Konsekvensanalyse af scenarier for liberali sering af ... - TELE-POST
Konsekvensanalyse af scenarier for liberali sering af ... - TELE-POST
Konsekvensanalyse af scenarier for liberali sering af ... - TELE-POST
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Konsekvensanalyse</strong> <strong>af</strong> 3 <strong>scenarier</strong> <strong>for</strong> <strong>liberali</strong><strong>sering</strong> <strong>af</strong> den grønlandske telesektor<br />
Udviklingen i fælles rammebetingelser <strong>for</strong> de tre <strong>scenarier</strong><br />
Andersen Management International A/S<br />
42<br />
uhensigtsmæssige i at have endog meget lange ventetider og kunstigt lave<br />
priser på boliger, er det imidlertid vanskeligt at <strong>for</strong>estille sig, at denne<br />
situation vil blive ændret grundlæggende i løbet <strong>af</strong> de næste fem år. Det<br />
skyldes, dels at der samlet set er begrænsede midler til rådighed <strong>for</strong> en<br />
udvidelse <strong>af</strong> boligmassen, dels at der politisk ikke synes at være den<br />
nødvendige vilje til at <strong>for</strong>eslå og gennemføre tiltag, der vil medføre signifikante<br />
huslejestigninger i Grønland 38 .<br />
Konsekvenserne <strong>for</strong> grønlandsk erhvervsliv generelt, og ikke mindst telesektoren,<br />
vil således <strong>for</strong>tsat være:<br />
- høje udgifter <strong>for</strong>bundet med at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskr<strong>af</strong>t.<br />
- høj omsætningshastighed <strong>for</strong> højt kvalificerede medarbejdere med<br />
der<strong>af</strong> følgende tab <strong>af</strong> kompetence og viden.<br />
- betydelige flaskehalsproblemer på arbejdsmarkedet <strong>for</strong> kvalificerede<br />
og erfarne medarbejdere med f.eks. teknisk, merkantil og juridisk<br />
kompetence.<br />
- Lille sandsynlighed <strong>for</strong> opnåelse <strong>af</strong> ‘kritisk masse’ <strong>af</strong> grønlandsk bosiddende<br />
personer med tilstrækkelig IT-kompetence, hvor<strong>for</strong> mulighederne<br />
<strong>for</strong> etablering <strong>af</strong> et dynamisk og konkurrencedygtigt grønlandsk<br />
IT-miljø i Grønland er behæftet med en tilsvarende lav sandsynlighed.<br />
Oven<strong>for</strong> beskrevne vanskelige situation angående rekrutterings- og kompetenceudviklingsmulighederne<br />
i Grønland har naturligt konsekvenser <strong>for</strong> såvel<br />
presset <strong>for</strong> som mulighederne <strong>for</strong> at gennemføre en <strong>liberali</strong><strong>sering</strong> <strong>af</strong> den<br />
grønlandske telesektor.<br />
Det skyldes, at uddannet, kompetent arbejdskr<strong>af</strong>t kan skabe såvel et øget<br />
pres <strong>for</strong> <strong>liberali</strong><strong>sering</strong> som reducere muligheden <strong>for</strong> <strong>liberali</strong><strong>sering</strong> <strong>af</strong>hængig<br />
<strong>af</strong>, hvilken sektor (offentlig/privat) den befinder sig i.<br />
Hvis f.eks. et stort antal personer, besidder den nødvendige kompetence og<br />
lyst til at etablere sig som privat udbyder, producent og/eller tjenesteleverandør<br />
inden <strong>for</strong> telekommunikationsbranchen, kan disse – gennem den kritik <strong>af</strong><br />
eneretten, som de typisk vil tage initiativ til – udvirke et pres, der kan blive<br />
en drivende kr<strong>af</strong>t i <strong>for</strong>hold til en <strong>liberali</strong><strong>sering</strong> <strong>af</strong> sektoren.<br />
Omvendt er tilstedeværelsen <strong>af</strong> kompetente medarbejdere i den regulatoriske<br />
enhed (som antydet oven<strong>for</strong>) en nødvendig betingelse <strong>for</strong> at kunne gennemføre<br />
en <strong>liberali</strong><strong>sering</strong> <strong>af</strong> sektoren.<br />
Oversat til grønlandske <strong>for</strong>hold betyder denne argumentation, at presset <strong>for</strong><br />
yderligere <strong>liberali</strong><strong>sering</strong> fra denne side må vurderes at være begrænset, idet<br />
det grønlandske arbejdsmarked <strong>for</strong> medarbejdere med tele-/IT- kompetence,<br />
38 Kilde: AMI’s interviewundersøgelse i Nuuk, august 2000.