Kai Jensen fra Willis - SKAGEN Fondene

Før r og efter
Eksempler på p deling af pensioner:
Nye regler
Gift i 25 år. r.
Ægtef gtefælle lle 1,
Direktør Direkt r og med rimelig pension, opsparet kr. 4.000.000
Ægtef gtefælle lle 2,
Uddannet som Børnehavep
B rnehavepædagog dagog og gået g et hjemme grundet ægtef gtefælles lles job (fællesskabet).
(f llesskabet).
Hvis ægtef gtefælle lle 2, havde brugt sin uddannelse ville der være v re opsparet ca. kr. 800.000
Ægtef gtefælle lle 2, må m siges at være v re dårligere d rligere stillet pensionsmæssigt pensionsm ssigt og har ret til kompensation efter de nye
skilsmisseregler – fællesskabskompensation.
llesskabskompensation.
Som udgangspunkt skal ægtef gtefælle lle 2 have kr. 800.000 i kompensation. Ægtef gtefælle lle 2 kan max få f 50 % af
forskellen på p depoterne altså alts kr. 2.000.000. Men fordi ægtef gtefælle lle 2, blot kunne have sparet kr. 800.000 op i
sædvanligt dvanligt job kan kompensationen højst h jst blive kr. 800.000.
Gamle regler
Efter de gamle regler skulle ægtef gtefælle lle 1, have afleveret halvdelen af sin kapital – eller ratepension – det
vil sige kr. 2.000.000 til ægtef gtefælle lle 2, (efter de nye regler får f r ægtef gtefælle lle 2, kun kr. 800.000 ).
Hvis ægtef gtefælle lle 1, havde haft en løbende l bende pension, ville ægtef gtefælle lle 2, efter gamle regler ikke få f andel i
ægtef gtefælle1,s lle1,s pension; men efter de nye regler får f r ægtef gtefælle lle 2, kompensation.
Hvordan gives kompensation?
Lav ægtepagt. gtepagt.