Konsekvensanalyse af scenarier for liberali sering af ... - TELE-POST

8.1.1 Den demografiske og kompetencemæssige udvikling
Konsekvensanalyse af 3 scenarier for liberalisering af den grønlandske telesektor
Konsekvensanalyse af scenarie 2: Tjenesteliberalisering
Andersen Management International A/S
Hvad angår mulighederne for at tiltrække, udvikle og fastholde det nødvendige
antal kvalificerede personer til den grønlandske IT- og telesektor, er det
sandsynligt, at:
¾ Medarbejdere fra TELE Greenland vil stifte eller tiltrækkes af nye tjenesteudbydere
på det grønlandske marked, der vil være villige til at betale
for medarbejdere med indsigt i og erfaring med udbud af telefoni i Grønland.
Det er vanskeligt at sætte tal på det antal medarbejdere, der vil forlade
TELE Greenland under dette scenarie, men størstedelen af det nuværende
personale vil sandsynligvis forholde sig afventende i forhold til
at se, om eventuelle nye operatører overlever, før de træffer en beslutning
om at forlade TELE Greenland.
¾ Et forholdsvis begrænset antal personer, der i dag ikke bor i Grønland,
vil blive tiltrukket af de nye forhold i den grønlandske telesektor. Her
tænkes især på personer fra det danske internetmiljø, hvor den igangværende
konsoliderings- og opkøbsbølge med stor sandsynlighed vil resultere
i at et antal af de tidlige internet-entreprenører står tilbage uden job
og/eller firma.
¾ Et mindre antal personer vil komme fra det allerede etablerede grønlandske
IT-miljø (On-the-top.com, Kimik IT, m.fl.), hvor lysten til at prøve
kræfter med den tidligere monopolist er til stede. Denne gruppe vil have
den fordel, at de kender den grønlandske kultur, og de har erfaring med
drift af virksomhed i Grønland. Deres primære ulempe er, at deres viden
om udbud af teletjenester og drift af teleinfrastruktur i Grønland i sagens
natur er begrænset.
¾ Nye udenlandske markedsaktører, som primært vil operere over Internettet,
vil kun have meget få (hvis nogen) ansatte, der rent fysisk befinder
sig i Grønland. Denne type aktører vil med andre ord ikke belaste det
begrænsede udbud af IT- og telekompetente medarbejdere i Grønland.
Den overordnede konklusion er således, at implementering af tjenesteliberalisering
i Grønland sandsynligvis vil medføre en svag stigning i antallet af
kvalificerede medarbejdere inden for den grønlandske telesektor, men at hovedparten
af de ansatte hos eventuelle nye operatører i Grønland enten allerede
bor i Grønland og er beskæftiget i den grønlandske IT-branche eller vil
operere over Internettet, hvorfor de kun i begrænset omfang vil præge
og/eller løfte sektorens generelle kompetence.
Problemerne med at tiltrække kompetence til den regulerende myndighed
adskiller sig fra de betingelser, der blev skitseret under scenarie 1, derved, at
en del af de potentielle medarbejdere vil gå til de nye tjenesteudbydere, som
givetvis kan tilbyde bedre løn og mere attraktive rammer. Løsningsforslagene
kan dog også hentes fra scenarie 1, hvor samarbejde med den danske Telestyrelse
vil være oplagt, eftersom den danske telesektor har gennemgået en
lignende udvikling – blot 5-10 år tidligere.
95