalde os ind til møde, som<br />
var tilfældet i forrige uge, hvor vi var til møde hos Sundhedsminister<br />
Bertel Harder med Henning Lund Sørensen<br />
og direktøren for Hovedstadens Psykiatriudvalg Bente<br />
Sørensen, så på den måde synes vi, at det er rigtig dejligt<br />
at tingene bliver løftet op på et godt niveau. Der er nu<br />
åben for spørgsmål og vi har vores mikrofonførere her.<br />
Jens Søren Nielsen<br />
Jeg synes, at det var meget interessant at høre både i går<br />
og i dag, også Lykke Petersens indlæg i går. For mig at<br />
høre, så lyder det meget som om at vi er i et område, hvor<br />
der kan opstå en meget dårlig arbejdskultur og det kan<br />
der selvfølgelig gøre i så mange områder, vi hører jo om<br />
det til daglig, senest sket for den katolske kirke, hvor der er<br />
opstået en helt elendig kultur. Jeg kan godt forstå, at man<br />
skal have et paragr<strong>af</strong>71 udvalg til at kontrollere, men det<br />
jeg undrer mig mest over er, at der ikke sættes ind fra ledelsens<br />
side for at sikre, at der ikke opstår en dårlig arbejdskultur.<br />
Det synes jeg vil lette på rigtig mange ting, det må<br />
jo være Regioner osv.,der har et ledelsesansvar for at der<br />
ikke opstår en dårlig kultur. Vi kender det jo i den kommunale<br />
sektor indenfor ældreplejen, hvor man jo også har sat<br />
de her kontrolbesøg ind, både anmeldte og uanmeldte og<br />
administrative besøg og hvor det borgerlige folkevalgte<br />
niveau er med i det, så der synes jeg, der må være meget at<br />
sammenligne sig med, hvordan man gør sådan nogle ting<br />
her, her må jo være opstået nogle arbejdsmetoder igennem<br />
de senere år, som man kunne hente ind eller bruge i<br />
det system. Og nogle <strong>af</strong> de ting har jo netop til hindrer at<br />
<strong>af</strong>sløre, hvis der er en dårlig kultur, men det at sikre sig, at<br />
den ikke opstår, det må være en ledelsessag.<br />
Svar: jamen du har helt ret. Det er ikke frivilligt for Folketinget<br />
at have et paragr<strong>af</strong>71 udvalg, for det står i Grundloven.<br />
Så har det været sådan meget dvælende. Jeg kom ind<br />
i 1998 og i de første par år jeg var herinde var det sådan<br />
noget man så sådan skævt til i Folketinget. Det var ikke et<br />
udvalg, der skulle arbejde, de skulle sådan set lave mindst<br />
muligt. Jeg tror,at holdningen er skiftet nu, at man faktisk<br />
godt kan se vigtigheden <strong>af</strong> udvalgets arbejde også efter<br />
at vi selv har lavet et etisk kodeks og vi er blevet bedre til<br />
at angribe de ting, vi angriber, sådan at vi netop kan lave<br />
noget erfaringsoverlevering. Nu er det faktisk blevet lidt<br />
mere legalt, at vi faktisk udfører det, også fordi der er kommet<br />
de andre tilsyn.<br />
Det jeg tror der er vigtigt, og det er sådan en lidt Karen<br />
Klint melding, er, at alt tilsyn skal bruges til udvikling og<br />
ikke kun til kontrol. Vi skal finde de steder, hvor der er et<br />
potentiale og hvor de holdningsting og de etiske ting,<br />
som egentlig er budskabet enten lokalt eller centralt fra,<br />
de ikke bliver overholdet. Det er det vi skal ramme med<br />
tilsyn, for ellers kan vi ikke bruges til udvikling.<br />
Og så har du meget ret i det med arbejdskulturen. Jeg<br />
kommer jo selv fra den gamle Særforsorg, og jeg undrer<br />
mig fortsat over, at der er det holdningsskift fra at man fra<br />
den gamle Særforsorg jo har udviklet sig væk fra tvang,<br />
men det har man ikke rigtig gjort indenfor psykiatrien,<br />
så det kulturskift synes jeg er underligt, at meget <strong>af</strong> den<br />
tvang som blev forbudt i den gamle Særforsorg omkring,<br />
altså faktisk før 19<strong>80</strong>, jamen det er stadigvæk noget som<br />
man ser som en nødvendighed indenfor psykiatrien og<br />
det er også derfor, at vi nu siger, at vi gerne vil have en ny<br />
plan, der omhandler tvang for så må vi jo centralt hjælpe<br />
med det kulturskred, og jeg tror, at det er nødvendigt at se<br />
om vi kan komme igennem med sådan en plan og jeg håber<br />
på at Dansk Folkeparti vil være med, sådan at vi i hvert<br />
fald udenom regeringen kan have et flertal for det, fordi<br />
med de nedskæringer, man står overfor og med de kortere<br />
og kortere indlæggelsestider der er, kunne jeg godt frygte<br />
at så bliver det systemproduceret tvang man bliver udsat<br />
for, hvis man ikke har mulighed for at gøre det pænt, så<br />
gør man det jo grimt. Og så bliver jeg endnu mere bekymret<br />
for, at det jo ikke kun er patienterne det går ud over,<br />
det går faktisk også ud over det du kalder arbejdskulturen,<br />
altså jo dårligere arbejdsmiljø personalet har jo dårligere<br />
rustet er de jo også til at behandle mennesker ordentligt,<br />
så det er en ond cirkel,der bliver sat i gang, tror jeg.<br />
Ole: Jeg vil godt lige minde om, at det er spørgsmål det<br />
drejer sig om her og ikke længere indlæg.<br />
Poul Mødekjær: Jeg vil godt spørge Karen Klint om ikke paragr<strong>af</strong>71<br />
udvalget kunne kigge på ordensreglerne, få standardiseret<br />
de ordensregler der er på forskellige <strong>af</strong>delinger.<br />
Mange gange er det frustrerende for patienterne, når de<br />
bliver flyttet fra en <strong>af</strong>deling til en anden <strong>af</strong>deling, eller fra<br />
en landsdel til en anden landsdel, kan det være noget at et<br />
chok lige pludselig at et sted må man gerne en hel masse<br />
ting, andre steder må man ikke en gang have en telefon,<br />
og kommer man så som patientrådgiver eller bistandsværge,<br />
må man ikke engang tage en telefon med ind på <strong>af</strong>delingen,<br />
og man er næsten ved at blive kropsvisiteret. Det<br />
kunne være rart, hvis paragr<strong>af</strong> 71-udvalget kunne gøre de<br />
forskellige ledelser opmærksomme på, at her er der i hvert<br />
fald noget, der kan standardiseres til fordel for patienten.<br />
TEMADAGE PÅ CHRISTIANSBORG · 79 LPD · avisen