Den 23. januar 2012, kl. 12 - Hospitalsenheden Vest - Region ...
Den 23. januar 2012, kl. 12 - Hospitalsenheden Vest - Region ... Den 23. januar 2012, kl. 12 - Hospitalsenheden Vest - Region ...
HMU 23. januar 2012 - Referat Der er fremsendt indlæg omkring emnet fra flere grupper i Akutafdelingen, herunder LMU. Der afholdes efter HMU-mødet møde mellem hospitalsledelsen og Akutafdelingen omkring hospitalsledelsens overvejelse og de modtagne indlæg. Næstformanden for HMU takker de berørte afdelingers LMU´er for deres arbejde i processen. Det tilkendegives, at man finder det er positivt, at der er en drøftelse i forhold til en situation på tværs af 2 afdelinger. Det bemærkes, at HMU drøfter sagen, og at hospitalsledelsen derefter træffer beslutningerne. Medarbejderrepræsentanterne har på deres formøde drøftet, at det er rigtigt svært at sætte sig helt ind i, hvad det handler om. Hospitalsledelsens overvejelser drøftes, og der tilkendegives forskellige vinkler på sagen. Hospitalsledelsen tilkendegiver afslutningsvist, at processen har været lang. Desuden har der sideløbende været mange rygter, som ikke har forbedret processen. Alle parter har været enige om, at man havde en problemstilling, som der skulle gøres noget ved. Det er forsøgt at finde en løsning som alle parter finder er en god plan, og der er gjort mange forgæves forsøg på at opnå enighed. Hospitalsledelsen har lyttet til det, der er blevet sagt, og herefter må hospitalsledelsen afveje fordele og ulemper. Derefter vil der blive truffet en beslutning. Det rokker ikke ved akutkonceptet, men i denne situation kan der ske en fravigelse på baggrund af en problemstilling, som man har været nødt til at gøre noget ved. Hospitalsenheden oplyser, at der vil blive truffet endelig beslutning i forhold til overvejelsen på hospitalsledelsesmødet 24. januar 2012. 8. Fødeplan 2012 – Region Midtjyllands planer og visioner for svangreomsorgen Den 14. december 2011 besluttede regionsrådet at sende udkast til fødeplan for Region Midtjylland i høring. Planen beskriver regionens indsats i forbindelse med graviditet, fødsel og barsel for kvinder og familier i Region Midtjylland. Udkastet til fødeplan for Region Midtjylland er udarbejdet på baggrund af Sundhedsstyrelsens anbefalinger for svangreomsorgen (2009). Fødeplanudvalget har bearbejdet disse anbefalinger og udkastet til fødeplan for Region Midtjylland beskriver regionens forslag til, hvordan anbefalingerne kan implementeres. Udkast til fødeplan er i høring med frist for afgivelse af høringssvar 27. februar 2012. På baggrund af høringssvarene udarbejder Fødeplanudvalget en endelig version af fødeplanen, som forventes at blive behandlet af regionsrådet i april 2012. Det foreslås, at der nedsættes en mindre skrivegruppe af HMU-medlemmer bestående af henholdsvis 2 lederrepræsentanter og 2 medarbejderrepræsentanter med sekretariatsbistand fra Staben. Fødeplanen behandles i Gynækologisk-Obstetrisk Afdelings ledelsesgruppe og afdelingens LMU, som primo februar måned 2012 udarbejder høringssvar. HMU-skrivegruppen udarbejder, med indsigt i høringssvaret fra Gynækologisk-Obstetrisk Afdelings LMU, et høringssvar til planen. Udkastet sendes i kort skriftlig høring i HMU inden afsendelse. Fødeplanen findes via dette link: http://www.rm.dk/files/Aktuelt/grafik/PDF/111219_Fødeplan.pdf Side 8
HMU 23. januar 2012 - Referat Referat Der nedsættes en skrivegruppe bestående af 2 lederrepræsentanter og 2 medarbejderrepræsentanter med sekretariatsbistand fra Staben. Medarbejderrepræsentanterne er FTR for jordemødre Britt Akhsas og FTR for sygeplejersker Marianne Bjørn. Hospitalsledelsen udpeger lederrepræsentanter. Enhedsstrategispor 9. Pilotprojektet ”Mad til vagthavende personale” som permanent ordning på Regionshospitalet Herning I januar 2011 opstartede et pilotprojekt omkring ”mad til vagthavende personale” på Regionshospitalet Herning, hvor vagthavende personale i weekender og om aftenen kan købe mad ved madvognene på afdelingerne mod aflevering af madbillet til en pris på 10 kr./stk. Tidligere har der på Regionshospitalet Holstebro været et tilsvarende pilotprojekt, og her er ordningen gjort permanent ultimo 2011. Projektet er blevet evalueret løbende i projektperioden og ønskes nu indført som permanent ordning på Regionshospitalet Herning. Referat HMU orienteres omkring projektet og drøfter forslaget til hospitalsledelsen om, at pilotprojektet ”Mad til vagthavende personale” gøres til permanent ordning på Regionshospitalet Herning Driftschefen orienterer om, at der i godt et år er solgt madbilletter på Regionshospitalet Herning. Samlet er der solgt mellem 6000 – 7000 billetter. 10. Prisstigninger inden for kantineområdet ved HEV Køkken-/kantineområdet har mærket store prisstigninger fra 1. oktober 2011, pga. den pålagte fedtafgift, som Folketinget har vedtaget, dette nødvendiggør en prisstigning i priserne i kantinerne inden for HEV. Referat Driftschefen orienterer omkring baggrunden for behovet om prisstigninger i kantineområdet, som skyldes prisforhøjelse på 12 – 15 % pga. fedtafgift. Det bemærkes, at salatbaren er ikke steget. ORIENTERINGSPUNKTER (fortsat) Sundhedsfagligt strategispor 11. Regionsrådets beslutning af 14. december 2011 vedrørende ”Aftale med almen praksis om et udvidet samarbejde på akutområdet” Side 9
- Page 1 and 2: Referat fra HMU-møde Mandag den 23
- Page 3 and 4: HMU 23. januar 2012 - Referat Refer
- Page 5 and 6: HMU 23. januar 2012 - Referat Refer
- Page 7: HMU 23. januar 2012 - Referat Der e
- Page 11 and 12: HMU 23. januar 2012 - Referat Akuta
- Page 13 and 14: Uniformsprojektet i Region Midtjyll
- Page 15 and 16: Og det her……… bør vi kunne g
- Page 17 and 18: Faser Kalender Hovedleveran cer (Un
- Page 19 and 20: Medarbejderinvolvering Netbaseret b
- Page 21 and 22: Patientinddragelse, patientcentreri
- Page 23 and 24: Hvordan gør vi i HEV? Konkrete han
- Page 25 and 26: www.dnv.rm.dk HMU DNV-Gødstrup 23.
- Page 27 and 28: Status • 1. udkast til helhedspla
- Page 29 and 30: CuraVita • Skal tilrette helhedsp
- Page 44 and 45: MWB - 2012 HEV 30-09-2011 www.regio
- Page 46 and 47: Fem udsagn der er vigtige og som er
- Page 48 and 49: Virksomhedens sociale kapital Retf
- Page 50 and 51: Status på økonomi og aktivitet 20
- Page 52 and 53: Budgetudvikling januar - november 2
- Page 54 and 55: Aktivitet 2011 5 ▪ www.vest.rm.dk
- Page 56 and 57: Budget og aktivitet 2012 • De end
HMU <strong>23.</strong> <strong>januar</strong> <strong>20<strong>12</strong></strong> - Referat<br />
Der er fremsendt indlæg omkring emnet fra flere grupper i Akutafdelingen, herunder LMU. Der<br />
afholdes efter HMU-mødet møde mellem hospitalsledelsen og Akutafdelingen omkring<br />
hospitalsledelsens overvejelse og de modtagne indlæg.<br />
Næstformanden for HMU takker de berørte afdelingers LMU´er for deres arbejde i processen.<br />
Det tilkendegives, at man finder det er positivt, at der er en drøftelse i forhold til en situation<br />
på tværs af 2 afdelinger. Det bemærkes, at HMU drøfter sagen, og at hospitalsledelsen<br />
derefter træffer beslutningerne. Medarbejderrepræsentanterne har på deres formøde drøftet,<br />
at det er rigtigt svært at sætte sig helt ind i, hvad det handler om.<br />
Hospitalsledelsens overvejelser drøftes, og der tilkendegives forskellige vin<strong>kl</strong>er på sagen.<br />
Hospitalsledelsen tilkendegiver afslutningsvist, at processen har været lang. Desuden har der<br />
sideløbende været mange rygter, som ikke har forbedret processen. Alle parter har været<br />
enige om, at man havde en problemstilling, som der skulle gøres noget ved. Det er forsøgt at<br />
finde en løsning som alle parter finder er en god plan, og der er gjort mange forgæves forsøg<br />
på at opnå enighed. Hospitalsledelsen har lyttet til det, der er blevet sagt, og herefter må<br />
hospitalsledelsen afveje fordele og ulemper. Derefter vil der blive truffet en beslutning.<br />
Det rokker ikke ved akutkonceptet, men i denne situation kan der ske en fravigelse på<br />
baggrund af en problemstilling, som man har været nødt til at gøre noget ved.<br />
<strong>Hospitalsenheden</strong> oplyser, at der vil blive truffet endelig beslutning i forhold til overvejelsen på<br />
hospitalsledelsesmødet 24. <strong>januar</strong> <strong>20<strong>12</strong></strong>.<br />
8. Fødeplan <strong>20<strong>12</strong></strong> – <strong>Region</strong> Midtjyllands planer og visioner for svangreomsorgen<br />
<strong>Den</strong> 14. december 2011 besluttede regionsrådet at sende udkast til fødeplan for <strong>Region</strong><br />
Midtjylland i høring. Planen beskriver regionens indsats i forbindelse med graviditet, fødsel og<br />
barsel for kvinder og familier i <strong>Region</strong> Midtjylland.<br />
Udkastet til fødeplan for <strong>Region</strong> Midtjylland er udarbejdet på baggrund af Sundhedsstyrelsens<br />
anbefalinger for svangreomsorgen (2009). Fødeplanudvalget har bearbejdet disse anbefalinger<br />
og udkastet til fødeplan for <strong>Region</strong> Midtjylland beskriver regionens forslag til, hvordan<br />
anbefalingerne kan implementeres.<br />
Udkast til fødeplan er i høring med frist for afgivelse af høringssvar 27. februar <strong>20<strong>12</strong></strong>.<br />
På baggrund af høringssvarene udarbejder Fødeplanudvalget en endelig version af fødeplanen,<br />
som forventes at blive behandlet af regionsrådet i april <strong>20<strong>12</strong></strong>.<br />
Det foreslås, at der nedsættes en mindre skrivegruppe af HMU-medlemmer bestående af<br />
henholdsvis 2 lederrepræsentanter og 2 medarbejderrepræsentanter med sekretariatsbistand<br />
fra Staben.<br />
Fødeplanen behandles i Gynækologisk-Obstetrisk Afdelings ledelsesgruppe og afdelingens LMU,<br />
som primo februar måned <strong>20<strong>12</strong></strong> udarbejder høringssvar. HMU-skrivegruppen udarbejder, med<br />
indsigt i høringssvaret fra Gynækologisk-Obstetrisk Afdelings LMU, et høringssvar til planen.<br />
Udkastet sendes i kort skriftlig høring i HMU inden afsendelse.<br />
Fødeplanen findes via dette link:<br />
http://www.rm.dk/files/Aktuelt/grafik/PDF/11<strong>12</strong>19_Fødeplan.pdf<br />
Side 8
Change language